Comarch 

AG

Bewertungen

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl die positiven als auch die weniger positiven Aspekte Ihrer Arbeit bei der Comarch AG zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben als positiv empfunden haben. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass wir hier Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Auch Ihre Bewertungen zu Gleichberechtigung und Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen den Teams und der Muttergesellschaft und Ihre Benotung zum Thema Karriere/Weiterbildung ernst. Gern können wir in einem vertraulichen Gespräch, die kritischen Punkte besprechen und nach Lösungsansätzen suchen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und verbleibe

mit vielen Grüßen

Kerstin Dost
HR-Team

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die angenehme Stimmung im Team schätzt. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir so gut ankommt.

Es ist uns ebenfalls wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Dein Feedback zeigt, dass wir mit dieser Herangehensweise auf dem richtigen Weg sind.

Danke für deinen Hinweis zur Kommunikation. Wir werden weiterhin darauf achten, noch proaktiver zu sein, um relevante Informationen klar und zeitnah zu vermitteln.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback! Bei weiteren Vorschlägen kannst du dich gern in der HR-Abteilung oder per E-Mail unter mitarbeiternews@comarch.com melden.

Viele Grüße
Anh
HR-Abteilung

Hallo liebe ehemalige Kollegin,
Hallo lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine Bewertung und dein Feedback! Toll, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertet hast und sich das kollegiale Verhalten auch in der Teamabsprache widergespiegelt hat. Auch ist es schön zu lesen, dass du unter anderem das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre top findest.

Gerne möchten wir mehr über deine Kritikpunkte gegenüber der Muttergesellschaft erfahren, um an Verbesserungen arbeiten zu können. Schreib uns hierzu gern einfach an.

Falls du konkrete Ideen hast, welche Fort- und Weiterbildungen den Mitarbeitern angeboten werden sollen und dir noch weitere Verbesserungsvorschläge einfallen, dann melde dich gern unter karriere@comarch.com.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit! Wir wünschen dir für deinen nächsten beruflichen Schritt alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Anh
HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist erfreulich zu lesen, dass du die Arbeitsbedingungen/-atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv empfindest.

Danke auch für dein kritisches Feedback bezüglich der gelegentlich zähen Kommunikation oder zur Karrieremöglichkeit und deinen Verbesserungsvorschlag, um der Fluktuation in der Softwareentwicklung entgegenzuwirken. Dein Feedback hilft uns sehr, um die Punkte zu verbessern.

Uns ist die Mitarbeiterbindung sehr wichtig und wir versuchen stetig daran zu arbeiten. Wenn du noch weitere konkrete Vorschläge hast, welche Ansätze und Maßnahmen ergriffen werden können, um auch die älteren Mitarbeiter zu halten, dann melde dich gern in der HR-Abteilung oder per E-Mail unter mitarbeiternews@comarch.com.

Viele Grüße

Anh
HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass dir Comarch als Arbeitgeber so gut gefällt, du die Arbeitsatmosphäre als freundlich und motivierend empfindest. Das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr wichtig, denen wir kontinuierlich nachgehen wollen. Es freut uns sehr, dass du dich durch deine interessanten Aufgaben und deine Teammitglieder beruflich ständig weiterentwickeln kannst. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden aktiv bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Wenn du Interesse daran hast, unsere Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten oder bereits konkrete Vorschläge für eine bessere Marktkommunikation hast, dann melde dich gern in der HR-Abteilung oder per E-Mail unter mitarbeiternews@comarch.com.

Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung

Hallo liebe ehemalige Kollegin,
Hallo lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir finden es toll, dass du die Arbeitsatmosphäre als gut bewertest. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitende bei ihrer Arbeit wohlfühlen.

