Comarch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Verantwortung, volle Freiheit. Man kann in Ruhe arbeiten. Homeoffice möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einfach vorausgesetzt das man Englisch kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld zahlen

Arbeitsatmosphäre

Man hat alles was man braucht

Image

Nicht groß bekannt in der DACH Region

Work-Life-Balance

Man muss den Mund aufmachen, wenn man eine Veränderung möchte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eber gering bis durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen sind eAutos

Kollegenzusammenhalt

Eher sekundär für IT Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Klimaanalage an meinem Standort nicht vorhanden, sonst gut

Kommunikation

Ausreichend, wenig Face 2 Face

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich viel (oder wenig) wert

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Feste und Firmenfeiern, die junge Belegschaft, die Zusammenarbeit mit den polnischen Kollegen, die gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelegentlich zähe Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach muss man mehr in die Mitarbeiter investieren, insbesondere was das Gehalt betrifft. Speziell in der Softwareentwicklung gibt es eine zu hohe Fluktuation dadurch. Teilweise werden Mitarbeiter auch verschlissen.

Arbeitsatmosphäre

Stets angenehm!

Work-Life-Balance

Passt bei mir. Manche Kollegen mussten aber für Supportfälle oder wichtige Projekte auch schon mal zahlreiche Überstunden machen - sowas passiert aber eher selten und ist nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist super, auch mit den Kollegen aus den polnischen Standorten.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider hat man das Gefühl, dass die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen nicht wirklich geschätzt wird. Es wird zu wenig getan, um diese Leute zu halten und zufriedenzustellen - meistens erst dann, wenn es zu einer vermeidbaren Eskalation (z.B. Kündigung) gekommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind top, die Zusammenarbeit mit manchen polnischen Vorgesetzten in gehobenen Positionen ist gelegentlich mentalitätsbedingt etwas komplizierter, aber nichts Gravierendes.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt keine Kritikpunkte. Üblicherweise arbeitet man in Großraumbüros. Der IT-Support arbeitet gut und schnell.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, zwischen Polen und Deutschland sowie zwischen verschiedenen Teams manchmal etwas schwierig. Das führt manchmal zwischen unnötigen Missverständnissen und Verzögerungen. Der Fairness halber muss man aber sagen, dass sich die Kommunikation insgesamt auch durch Bemühungen der Führungsebene verbessert hat.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise eher niedrige Gehälter, und Gehaltsverhandlungen sind oftmals sehr zäh. Das Gehaltsbudget scheint trotz guter Geschäftszahlen auch nicht besonders groß zu sein. Dies hat zur Folge, dass gute Mitarbeiter oftmals nicht gehalten werden können. Deshalb als Tipp: Bei den Einstellungsgesprächen offensiv verhandeln.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren, aber hat man das Gefühl, dass bei der Besetzung von Führungspositionen Polen gegenüber Deutschen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt größtenteils interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsmodel, schlechte Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Außerbetriebliche Weiterbildung finanzieren

Arbeitsatmosphäre

Alte Seilschaften

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alte Seilschaften

Umgang mit älteren Kollegen

über 50 Entlassung

Arbeitsbedingungen

Laut

Kommunikation

Mach und stell keine Fragen

Gehalt/Benefits

schlecht

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

puh... Eigentlich kann ich gar nicht dahinter stehen. Die Kollegen waren nett, aber ich würde die Arbeit hier niemandem empfehlen. Am Ende geht es hier nur um Zahlen beim Verkauf langweiliger Produkte ohne echte Eigenverantwortung. Man fühlt sich ein wenig wie der Lakai der polnischen Kollegen. Sehr sehr schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Führung in Polen keinerlei Verantwortung abgeben mag. In einem 6000 Mann Unternehmen unterschreibt er noch jeden Arbeitsvertrag und genehmigt jede Auslandsreise selbst. Also da ist wirklich viel fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Wirklich ganz unangenehm. Es wird ein furchtbares Klima geschaffen, weil Entlassungen sehr plötzlich kommen können.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Es ist so schade, wie wenig Vertrauen in der gesamten Firma herrscht. Die Firma ist einfach zu schnell gewachsen und hat dabei sehr wichtige Dinge vergessen, weswegen es alles sehr chaotisch jetzt scheint. Klar, es ist genug Geld vorhanden offensichtlich, aber durch mehr Effizienz könnten die Zahlen noch sooooo viel besser sein. Schade eigentlich :(

