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Bewertung

Verkaufsorganisation + Rekrutierungsservice + harte 2019

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute Gelegenheit für Menschen, zum ersten Mal beruflich tätig zu werden.
Wenn Sie Karriere im Vertrieb machen wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein innovatives oder wirkungsvolles Unternehmen. Es ist ein Online-Marktplatz, der sich auf den Verkauf konzentriert.
Sie sind nicht gut darin, ihre Mitarbeiter zu halten, viele Menschen haben das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen Sie durch Innovationen
Diversity-Training
Arbeitsförderung basierend auf Ergebnissen

Arbeitsatmosphäre

Geringes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Nicht transparent bei Entscheidungen
Vorgesetzte sind nicht offen für Feedback
Hierarchie Betriebsklima

Kollegenzusammenhalt

Im richtigen Team kann es eine positive Erfahrung sein

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsziele sind nicht erreichbar
Die Vorgesetzten haben keine klare Vorstellung davon, wie sie die Situation ändern können

Interessante Aufgaben

Sehr sich wiederholende Aufgabe, hauptsächlich das Versenden von E-Mails.

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen oder Ausländer in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in der Nähe von Supermärkten und Fitnessstudio

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein grünes Team, das sich auf Nachhaltigkeitsthemen konzentriert

Image

Sie sind sehr gut darin, YouTube-Videos zu machen, aber die Realität entspricht nicht dem Hype

Karriere/Weiterbildung

Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung eines Karriereplans. Derzeit werden überwiegend Ex-Berater in Führungspositionen befördert.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass es in Deiner Tätigkeit bei COMATCH Punkte gab, mit denen Du nicht sehr zufrieden warst. Damit wir aktiv etwas verändern können, würden wir uns freuen noch mehr Hintergrundinformationen zu den von Dir aufgeführten Ausführungen zu erhalten. Sende uns hierzu gerne eine Nachricht an jobs@comatch.com.

Gerne möchte ich auf den geschilderten Aspekt der nicht vorhandenen Diversität eingehen. Wir legen bei COMATCH viel Wert auf Diversität in Führungspositionen. Diese werden von Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bekleidet. Auch die Geschlechterverteilung in den Führungspositionen ist bei uns relativ heterogen.

Es freut uns, dass Du bemerkt hast, dass wir unsere Karrierepfade stetig weiterentwickeln. Wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2019 über 90% der Mitarbeiter an mindestens einem Training teilgenommen haben.

Sehr schön, dass Du eine sehr gute Work-Life-Balance bei COMATCH hattest! Wir legen nämlich viel Wert darauf bei unseren Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

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