Gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), Arbeitsklima in eigenem Team, schöne Gebäude an einigen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Autom. Lohnerhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, um Abgang entgegenzuwirken.
Arbeitszeitbuchung an Schlüsselkarte koppeln.
Arbeitsatmosphäre
Hängt m.M. stark am direktem Vorgesetzten. Und das passt in meiner Abteilung sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams und mit kooperativen Arbeitsteams: Klappt gut, auch im Homeoffice durch tägliches Teammeeting, wöchentliche Arbeitsmeetings mit anderen Arbeitsbereichen, Arbeits-online-chats,...
Generell in der Organisation: durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Passt in unserem Team sehr gut, ehrlicher freundlicher Umgang. Auch bei Arbeit mit Kollegen anderer Abteilungen bisher nur pos. Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Großes Plus.
Unkomplizierter Urlaubsantrag, flexible Arbeitszeiten. Wenn es Arbeit erfordert, stimmen sich die Kollegen einfach ab.
Auch nach Corona soll teilweises Homeoffice möglich bleiben.
Es werden auch Gesundheitskurse in den Firmenräumen angeboten (Rückenschule, Physioterapie,...)
Vorgesetztenverhalten
Ganz großes Plus. Selbst wenn von Außen viel Druck kommt, wird versucht, es für uns abzupuffern. Unkomplizierter Ungang auf Augenhöhe, man wird mit in Entscheidungen mit einbezogen bzw. kann eigene Arbeit innerhalb der Grenzen selbst planen.
(Aber hängt am direktem Vorgesetzten)
Interessante Aufgaben
Klar müssen auch unliebsame Aufgaben gemacht werden, aber an sich sind die Meisten interessant.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld sind gleich zwei weibliche Vorgesetze in der Entwicklung. Es kommt wohl eher auf Leistung, Können und Wissen an, als auf das Geschlecht. Ob Wiedereingliederung gut läuft, kann ich nicht aus eigener Erfahrung sagen, denke aber anhand von Kollegen, dass das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Comarch hat viele junge Mitarbeiter. Von diesen Kollegen werden die älteren Kollegen in meinem Umfeld aufgrund Ihres enormen Wissens sehr geschätzt.
Auf Firmenebene wurde deren Wert m.M. bisher nicht genügend Ausdruck verliehen... Es setzt aber gerade ein Umdenken in der Firma ein, um dem Abgang erfahrener Kollegen entgegenzuwirken (ggf. durch auf die Dienstzeit basierende Lohnerhöhungen). Ich bin schon gespannt.
Arbeitsbedingungen
Hängt sicher stark am Standort. In Dresden top.
Nur höhenverstellbare Monitore.
Manchmal dauert Beschaffung neuer Technik recht lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau sagen...
Schlecht:
Mülltrennung kennt keinen gelben Punkt. Kaffe in Kaffeeautomat ist nicht fair-traide.
Gut:
Meetings eher Online/Telko als Dienstreise.
Radfahren wird firmenweit durch Mitmachprogramm beworben.
Aber sicher kenne ich nicht alle Maßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt für mich. Wird pünktlich gezahlt.
Nur autom. Lohnerhöhungen, zumindest um Inflation auszugleichen, wären wichtig.
Image
Extrem abhängig von Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Aufstieg kommt es auf die Arbeitsstelle an. Aber wenn jemand gut ist, bestehen m.M. auf jeden Fall Aufstiegschancen (Im eigenen Arbeitsumfeld mehrmals mitbekommen)
Weiterbildung: ist mir nichts bekannt. Evtl. wenn man konkret nachfragt und es begründen kann...