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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte April via Bewerbungsformular eingereicht.
Rückmeldung bzw. Absage per Mail unfassbare 1,5 Monate später.
Nicht schlecht.

Aber immerhin gab es ein respektvolles und ausführliches Absageblabla vom HR-System.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre interessant, wenn man sich für das gegenüber interessieren würde. Sich steif und unter Zeitdruck an einen Fragebogen zu halten macht einen miesen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein tolles Gespräch mit der Fachschaft und freute mich auf eine positive Rückmeldung, die leider viel zu lange auf sich warten ließ und dann auch noch als Standard von HR geschickt worden war. Weder Namen noch Feedback finde ich sehr enttäuschen.

Während des Vorstellungsgespräch wurden meine Fragen über Gehalt, Startdatum und zeitlicher Rahmen nicht drauf eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wenigstens eine Absage gesendet werden, um den Bewerber nicht im Unklaren zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen Rückmeldung fand ein Telefoninterview statt mit der Abteilungsleitung. Am Ende des Gespräches wurde gesagt, sie würden mich gerne im persönlichen Gespräch näher kennenlernen - dazu müsse noch ein Termin gefunden werden mit dem man auf mich zukäme. Daraufhin habe ich nichts mehr gehört, auf meine Nachfrage per E-Mail hab ich auch nie eine Rückmeldung bekommen. Absage kam bisher auch keine...

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Monaten Stille, habe ich eine Anfrage per Email rausgeschickt. Warte bis Heute auf eine Antwort. Nach 4 Monaten ist nun meine Geduld am Ende. Die Bewerbung habe ich heute zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief äußerlich professionell. Gegenüber saßen mir zwei Personen, die professionell wirkten. Zu meiner Verwunderung war keiner von der Personalabteilung dabei. Beide stellten sehr bohrende Fragen und die Fragen des einen wiederholten sich auch. Er kam aus dem Ursprungsland der Firma, daher hatte er entweder meine Antworten nicht verstanden oder eine seltsame Strategie. Nach der Fragerunde hatten sie vergessen, dass der Bewerber auch noch fragen hat. Diese wurden dann aggressiv und widersprüchlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war sehr, sehr positiv. Ich habe zwei sehr freundliche und interessante Gespräche mit herausfordernden Fragen geführt. Auf meine Bewerbung hin hat sich sehr bald der direkte Vorgesetzte der Bewerbungsposition persönlich gemeldet. Mit diesem hatte ich dann auch das erste Gespräch in München. Zeitnah nach diesem kam ich in die zweite Runde und hatte ein ebenfalls nettes Gespräch mit zwei Personen, jeweils aus der Personalabteilung und einer weiteren Schnittstellen-Abteilung. Die Atmosphäre in beiden Gesprächen war sehr gut, die Gesprächspartner wirkten wohlwollend und interessiert.
Nach der zweiten Runde habe ich länger warten müssen und wider Erwarten leider eine Absage bekommen. Ich kann damit leben. Aber im totalen Kontrast zu den netten und persönlichen vorherigen Kontakten kam die Absage nur als Mail vom HR-Team ohne Namen, Signatur o.ä., dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann, so als wäre ich nie persönlich vor Ort gewesen. Finde ich nicht angebracht, nachdem man zweimal persönlich vor Ort gewesen ist und ist meines Wissens auch ein No-Go bei anderen Unternehmen. Da kann man dem Bewerber durchaus auch eine persönliche Nachricht zukommen lassen. So ist der positive Eindruck des Unternehmens leider enttäuscht worden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ursprüngliche Kontaktaufnahme erfolgte durch einen Recruiter über XING
Ablauf absolut ehrlich, offen und professionell.
Gutes Gesprächsklima
Zeitnahe Information
Einzig und alleine ein Grund / Hinweis für die Ablehnung wäre perfekt gewesen