Freundlicher Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Kollegium
- flache Hierarchien
- tolle Office-Kultur mit spaßigen Team-Events und Parties
Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt für Werkstudierende
- bessere Feedback-Kultur (auch hier gibt es schon vielen Bestrebungen)
- bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Teams
Arbeitsatmosphäre
Generell eher gute Stimmung im Büro mit freundlichen Kollegen und Kolleginnen, die gern mal die ein oder andere Party zusammen feiern oder auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen mögen
Kommunikation
Es gibt monatliche Status-Updates, in denen alle Teams und das Management zusammenkommen um sich gegenseitig zu briefen. In der täglichen Kommunikation und besonders zwischen den unterschiedlichen Abteilungen muss noch viel passieren. Die einzelnen Teams arbeiten relativ abgesondert von einander und man bekommt das Gefühl, dass es keine "interdisziplinären" Prozesse gibt und alle ein bisschen ihr eigenes Süppchen kochen.
Diese Problematik wurde meiner Meinung nach erkannt und es wird versucht, das zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden bei COMATCH sind meiner Meinung nach der größte Pluspunkt. Hier arbeiten tolle Menschen, die sich (weitestgehend) untereinander unterstützen und sich gut verstehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office
Vorgesetztenverhalten
Meine (vielen) direkten Vorgesetzten haben mich immer respektvoll behandelt und versucht realistische Ziele zu setzen, ich hätte mir dennoch oft eine direktere Kommunikation gewünscht, oder mir gewünscht in gewissen Entscheidungsprozessen miteinbezogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent oder Werkstudentin hat man leider wenig interessante Aufgaben, die sich täglich wiederholen und kaum Spielraum für Entwicklung lassen. Das ist denke ich dem Produkt geschuldet und kann sich noch ändern. Mit Engagement und Eigeninitiative schafft man es aber auch etwas mehr Verantwortung übernehmen zu können, oder an Dingen zu arbeiten, die für einen spannend sind.
Gleichberechtigung
Relativ wenig Frauen in Führungspositionen und generell eine recht traditionelle Trennung von Männern im Sales und in der Führung und Frauen im CR, HR und Marketing.
Es gibt aber Bestrebungen dies zu ändern.
Einige (wenige) Kollegen haben sich teilweise nicht ganz so respektvoll grade gegenüber jungen Frauen im Unternehmen verhalten und es hat meiner Meinung nach zu Lange gedauert, bis dieses Verhalten angesprochen, angegangen und vor allem kritisiert wurde. Auch hier sehe ich aber eine Verbesserung und ein wachsendes Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen in dem Sinne
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, leider recht langsame und ältere Laptops für Werkstudierende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Diversity-Taskforce, People & Culture Gruppe und eine Green-Initiative
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ geringes Gehalt für Werkstudierende, dafür Möglichkeit auf FitX Mitgliedschaft oder andere Vergünstigungen
Image
Die meisten Mitarbeitenden reden gut über COMATCH und fühlen sich denke ich wohl. Es gibt aber schon viele Unterschiede zwischen Image und Realität, aber tendenziell bildet der Online Auftritt die Realität des Unternehmens ab
Karriere/Weiterbildung
Besonders für Werkstudierende kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Persönlichkeitsentwicklung