Outsourcing wird groß geschrieben - bei Arbeitsplätzen nach Polen
Verbesserungsvorschläge
So lange patriarchalisches Management durch Zentrale in Krakau vorhanden ist, wird es keine Verbesserungen geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Druck und Konkurrenzkampf. Fairness und Vertrauen sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Zielen etc. ist entweder nicht vorhanden oder oftmals viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird durch geförderten Konkurrenzkampf immer schwächer. Hier heißt es Einzelkämpfer zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fachlich und sachlich unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum aufgrund der hohen Fluktuation. Junge und billige Berufseinsteiger sind hier spannender.
Arbeitsbedingungen
Die Büros der Geschäftsstellen sind in Ordnung und gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Das zeigt auch die hohe Mitarbeiterfluktuation und starke Abwanderung von Arbeitsplätzen an polnische Kollegen.
Image
Aufgrund eines oftmals unprofessionellen Marktauftritts sowie der hohen Mitarbeiterfluktuation eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft versprochen, aber fragen Sie einmal die Mitarbeiter wer eine fachliche, externe Weiterbildung erhalten hat.