Comarch 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Verantwortung, volle Freiheit. Man kann in Ruhe arbeiten. Homeoffice möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einfach vorausgesetzt das man Englisch kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld zahlen

Arbeitsatmosphäre

Man hat alles was man braucht

Image

Nicht groß bekannt in der DACH Region

Work-Life-Balance

Man muss den Mund aufmachen, wenn man eine Veränderung möchte

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Eber gering bis durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen sind eAutos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Klimaanalage an meinem Standort nicht vorhanden, sonst gut

Kommunikation

Ausreichend, wenig Face 2 Face

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich viel (oder wenig) wert

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

fehlende Ober-Sticht-Unter Mentalität; kollegiales Verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muttergesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Auch hier gilt für mich: mehr von den Mitarbeitern fordern und marktgerecht weiterbilden.

Image

Die polnische Muttergesellschaft ist nicht der Brüller.

Work-Life-Balance

Die eigene Arbeitszeitplanung wird von den geschäftlichen Anforderungen getrieben. Familie ging bei mir ohne Probleme vor. Urlaub, usw., nach eigener Absprache mit den Kollegen, wenn es Überschneidungen gab, halfen die Hamburger Kollegen immer aus.

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird auf selbstverantwortliche Teams und Mitarbeiter gesetzt.

Kommunikation

in der Außenstelle Münster ohne eigene Aktivität laufen die Infos schon mal vorbei, wer fragen kann ist klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

man sollte auch fordern und nicht nur einfach auf interessante Jobs warten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Feste und Firmenfeiern, die junge Belegschaft, die Zusammenarbeit mit den polnischen Kollegen, die gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelegentlich zähe Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach muss man mehr in die Mitarbeiter investieren, insbesondere was das Gehalt betrifft. Speziell in der Softwareentwicklung gibt es eine zu hohe Fluktuation dadurch. Teilweise werden Mitarbeiter auch verschlissen.

Arbeitsatmosphäre

Stets angenehm!

Work-Life-Balance

Passt bei mir. Manche Kollegen mussten aber für Supportfälle oder wichtige Projekte auch schon mal zahlreiche Überstunden machen - sowas passiert aber eher selten und ist nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Gut für den Berufseinstieg, da viele Absolventen eingestellt werden, aber wenn man höhere Positionen anstrebt, gibt es vermutlich bessere Arbeitgeber, um Karriere zu machen, da diese Positionen i.d.R. polnisch besetzt sind. Weiterbildungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider hat man das Gefühl, dass die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen nicht wirklich geschätzt wird. Es wird zu wenig getan, um diese Leute zu halten und zufriedenzustellen - meistens erst dann, wenn es zu einer vermeidbaren Eskalation (z.B. Kündigung) gekommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind top, die Zusammenarbeit mit manchen polnischen Vorgesetzten in gehobenen Positionen ist gelegentlich mentalitätsbedingt etwas komplizierter, aber nichts Gravierendes.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt keine Kritikpunkte. Üblicherweise arbeitet man in Großraumbüros. Der IT-Support arbeitet gut und schnell.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, zwischen Polen und Deutschland sowie zwischen verschiedenen Teams manchmal etwas schwierig. Das führt manchmal zwischen unnötigen Missverständnissen und Verzögerungen. Der Fairness halber muss man aber sagen, dass sich die Kommunikation insgesamt auch durch Bemühungen der Führungsebene verbessert hat.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise eher niedrige Gehälter, und Gehaltsverhandlungen sind oftmals sehr zäh. Das Gehaltsbudget scheint trotz guter Geschäftszahlen auch nicht besonders groß zu sein. Dies hat zur Folge, dass gute Mitarbeiter oftmals nicht gehalten werden können. Deshalb als Tipp: Bei den Einstellungsgesprächen offensiv verhandeln.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren, aber hat man das Gefühl, dass bei der Besetzung von Führungspositionen Polen gegenüber Deutschen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt größtenteils interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Bereitschaft weiterzuentwickeln
Achtsamkeit zu jedem Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Märkten (bzw. Informationslücken zwischen den Teams)

Arbeitsatmosphäre

sehr freundliche Leute und angenehmes Team

Work-Life-Balance

Es besteht kein Problem fürs Urlaubsnehmen und keinen Druck für die Arbeit außer der Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr achtsam und tolerant

Arbeitsbedingungen

ich kann nichts Schlechtes dazu sagen. Alles passt.