Arbeitsatmosphäre

Am Standort selbst ganz wunderbar, mit den polnischen Kollegen fast schon eine Katastrophe. Man merkt hier, dass man eigentlich nichts zu sagen hat

Image

keines in Deutschland bzw Comarch ist hier völlig unbekannt

Work-Life-Balance

Eigentlich ok. Überstunden sind schon notwendig, werden aber meiner Meinung nach auch erwartet, was eigentlich gar nicht geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

völlig untransparentes Bonussystemn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nichts mitbekommen davon.

Kollegenzusammenhalt

Siehe vorher. Am Standort gut, aber mit polnischen Kollegen ein Disaster.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber eigentlich einwandfrei. Man merkt aber mit der Zeit, dass die Vorgesetzten am Standort gar nichts zu sagen haben und komplett von Polen aus gesteuert werden. Da is es am Ende egal, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut. Man hat alles an Equipment bekommen, was man brauchte und wollte. Super organisiert auf jeden Fall von IT Seite.

Kommunikation

Sehr schlecht bis Ungenügend. Die gesamte Firma ist total unstrukturiert. Es gibt kein wirklich funktionierendes CRM-System, welches auch auf Unvertrauen aufgebaut und nicht transparent ist. Beispielsweise kann man nicht sehen, welche Kunden schon angesprochen worden sind, so kommt es zu absolutem Mehraufwand und auch doppelten Ansprachen. Die polnische Leitung versteht nichts von Effizienz. es gibt so viele sinnfreien Arbeitsprozesse, was einfach immer wieder unklar war.

Auch gibt es für die verschiedenen Produkte beispielsweise keine einheitlichen Prozesse und Präsentationen. US Kollegen arbeiten mit anderen Materialen, als Kollegen in Polen. Die wieder mit anderen Sachen, als Deutschland. Nichts ist wirklich vereinheitlicht, auch, wenn die selben Produkte verkauft werden

Gleichberechtigung

Keinerlei Gleichberechtigung zwischen deutschen und polnischen Kollegen. Führungspositionen werden fast ausschließlich von polnischen Kollegen besetzt.

Interessante Aufgaben

Nein. :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), Arbeitsklima in eigenem Team, schöne Gebäude an einigen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Autom. Lohnerhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, um Abgang entgegenzuwirken.
Arbeitszeitbuchung an Schlüsselkarte koppeln.

Arbeitsatmosphäre

Hängt m.M. stark am direktem Vorgesetzten. Und das passt in meiner Abteilung sehr gut.

Image

Extrem abhängig von Abteilung.

Work-Life-Balance

Großes Plus.
Unkomplizierter Urlaubsantrag, flexible Arbeitszeiten. Wenn es Arbeit erfordert, stimmen sich die Kollegen einfach ab.
Auch nach Corona soll teilweises Homeoffice möglich bleiben.

Es werden auch Gesundheitskurse in den Firmenräumen angeboten (Rückenschule, Physioterapie,...)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt für mich. Wird pünktlich gezahlt.
Nur autom. Lohnerhöhungen, zumindest um Inflation auszugleichen, wären wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht genau sagen...

Schlecht:
Mülltrennung kennt keinen gelben Punkt. Kaffe in Kaffeeautomat ist nicht fair-traide.

Gut:
Meetings eher Online/Telko als Dienstreise.
Radfahren wird firmenweit durch Mitmachprogramm beworben.

Aber sicher kenne ich nicht alle Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Passt in unserem Team sehr gut, ehrlicher freundlicher Umgang. Auch bei Arbeit mit Kollegen anderer Abteilungen bisher nur pos. Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Comarch hat viele junge Mitarbeiter. Von diesen Kollegen werden die älteren Kollegen in meinem Umfeld aufgrund Ihres enormen Wissens sehr geschätzt.
Auf Firmenebene wurde deren Wert m.M. bisher nicht genügend Ausdruck verliehen... Es setzt aber gerade ein Umdenken in der Firma ein, um dem Abgang erfahrener Kollegen entgegenzuwirken (ggf. durch auf die Dienstzeit basierende Lohnerhöhungen). Ich bin schon gespannt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz großes Plus. Selbst wenn von Außen viel Druck kommt, wird versucht, es für uns abzupuffern. Unkomplizierter Ungang auf Augenhöhe, man wird mit in Entscheidungen mit einbezogen bzw. kann eigene Arbeit innerhalb der Grenzen selbst planen.

