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Vorstellungsgespräche

3 von 21 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Most unprofessional and unpleasant first-stage interview experience I have ever had

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei COMATCH GmbH in Berlin als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Malt came recommended to me based on their management and organizational culture and my first, informal interactions with Malters whom I had reached out to were kind and positive. The first level interview with HR was, on the contrary, shocking. I came to the interview prepared based, incl. the points from the interview guide HR had shared with me via email beforehand. The interview was supposed to focus on introductions, fit for role and culture, Malt's value of community, and my questions. The interviewer didn't mention the community value once, she did not give me time to ask questions, and she generally did not seem to want to be there as she kept covering her face with her hands. It was unprofessional and awkward. Then she honed in on my salary expectations before I had even spoken to someone who could tell me more about the role technically, so I told her I wasn't in a position to prize myself at this stage, so she said just to tell her what the minimum amount is that I need to live. I obviously did not respond to this as this is not how you determine salaries in any market or profession. I haven't heard back from Malt since then (it has been weeks). My advice to the company:


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

J.DuchateauTA Lead DACH and Northern Europe

Thank you very much for your feedback and your suggestions for improvement which we take very seriously. We are very sorry to hear that you had such an unsatisfying experience during your recruitment process. A positive candidate experience is one of our Talent Acquisition key pillars which we are working on very hard and aim to continuously improve on a company wide level. We would be more than happy to give you the feedback we owe you, so please do not hesitate to reach out directly to us.
Sincerely,
The Malt Talent Acquisition DACH team

Kurz angebundene Mitarbeiterin, keine Chance Fragen zu stellen, Feedback eher standardisiert - keine gute Grundlage

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei COMATCH GmbH in Berlin als Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber individueller behandeln, sich Zeit nehmen, Fragen annehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns sehr leid, dass Du das Gefühl hattest, Dich nicht ausreichend über die Position austauschen zu können und keine Chance hattest Fragen zu stellen.

Unser Anspruch bei COMATCH ist es, jede/n Bewerber/in persönlich kennenzulernen und ihr/ihm die Zeit zu geben, sich uns vorzustellen.
Wir bedauern es sehr, dass uns das in Deinem Fall nicht gut genug gelungen ist und möchten uns dafür aufrichtig entschuldigen!

Viele Grüße

Wenn sie dich wollen - Top! Wenn nicht, merkt man das auch!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei COMATCH GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam monatelang(!) keine Rückmeldung. Auch nicht ob die Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Bei telefonischer Nachfrage (mehrmals versucht), war die verantwortliche Mitarbeiterin nie erreichbar.

Später wurde ich doch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, welches ich aus reiner Neugier auch bestätigte. Ein Gesprächstermin zu finden wie auch das Gespräch verliefen einwandfrei. Freundliche Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre, typische Start-Up Philosophie halt.

Die Entscheidung würde angeblich in 4-5 Tage mir mitgeteilt werden. Nach ca. 10 Tagen, telefonische Nachfrage meinerseits, da keine Antwort kam. Am Telefon sagte man mir, dass ich sofort zurück gerufen werden würde, man müsse nur noch kurz was klären. Es kam nie zu einem Rückruf. Am nächsten Tag erhielt ich die Absage per Mail. In der Mail wurde ich mit einem völlig falschen Namen angesprochen. Trotz dem Verständnis bzgl. Copy & Paste, sollte es zumindest möglich sein, den Namen richtig zu adressieren! Zudem war die Begründung "einige Bewerber waren geeigneter als du". Auch wenn das stimmen mag, ist das kommunikativ gesehen ein absolutes No-Go und alles andere als Professionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Ich glaube zu wissen, um welchen konkreten Fall es geht. Leider müssen wir uns selbst eingestehen, dass Du mit Deiner Schilderung in diesem Fall Recht hast. Ich verzichte daher einfach auf diverse Begründungsversuche und versichere Dir, dass es eine unangenehme Ausnahme war.

Bitte entschuldige unseren Umgang mit Deiner Bewerbung.

Viele Grüße

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