127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin eine glückliche Malterin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Malt Deutschland in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollaborative Arbeitsatmosphäre, die Kultur bei Malt fördert gegenseitige Hilfsbereitschaft. Das Management ist wertschätzend und hat stets ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Zum Quartalsende kann es zwar etwas intensiver werden, aber das gehört im Sales einfach dazu.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Jahr in meiner Rolle bin ich vom Sales Development Representative zum Account Executive aufgestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist extrem hilfsbereit und ermutigt sich gegenseitig. Bei kniffligen Problemen steht man nie alleine da. Auch die teamsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen extrem viel von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie bringen ihre Erfahrung, die nötige Distanz und wertvolle Erkenntnisse mit. Ich schätze mich super glücklich, sie in unserem Team zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bei Malt ist eher coaching-orientiert und wenig hierarchisch. Die Führungskräfte sind empathisch, unterstützend und fordern einen genau an den richtigen Stellen heraus. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich das Gefühl, hier wirklich viel dazuzulernen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr schönes neues Büro in Berlin – das Büro in München ist zwar kleiner, aber trotzdem richtig schön.
Kommunikation
Lokale und globale All-Hands-Meetings, transparente Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Tolle Vielfalt im Team. Zudem ist unser Executive Committee (Comex) zu 50 % weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Ich unterstütze Großkunden bei der Entwicklung ihrer Freelancer-Strategie. Ich helfe ihnen, in geschäftskritische Ressourcen zu investieren und durch den Einsatz von Freelancern gezielt Expertise, Transformation und Upskilling einzubringen. Meine täglichen Ansprechpartner sind CEOs, CFOs, HR-Directors und Procurement-Leader. Dabei lerne ich jeden Tag von meinen Kunden dazu.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malt Community GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr zentralisiert, viel wird top-down (von Paris aus) entschieden. In Deutschland gute Chancen nur für Sales.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malt Community GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell nett und freundlich. Schlechte Zahlen und hoher Leistungsdruck (und hohe Fluktuation...) sorgen aber immer wieder für Unruhe und Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität: 3 Tage Büro Präsenz (plus einzelne Veranstaltungen vor Ort, on top), Kernzeiten 10-17 (eigentlich 9-17...). Nicht besonders familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet wenige Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland, da es stark zentralisiert ist und viele Rollen ausschließlich in Frankreich besetzt werden - mit der Ausnahme von Sales. Die Kriterien für den Aufstieg sind ebenfalls unklar. Es gibt kein Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt relativ zufrieden, aber: Gehälter sind generell nicht transparent, selbst die Gehaltsspanne für die eigene Rolle nicht Aufgrund der wirtschaftlichen Situation so gut wie keine Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte bisher nicht feststellen ob (und wie) das Unternehmen Umwelt-& Klimaziele unterstützt...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einfach keine älteren Kollegen...
Arbeitsbedingungen
Guter technischer Standard (Mac oder Windows, zur Auswahl), die Büroräume ist ebenfalls praktisch und schön gestaltet
Kommunikation
Vieles geht über Flurfunk.
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Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Chancengleichheit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kulturellen Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine diversen Altersgruppen, Hierarchischer Umgang trotz des Labels „flache Hierarchien“, Intransparenz, unfähige Führungskräfte, Vitamin B Beförderungen
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung komplett neugestalten
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Layoffs im Jahr 2024 waren eine Tragödie und die Krönung der intransparenten Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malt Deutschland in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR sollte abdanken. Zum Glück verlassen die guten Mitarbeiter von alleine das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schnelllebiges Tech-Scale Up mit starker Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Malt Deutschland in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gab wie in jeder Unternehmenskultur ups and downs aber gerade das deutsche Team ist wieder stark zusammengewachsen & sehr motiviert.
Work-Life-Balance
Für ein Scale-Up mit hohen Wachstumszielen vollkommen in Ordnung, aber man muss natürlich wissen auf was man sich einlässt. Wer 9-5 und fertige Prozesse sucht ist vllt nicht richtig, es geht eher um fast-paced, schnelle Lernkurve, Entrepreneurship & Gestaltungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Hab mich sehr Willkommen gefühlt und jeder will an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie im Punkt oben. Man sollte jedoch erwähnen, dass Malt einen recht jungen Altersdurchschnitt hat, obwohl mehr ältere Kollegen natürlich ebenso wünschenswert wären.
Kommunikation
Insgesamt ein sehr wertschätzende und transparente Unternehmenskultur mit wenig BS und Hierarchie-Gedöns. Man kann mit jedem sprechen. Kommunikationskanäle haben bestimmt Verbesserungspotenzial, aber auch hier: es ist ein Scale-Up also Fokus liegt auf Proaktivität statt "auf Infos warten"
Gleichberechtigung
Insgesamt viele, auch sehr inspirierende Frauen in Führungspositionen auch auf C-Level Ebene und in Tech-Positionen. Man hat hier nie das Gefühl, dass man um typische Pitfalls oder Sichtbarkeit "kämpfen" muss. Trotzdem gibt es - wie überall - Bias, an der man arbeiten kann. Aber Malt als Unternehmen ist da sehr offen und reflektiert, also sehr fortschritlich was das Thema angeht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Chancen für Juniore, die für die Arbeit leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malt Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist sehr ermächtigend für Freelancer, gibt ihnen viel Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum. Das finde ich nach wie vor großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab 1-2 Beförderungswellen, die völlig willkürlich erschienen. Wer unternehmenspolitisch schlau war, hat sich in Lead Positionen hinein manövriert.