Kommunikation

gute Kommunikation für bessere Ergebnisse

Interessante Aufgaben

Insgesamt bieten die interessanten Aufgaben bei Comarch eine motivierende Arbeitsumgebung, in der ich mich persönlich und beruflich ständig weiterentwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsmodel, schlechte Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Außerbetriebliche Weiterbildung finanzieren

Arbeitsatmosphäre

Alte Seilschaften

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

über 50 Entlassung

Arbeitsbedingungen

Laut

Kommunikation

Mach und stell keine Fragen

Gehalt/Benefits

schlecht

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

puh... Eigentlich kann ich gar nicht dahinter stehen. Die Kollegen waren nett, aber ich würde die Arbeit hier niemandem empfehlen. Am Ende geht es hier nur um Zahlen beim Verkauf langweiliger Produkte ohne echte Eigenverantwortung. Man fühlt sich ein wenig wie der Lakai der polnischen Kollegen. Sehr sehr schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Führung in Polen keinerlei Verantwortung abgeben mag. In einem 6000 Mann Unternehmen unterschreibt er noch jeden Arbeitsvertrag und genehmigt jede Auslandsreise selbst. Also da ist wirklich viel fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter. Wirklich ganz unangenehm. Es wird ein furchtbares Klima geschaffen, weil Entlassungen sehr plötzlich kommen können.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Es ist so schade, wie wenig Vertrauen in der gesamten Firma herrscht. Die Firma ist einfach zu schnell gewachsen und hat dabei sehr wichtige Dinge vergessen, weswegen es alles sehr chaotisch jetzt scheint. Klar, es ist genug Geld vorhanden offensichtlich, aber durch mehr Effizienz könnten die Zahlen noch sooooo viel besser sein. Schade eigentlich :(

Arbeitsatmosphäre

Am Standort selbst ganz wunderbar, mit den polnischen Kollegen fast schon eine Katastrophe. Man merkt hier, dass man eigentlich nichts zu sagen hat

Image

keines in Deutschland bzw Comarch ist hier völlig unbekannt

Work-Life-Balance

Eigentlich ok. Überstunden sind schon notwendig, werden aber meiner Meinung nach auch erwartet, was eigentlich gar nicht geht.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

völlig untransparentes Bonussystemn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nichts mitbekommen davon.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber eigentlich einwandfrei. Man merkt aber mit der Zeit, dass die Vorgesetzten am Standort gar nichts zu sagen haben und komplett von Polen aus gesteuert werden. Da is es am Ende egal, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut. Man hat alles an Equipment bekommen, was man brauchte und wollte. Super organisiert auf jeden Fall von IT Seite.

Kommunikation

Sehr schlecht bis Ungenügend. Die gesamte Firma ist total unstrukturiert. Es gibt kein wirklich funktionierendes CRM-System, welches auch auf Unvertrauen aufgebaut und nicht transparent ist. Beispielsweise kann man nicht sehen, welche Kunden schon angesprochen worden sind, so kommt es zu absolutem Mehraufwand und auch doppelten Ansprachen. Die polnische Leitung versteht nichts von Effizienz. es gibt so viele sinnfreien Arbeitsprozesse, was einfach immer wieder unklar war.

Auch gibt es für die verschiedenen Produkte beispielsweise keine einheitlichen Prozesse und Präsentationen. US Kollegen arbeiten mit anderen Materialen, als Kollegen in Polen. Die wieder mit anderen Sachen, als Deutschland. Nichts ist wirklich vereinheitlicht, auch, wenn die selben Produkte verkauft werden

Gleichberechtigung

Keinerlei Gleichberechtigung zwischen deutschen und polnischen Kollegen. Führungspositionen werden fast ausschließlich von polnischen Kollegen besetzt.