(Aber hängt am direktem Vorgesetzten)

Arbeitsbedingungen

Hängt sicher stark am Standort. In Dresden top.

Nur höhenverstellbare Monitore.

Manchmal dauert Beschaffung neuer Technik recht lang.

Kommunikation

Innerhalb unseres Teams und mit kooperativen Arbeitsteams: Klappt gut, auch im Homeoffice durch tägliches Teammeeting, wöchentliche Arbeitsmeetings mit anderen Arbeitsbereichen, Arbeits-online-chats,...

Generell in der Organisation: durchschnittlich

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld sind gleich zwei weibliche Vorgesetze in der Entwicklung. Es kommt wohl eher auf Leistung, Können und Wissen an, als auf das Geschlecht. Ob Wiedereingliederung gut läuft, kann ich nicht aus eigener Erfahrung sagen, denke aber anhand von Kollegen, dass das passt.

Interessante Aufgaben

Klar müssen auch unliebsame Aufgaben gemacht werden, aber an sich sind die Meisten interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest und Weihnachtsfeier waren meist eine feine Sache.

Verbesserungsvorschläge

In dem Unternehmen wird niemand ernsthaft versucht zu halten. Das macht man halt nur über Geld, was die polnische Führung bis heute nicht wahr haben will.

Image

Comarch kennt fast niemand.

Work-Life-Balance

Hat super gepasst, dank Gleitzeit waren private Termine kein Problem, alles konnte zeitlich ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den Teams intern ist meist alles okay...

Gehalt/Benefits

Schlichtweg zu wenig zum leben. Bei Lidl an der Kasse gibt es ungelernt mehr pro Stunde. Ein Gespräch zur deutlichen Steigerung blieb aus, da der Vorgesetzte es mehrere Jahre nicht für nötig erachtete ein Personalgespräch zu führen.

Das Gehalt kam stets pünktlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitspracherecht, Entscheidungsfreiheit und das Einbringen eigener Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits, kein Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima

Image

Ein modernes IT-Unternehmen

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Professionell, Begegnung auf Augenhöhe und super LIEB

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen :-(

Interessante Aufgaben

viele Freiräume

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Projekte
- Namenhafte Kunden
- interessante Aufgaben
- viele Kollegen wechseln zu den Kunden (= Karrierechance)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Agiles Arbeiten = keine Organisation & Chaos > Der Geschäftsführer wirbt im polnischen Fernsehen mit dem Konzept, da es angeblich ein Wettbewerbsvorteil ist und Unternehmen so besser auf Marktveränderungen reagieren kann
- altmodisch, konservativ, Männerkultur, grober Umgang, unfreundliche polnische Kollegen (die deutschen Kollegen sind top)
- Benachteiligung nicht-polnischer Arbeitnehmer in der Karriere

Verbesserungsvorschläge

- Organisation und Management
- Soft Factors der Arbeitsumgebung (z.B. Home-Office, Gesundheitsangebote, Schulungen)

Arbeitsatmosphäre

s. Kommentare der folgenden Positionen

Image

unbekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

0% in Polen, in Deutschland durchschnittlich bis sehr gut, private Termine werden respektiert, es liegt aber in der eigenen Hand eines jeden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

durchschnittlich nach ostdeutschen Maßstab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen dazu existieren nicht

Kollegenzusammenhalt

auf deutscher Seite Top

Umgang mit älteren Kollegen

Altmodisches Karrieredenken -> je älter, desto mehr Erfahrung, desto höher die Position = gute Behandlung älterer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren nicht als Manager, sondern als erfahrene Kollegen, keine Organisation/Management

Arbeitsbedingungen

altmodisch, kaum weiche Benefits

Kommunikation

pures Chaos

Gleichberechtigung

schowinistisches Unternehmen, keine Frauen in Schlüsselrollen, kein Verständnis für Familienleben auf der polnischen Seite - auf der deutschen Seite ist das ganz anders, hier ist das Unternehmen durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Arbeit mit den größten globalen Unternehmen, 100% Eigenverantwortung (kann man positiv und negativ sehen)