Wir bedauern es sehr, dass du die Aufgaben als monoton, die Arbeitsbedingungen als laut empfindest und auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen hast. Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig, weshalb wir interne Schulungen in verschiedenen Fachbereichen anbieten und auf Wunsch externe Schulungen unterstützen. Dein Feedback hilft uns sehr, diesen Prozess zu verbessern und transparenter darzustellen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und eine wertschätzende Kommunikation ist für uns wichtig. Daher möchten wir uns gern mit dir persönlich zu den Themen austauschen, um u.a. die Arbeitsbedingungen und Kommunikation weiter zu verbessern. Melde dich dazu gern per E-Mail an mitarbeiternews@comarch.com.

Vielen Dank für deine Zusammenarbeit! Wir wünschen dir für deinen nächsten beruflichen Schritt alles Gute!

Viele Grüße
Sophie
HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für deine positiven Worte. Es freut uns sehr, dass dir Comarch als Arbeitgeber so gut gefällt und du nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern vor allem auch die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und mit deinen Vorgesetzten als sehr gut bewertest. Unser Ziel ist es, gemeinsam den Zusammenhalt mit und in den Teams zu fördern, damit alle Kolleginnen und Kollegen begeistert und motiviert an ihre täglichen Aufgaben herangehen.

Wenn du Interesse daran hast, unsere Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten oder Rückfragen zu Themen, wie beispielsweise Work-Life-Balance hast, dann melde dich gern in der HR-Abteilung oder per E-Mail unter mitarbeiternews@comarch.com.

Viele Grüße

Sophie
HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist schön zu sehen, dass dir Comarch als Arbeitgeber so gut gefällt und dir der Start ins Team leicht gemacht wurde. Das Onboarding unserer neuen Kolleginnen und Kollegen, insbesondere auch unser Mentoring-Programm, ist für uns sehr wichtig, um bestmöglich in die neuen Aufgaben und unserer Arbeitsweise eingearbeitet zu werden.

Wenn du Interesse daran hast, unsere Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mitzugestalten oder Rückfragen zu Themen, wie beispielsweise Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten hast, dann melde dich gern in der HR-Abteilung oder per E-Mail unter karriere@comarch.com.

Viele Grüße

Sophie
HR-Abteilung

Hallo liebe ehemalige Kollegin,
Hallo lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein kritisches Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und auch die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Vorgesetzten in Dresden als wunderbar wahrgenommen hast.

Es ist auch schön zu lesen, dass du die Arbeitsbedingungen vor Ort positiv bewertet hast. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter die technische Ausstattung bekommen, die sie möchten. Unsere Kollegen in der internen IT werden sich daher über dein Feedback freuen.

Wir bedauern sehr, dass du die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in Polen als schwierig beurteilst und ein fehlendes Vertrauen beschreibst. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit anderen Ländern und Kulturen diverse Herausforderungen mit sich bringt. Dennoch versuchen wir uns und unsere Kollegen weltweit täglich für die Unterschiede zu sensibilisieren und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre herzustellen.

In den letzten Monaten hat eine Umstrukturierung stattgefunden, um unter anderem die Arbeitsweisen zu vereinheitlichen, die Kommunikation zu verbessern und noch mehr Transparenz zu schaffen. Natürlich war und ist die erste Zeit für alle gewöhnungsbedürftig und bringt neue Herausforderungen mit sich, dennoch blicken wir positiv in die Zukunft.

Vielen Dank für deine Zusammenarbeit! Wir wünschen dir für deinen nächste beruflichen Schritt alles Gute!

Viele Grüße

Sophie
HR-Abteilung

Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein kritisches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du unser Unternehmen nicht als krisenfest siehst und dein Vertrauen in die Führungskraft verschwindet.

Wir mussten dieses Jahr einige schwere Entscheidungen treffen und versuchen diese mit der größtmöglichen Transparenz zu kommunizieren. Auch in diesen herausfordernden Zeiten ist die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig für uns.

Daher möchten wir gern die Themen mit dir persönlich besprechen, um für dich eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Melde dich dazu am besten direkt in der HR-Abteilung oder per E-Mail an karriere@comarch.com.

Viele Grüße

Sophie
HR-Abteilung