Interessante Aufgaben

Nein. :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie, ewig lange Datenschutz Schulungen (2-3 Tage sollte man für unnötige Tests einplanen), Entscheidungsprozess dauern (ewig bezogen auf die Arbeit an sich)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Polen und Deutschland

Arbeitsatmosphäre

Durch Home Office sieht man die Kolleg:innen nicht oft, Büro ist nicht sonderlich modern ausgestattet. Meeting Räume sind alt, Technik funktioniert oft nicht. Aber du Kultur ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Home Office 60%, Gleitzeit 9.30-16 Uhr, freitags 15 Uhr, 30 Tage Urlaub. Das lässt keine Wünsche offen. :-)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Da einige Kolleg:innen in Polen ziehen sich manche Prozesse ewig hin. Schmale Deadlines, wo Rückfragen aber erst nach einer Woche beantwortet werden, so dass die Deadline kaum eingehalten werden kann. Es gibt Diensthandys so dass man auch im Home Office sich mit den deutschen Kolleg:innen schnell austauschen kann. Meetings laufen teilweise noch über Skype …

Gehalt/Benefits

Für Einsteiger ok, kein Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Sehr viele Aufgaben, schmale Deadlines, ob man sich für die Produkte interessiert oder nicht, muss natürlich jeder selbst entscheiden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), Arbeitsklima in eigenem Team, schöne Gebäude an einigen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Autom. Lohnerhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, um Abgang entgegenzuwirken.
Arbeitszeitbuchung an Schlüsselkarte koppeln.

Arbeitsatmosphäre

Hängt m.M. stark am direktem Vorgesetzten. Und das passt in meiner Abteilung sehr gut.

Image

Extrem abhängig von Abteilung.

Work-Life-Balance

Großes Plus.
Unkomplizierter Urlaubsantrag, flexible Arbeitszeiten. Wenn es Arbeit erfordert, stimmen sich die Kollegen einfach ab.
Auch nach Corona soll teilweises Homeoffice möglich bleiben.

Es werden auch Gesundheitskurse in den Firmenräumen angeboten (Rückenschule, Physioterapie,...)

Karriere/Weiterbildung

Bzgl. Aufstieg kommt es auf die Arbeitsstelle an. Aber wenn jemand gut ist, bestehen m.M. auf jeden Fall Aufstiegschancen (Im eigenen Arbeitsumfeld mehrmals mitbekommen)

Weiterbildung: ist mir nichts bekannt. Evtl. wenn man konkret nachfragt und es begründen kann...

Gehalt/Benefits

Gehalt passt für mich. Wird pünktlich gezahlt.
Nur autom. Lohnerhöhungen, zumindest um Inflation auszugleichen, wären wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht genau sagen...

Schlecht:
Mülltrennung kennt keinen gelben Punkt. Kaffe in Kaffeeautomat ist nicht fair-traide.

Gut:
Meetings eher Online/Telko als Dienstreise.
Radfahren wird firmenweit durch Mitmachprogramm beworben.

Aber sicher kenne ich nicht alle Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Comarch hat viele junge Mitarbeiter. Von diesen Kollegen werden die älteren Kollegen in meinem Umfeld aufgrund Ihres enormen Wissens sehr geschätzt.
Auf Firmenebene wurde deren Wert m.M. bisher nicht genügend Ausdruck verliehen... Es setzt aber gerade ein Umdenken in der Firma ein, um dem Abgang erfahrener Kollegen entgegenzuwirken (ggf. durch auf die Dienstzeit basierende Lohnerhöhungen). Ich bin schon gespannt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz großes Plus. Selbst wenn von Außen viel Druck kommt, wird versucht, es für uns abzupuffern. Unkomplizierter Ungang auf Augenhöhe, man wird mit in Entscheidungen mit einbezogen bzw. kann eigene Arbeit innerhalb der Grenzen selbst planen.

(Aber hängt am direktem Vorgesetzten)

Arbeitsbedingungen

Hängt sicher stark am Standort. In Dresden top.

Nur höhenverstellbare Monitore.

Manchmal dauert Beschaffung neuer Technik recht lang.

Kommunikation

Innerhalb unseres Teams und mit kooperativen Arbeitsteams: Klappt gut, auch im Homeoffice durch tägliches Teammeeting, wöchentliche Arbeitsmeetings mit anderen Arbeitsbereichen, Arbeits-online-chats,...

Generell in der Organisation: durchschnittlich

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld sind gleich zwei weibliche Vorgesetze in der Entwicklung. Es kommt wohl eher auf Leistung, Können und Wissen an, als auf das Geschlecht. Ob Wiedereingliederung gut läuft, kann ich nicht aus eigener Erfahrung sagen, denke aber anhand von Kollegen, dass das passt.

Interessante Aufgaben

Klar müssen auch unliebsame Aufgaben gemacht werden, aber an sich sind die Meisten interessant.