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COMATCH 
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Bewertungen

3 von 91 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Zusammenarbeit in einem internationalen Team (London, Paris und Berlin)

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit gelegt. Auch in Zeiten von Corona und Remote Working fühlt man sich als Teil des Teams.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen internationalen Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Channel auf Slack. Nachhaltigkeit nimmt einen hohen Stellenwert ein, was mir besonders gut gefällt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben in verschiedenen Teams.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr abwechslungsreiches Praktikum in spannender Start-Up Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr transparent, viele Meetings um alle an Board zu behalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schnelle und transparente Kommunikation rund um Covid-19

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die zügige und offene Kommunikation zu dem Thema hat mich beeindruckt. Zudem gibt es regelmäßige remote Meetings.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ein Vorschlag wäre hier weitere Kommunikationsplattformen einzuführen (z. B. SLACK), um so dass Wir-Gefühl im Unternehmen zu erhalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiter mit relevanten Informationen versorgen, so wie es in der Vergangenheit geschehen ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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