Nicht für jeden geeignet, kann als Sprungbrett genutzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Projekte
- Namenhafte Kunden
- interessante Aufgaben
- viele Kollegen wechseln zu den Kunden (= Karrierechance)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Agiles Arbeiten = keine Organisation & Chaos > Der Geschäftsführer wirbt im polnischen Fernsehen mit dem Konzept, da es angeblich ein Wettbewerbsvorteil ist und Unternehmen so besser auf Marktveränderungen reagieren kann
- altmodisch, konservativ, Männerkultur, grober Umgang, unfreundliche polnische Kollegen (die deutschen Kollegen sind top)
- Benachteiligung nicht-polnischer Arbeitnehmer in der Karriere
Verbesserungsvorschläge
- Organisation und Management
- Soft Factors der Arbeitsumgebung (z.B. Home-Office, Gesundheitsangebote, Schulungen)
Arbeitsatmosphäre
s. Kommentare der folgenden Positionen
Image
unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
0% in Polen, in Deutschland durchschnittlich bis sehr gut, private Termine werden respektiert, es liegt aber in der eigenen Hand eines jeden
Karriere/Weiterbildung
Diskriminierung - als nicht-polnischer Mitarbeiter keine Aufstiegschancen
Keine Schulungen
Gehalt/Benefits
durchschnittlich nach ostdeutschen Maßstab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen dazu existieren nicht
Kollegenzusammenhalt
auf deutscher Seite Top
Umgang mit älteren Kollegen
Altmodisches Karrieredenken -> je älter, desto mehr Erfahrung, desto höher die Position = gute Behandlung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren nicht als Manager, sondern als erfahrene Kollegen, keine Organisation/Management
Arbeitsbedingungen
altmodisch, kaum weiche Benefits
Kommunikation
pures Chaos
Gleichberechtigung
schowinistisches Unternehmen, keine Frauen in Schlüsselrollen, kein Verständnis für Familienleben auf der polnischen Seite - auf der deutschen Seite ist das ganz anders, hier ist das Unternehmen durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den größten globalen Unternehmen, 100% Eigenverantwortung (kann man positiv und negativ sehen)