Viel gelernt, aber Defizite in Organisation, Kommunikation und Unternehmenskultur. Nicht zeitgemäß aufgestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterwäsche!
Verbesserungsvorschläge
Umfassende Modernisierung der Infrastruktur und technischen Ausstattung
Digitalisierung und Reduzierung papierbasierter Prozesse
Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Sicherheits- und Fluchtwegkonzepten im Rahmen aktueller Standards
Strukturierte Schulungen bei Einführung neuer Systeme
Aktives Change-Management zur Begleitung von Modernisierungsprozessen
Förderung von Diversität in Führungspositionen, insbesondere ein höherer Anteil von Frauen in leitenden Funktionen
Ausbau einer wertschätzenden, transparenten und dialogorientierten Kommunikationskultur
Arbeitsatmosphäre
Eine Kantine oder Gemeinschaftsküche gibt es nicht, was den informellen Austausch außerhalb der eigenen Abteilung erschwert.
Kollegialität habe ich vor allem innerhalb des direkten Teams erlebt. Abteilungsübergreifend wirkte die Zusammenarbeit auf mich teilweise distanziert und wenig unterstützend. In Konfliktsituationen hatte ich den Eindruck, dass eher Schuldzuweisungen als gemeinsame Lösungsfindung im Vordergrund standen.
Kommunikation
Die Führung war stark hierarchisch geprägt. Entscheidungsprozesse wirkten wenig partizipativ, und Vorschläge von Mitarbeitenden wurden selten aufgegriffen.
Work-Life-Balance
Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Überstunden und kurzfristige Anforderungen waren Teil des Arbeitsalltag. GF chronisch überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Führungsstil als stark kontrollierend und wenig dialogorientiert erlebt. In Konfliktsituationen fehlte mir eine ruhige und lösungsorientierte Kommunikation. Manchmal etwas cholerisch unterwegs.
Gleichberechtigung
Frauen sind nur Sachbearbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird stark mit Themen wie Bio-Baumwolle und Nachhaltigkeit geworben. Intern habe ich jedoch Prozesse erlebt, bei denen vermeidbarer Abfall entstand. Hier sehe ich Potenzial für mehr Konsequenz zwischen Anspruch und Umsetzung.