Andere Kollegen, die gern weiter kommen wollten, wurden gern (auch bei sehr guten Ergebnissen) hingehalten.
Image
Image ist wohl ganz gut, wenn auch ausbaufähig. Marke ist in DACH praktisch unbekannt und ein Marktherausforderer.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit wurden Karrierepfade zwar mit großem Tamtam vorgestellt, konkrete Schritte, geschweige denn Mentoring / Coaching in diese Richtung blieben aus. Es gibt einige sehr gute Professionals, von denen man lernen kann…Es gehört aber sehr viel Eigeninitiative dazu. Ein E-Learning Tool existiert, Sales Methodologie wurde vor kurzem erst eingeführt.
Gehalt/Benefits
Manche Kollegen haben wohl besser verhandelt. Aber auch hier- keine Transparenz, keine Gehaltsbänder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Initiativen, meist durch Kollegen initiiert.
Kollegenzusammenhalt
Bezieht sich auf mein unmittelbares Team - sehr speziell. Andere Teams weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Gibt es kaum. Die Ältesten gehör(t)en zum C-Level.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet.
Gleichberechtigung
Sehr schwer zu beurteilen, da keine Transparenz bspw über die Gehälter. Insgesamt wird sich Mühe gegeben bspw werden die Essenspräferenzen bei Firmenessen abgefragt und es gibt immer veggie Optionen.
Interessante Aufgaben
Viel Aufbauarbeit. Wer Resilienz hat und keine Angst vor Outbound hat wird sich freuen. Ich habe auch erlebt, dass Kollegen auch in 1-2 Fällen lateral in eine andere Abteilung wechseln konnten, wenn die Aufgaben nicht mehr gepasst haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Gestaltungsspielraum und wertschätzende Unternehmenskultur in einem stark wachsenden Tech-Scaleup
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Malt Deutschland in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr schnell sehr viel Vertrauen und damit Gestaltungsspielraum bekommt, ein starker Teamzusammenhalt, der auch mit regelmäßigen Teamaktivitäten (Sommer/Weihnachtsparty, gemeinsames Kochen, Spieleabend, Teambuilding-Events) gestärkt wird. Hier steht eindeutig die Kultur und damit jede*r einzelne Mitarbeiter*in und deren/dessen persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Forderungen, geringe Förderung und viel Augenwischerei.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das überzeugende Geschäftsmodell und die gute Außendarstellung, teilweise gute bis sehr gute Prozesse, modernes Arbeitsmittel (Software und Hardware), relativ flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Regelung, das schöne Büro, gute Zusammenarbeit mit manchen Kollegen, die Benefits und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schönfärberei im Bewerbungsprozess und Arbeitsalltag, größtenteils schlechtes Management, keine etablierte Fehlerkultur, viel Druck, teilweise diskriminierendes Verhalten, viel Politik und Flurfunk prägen die Stimmung und sorgen für Verunsicherung.
Verbesserungsvorschläge
1.) Den Menschen und nicht die Zahlen in den Mittelpunkt stellen.
2.) Verbindliche Aussagen und Regelungen treffen
3.) Klare und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Interne Politik sowie viel Flurfunk konsumieren Zeit und prägen so auch die Arbeitsatmosphäre stark.
Image
Keine Publikumsmarke, aber viele Geschäftskunden zeigen sich zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Der Workload ist (planmäßig) sehr hoch, meiner Meinung auf Dauer zu hoch. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich sind für die meisten Mitarbeiter der Regelfall.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karrierechancen wird gelockt, aber gefördert und befördert wird dann doch häufig politisch motiviert
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in Ordnung und die Sozialleistungen gut Die Provisionen waren stark abhängig von den zu betreuenden Kunden und damit auch von der Zuordnung durch die Vorgesetzten, welche leider nicht immer einer konsistenten Logik entsprach, sondern fallweise auch politisch motiviert war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Themen wird sich verbal stark gemacht und in der Praxis redlich, aber nicht konsequent, bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der dauerhaft hohen Fluktuation werden aufgebaute Verbindungen oft zerrissen oder können so gar nicht richtig entwickelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist so unterschiedlich wie die Vorgesetzten. Ich persönlich hatte weniger Glück erhofft, aber es hätte auch deutlich schlimmer kommen können.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ansprechend und freundlich gestaltet. Die Arbeitsmittel sind modern und zweckdienlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent, manchmal erratisch und unkoordiniert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird angestrebt, aber ist noch nicht wirklich abgebildet in der Company.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgabe ist übersichtlich anspruchsvoll und interessant, aber man hat immer den Freiraum sich die eigene Arbeit interessanter zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsendem Tech-Scaleup mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Malt Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg*innen, viel Eigenverantwortung, super Unternehmenskultur und viel Raum für persönliche Entwicklung
Image
Malt als Marke ist noch nicht sehr verbreitet in Deutschland, die Markenwahrnehmung ist aber sehr positiv
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Malt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Malt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Malt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.