Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMAN Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir eine transparentere Kommunikation und klarere Rückmeldungen zu Erwartungen, Zielen und Entwicklungen gewünscht. Entscheidungen waren für mich teilweise schwer nachvollziehbar.
Der Zusammenhalt an sich ist gut, ich hatte immer jemanden den ich bei Fragen oder Problemen ansprechen konnte.
Flexible Arbeitszeiten und 2x pro Woche mobiles Arbeiten möglich.
Mein direkter Vorgesetzter war im Arbeitsalltag immer ansprechbar und hat Eigeninitiative grundsätzlich unterstützt. Für meine persönliche Entwicklung hätte ich mir regelmäßigere Rückmeldungen sowie klar definierte Ziele und Erwartungen gewünscht.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich, und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten
Insgesamt habe ich die Atmosphäre im Team als freundlich und wertschätzend erlebt.