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COMARCH AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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COMARCH AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
2,94
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,36
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,58
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 95 Bewertern Homeoffice bei 27 von 95 Bewertern Kantine bei 21 von 95 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 95 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 22 von 95 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 95 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 95 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 95 Bewertern Coaching bei 12 von 95 Bewertern Parkplatz bei 45 von 95 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 95 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 95 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 95 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 95 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 95 Bewertern Mitarbeiterevents bei 44 von 95 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 95 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 95 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich stimme den beiden vorhergehenden Bemerkungen vollständig zu. Deutlich herausheben möchte ich zusätzlich, das es das Management geschafft hat, das konstruktive und sachliche Ansprechen von Verbesserungpotential zu unterbinden, indem ein Klima nach dem Motto "Köpft den Boten" geschaffen wurde. Dadurch werden Probleme nicht mehr angesprochen, man redet sich und weiter ins Top-Management ein, dass alles in Ordnung sei.

Verbesserungsvorschläge

  • sachliche Kritik und die Lernpotentiale daraus zulassen

Contra

Das Management nimmt keinerlei Führungsverantwortung wahr, sondern versteckt sich hinter Hierarchieebenen, was sich dadurch äußert, dass nach oben gekuscht und nach unten getreten wird. Wenn aber unangenehme Nachrichten nicht mehr überbracht werden, können keine Steigerung von Qualität oder Lerneffekte entstehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    N.N.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von COMARCH AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung austauschen, Hierarchieebenen reduzieren, Entwicklung komplett nach DACH holen und konzentrieren

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    N.N.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im Büro oder an einem Standort ist alles in Ordnung. Da aber jeder Standort für sich kämpft, ist ein konzernweites Zusammenarbeiten frustrierend. Die Vorgesetzten, denen sowohl fachliches als KnowHow also auch Management-Fähigkeiten fehlen, tragen ihres dazu bei, dass es keinerlei Vorgaben oder Prozesse gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage zieht nicht an einem Strang oder sieht das große Ganze, sondern es wird jeweils nur auf den Standort geachtet, an dem die jeweilige Führungskraft arbeitet.
Die Vorgaben sind völlig unrealistisch, bei Nicht-Erreichen wird den Mitarbeitern die Schuld gegeben, ebenso wie an Kritik oder konstruktivem Input. Dadurch herrscht eine Ja-Sager-Mentalität bzw. eine des Schweigens aus Furcht, ursächlich wegen der polnischen Hierarchy. Das Hauptproblem: Nach oben wird auch von Führungspersonen gekuscht, so dass Probleme nicht weiter nach oben thematisiert werden. Bei Auftreten dieser Probleme wird dann aber nach unten dann getreten, also den Mitarbeitern die Schuld gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima sinkt stetig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft interessant, Qualität wird aber von Vorgesetzten nicht wahrgenommen, so dass eine soviel-wie-nötig-aber-so-wenig-wie-möglich-Mentaliät entstanden ist.
Das Fehlen jeglicher Vorgaben oder Prozesse führt dazu, dass sich kein Lerneffekt einstellt bzw. die Qualität der Projektbearbeitung nicht steigt, da dieselben Fehler ständig neu gemacht werden.

Kommunikation

Chaos: Es wird viel, lang, aber ohne jegliche Resultate kommuniziert. Ergebnisse werden nicht erarbeitet, geschweige denn umgesetzt. Führungspersonal fehlt es an grundsätzlichem Vorgehen, Meetings abzuhalten.

Gleichberechtigung

durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema.

Karriere / Weiterbildung

Selbst auf Nachfrage inklusive schlüssiger Begründung gibt es keinerlei Weiterbildung, selbst bei Einbringen eigener Freizeit gibt es keine Beteiligung an den Kosten. Was fehlt, ist ein strukturierter Plan zur Mitarbeiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnniveau bei Neuverträgen ist praktisch gesetzliches Minestgehalt, und es gibt keinerlei Sozial- oder andere freiwillige Leistungen.

Arbeitsbedingungen

durchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein ist vorhanden. Personen fliegen ohne Agenden durch die Gegend, verbrauchen Zeit und CO2 und kommen ohne Ergebnisse wieder zurück. Das Ansprechen sozialer Belange wird sanktioniert.

Work-Life-Balance

Überstunden sind offiziell verboten, die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden, was zu Mehrarbeit führt, für die man sich dann rechtfertigen muss.

Image

Die Außendarstellung ist völlig unrealistisch, man könnte sagen gelogen, daher ist das Image unverhältnismäßig gut. In Summe, außen Hui, innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungspersonen sollten sich auf ein gemeinsames Ziel und dafür ein gemeinsames Vorgehen einigen, dieses kommunizieren und kontrollieren. Dabei sollte man den Input der Mitarbeiter einfließen lassen.

Pro

Das Image von Comarch ist komischwerweise sehr gut, es gibt schlechtere Arbeitgeber im Lebenslauf.

Contra

das Führungspersonal und dessen fehlende Fähigkeit, sachlich richtige Kritik anzunehmen,
das Fehlen jeglicher Prozesse oder Maßnahmen zur Qualitätssicherung oder -steigerung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    N.N.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen im Büro alles super, aber zwischen DE und PL eine Katastrophe. Genauso wie mit den Vorgesetzten... die unfähige Führungskräfte wissen nur, wie sie alle demotivieren und eigene Fehler auf andere schieben

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Man ist zwar per DU aber damit ist es Schluss mit Gleichberechtigung. Die Aufgaben werden wild verteilt und nach dem Motto „mach es einfach“ am besten für gestern. Die Führungsebene kann sich oft selber nicht einigen... jeder will das letzte Wort haben

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen. Meistens wird es dann gegen die Vorgesetzten gekämpft

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sich selber aussucht, dann können die interessant sein, aber meistens muss man sehr viele sinnlose Aufgaben machen, die dann nie zu etwas führen

Kommunikation

Jeder denkt, dass er was zu sagen kann und will es immer so durchziehen - Kommunikation zwischen Ländern und unterschiedlichen Stäben unstrukturiert und oft unmöglich

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten! Nicht mal, wenn man darum bettelt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter einem Durchschnitt und keine Gehaltserhöhungen!!!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros das muss man schon zugeben

Work-Life-Balance

Verbesserungsfähig

Image

Außen Ui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Die ganze Struktur und Organisation soll schnellst geändert werden! Die Hälfte der polnischen Führungskräfte degradiert... weil die inkompetent sind und keine Ahnung haben, wie man MAs führen soll

Pro

Eeemmmmm... da fällt mir nix ein

Contra

Die Führungskräfte aus Polen und die Art und Weise, wie man mit den Mitarbeitern umgeht. Teilweise wird es gemobbt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Comarch Software AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Management, HR, company culture, lack of honesty, sexism, corruption

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jobticket

Pro

Gewinnung von Aufträgen bei globalen Marktplayern, viele Freiräume. Vergünstigungen in der Kantine am Standort Dresden

Contra

Zu wenige Betriebsfeier

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Informationsweitergabe und das Involvieren der Mitarbeiter könnte noch verbessert werden.

Pro

Auch Absolventen frisch von der Uni erhalten eine Chance, solange IT-Affinität und Motivation gegeben sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Zusammenhalten der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben offenes Ohr. Dass die Anregungen nicht immer umgesetzt werden ist ein anderes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Interessante Aufgaben

Viele Freiräume.

Kommunikation

Manchmal verbesserungsbedürftig

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungswünsche müssen kommuniziert werden, dann werden sie genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Gehalt ist nie verkehrt :)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gelegentlich Home-Office bei Bedarf

Image

Ein modernes IT-Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Informationspolitik wäre wünschenswert

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Mitspracherecht, viele Freiräume für eigene Ideen, man kann vieles mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

familiär und locker; Obwohl wir in Deutschland an acht verschiedenen Standorten arbeiten, kennen wir uns persönlich und treffen uns regelmäßig bei verschiedenen Veranstaltungen: Mitarbeitertreffen, Events für Kunden oder verschiedene Schulungen, welche wir auch in Eigeninitiative organisieren dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Mischung aus jungen und sehr erfahrenen Kollegen, was die Arbeit einfach und kurzweilig macht. Wir duzen uns alle, die Kommunikation läuft direkt und unkompliziert. Man kann die anderen immer um Hilfe bitten, wenn es notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Was mir am meisten gefällt, ist einfach die Möglichkeit, meine eigenen Ideen umsetzten zu können und jeden Tag etwas zu lernen oder Innovatives zu tun! Künstlische Intelligenz, Proximity Marketing, IoT, Telemedizin – das sind unter anderem die Themen, mit denen wir jeden Tag arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn alles erledigt ist, worauf man sich mit dem Vorgesetzten geeinigt hat, gibt es keine Probleme mit Urlaub oder Überstunden-„Abfeiern“ – habe ich zumindest nie erlebt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comarch Software AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Länderübergreifend manchmal schwierig zu gestalten aber Hausintern immer Top.

Gleichberechtigung

Es gibt gleich viele männliche wie weibliche Angestellte in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle im Job.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nach mehr Verantwortung und einem größeren Aufgabenfeld fragt bekommt man es auch.

Gehalt / Sozialleistungen

30 Tage Urlaub plus Sonderleistungen für Mütter und Väter und es wird immer pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet Büros und Arbeitsplätze. Bei Wünschen ist die IT und das Facilitymanagement immer dran diese wenn möglich zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit wird Rücksicht auf Familien oder Lebensumstände genommen.

Pro

Den kostenlosen Kaffee und die Wasserspender, die Firmenfeiern und auch die Gesundheitsangebote die regelmäßig geboten werden,.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Comarch AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement