Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unterwäsche!
Gar nichts mehr
Die Work-Life-Balance und der Umgang mit den KollegInnen. Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Nicht nachtragend
Eigenverantwortliches arbeiten und Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Große Wertschätzung in die Philosophie und Historie des Unternehmens.
ausser das ich allein gearbeitet habe hat mir nix am Arbeitgeber gefalllen
Komplett alles
Dass es keine Extras wie Kaffee, Getränke oder Obst gibt.
Zu wenig Personal in verschiedenen Bereichen das für Frustration bei Mitarbeiter*innen sorgt, da somit zukunftsweisende Projekte nicht strukturiert angegangen werden können.
Leider werden manchmal Entscheidungen getroffen, die vom Zeitmanagement nicht eingehalten werden können oder andere Prozesse verlangsamen oder gar eliminieren. Dies liegt auch daran, dass zu wenig Kolleg*innen eingestellt werden und die eigenen Aufgaben kaum erledigt werden und so Projekte langsam vorangehen.
Umfassende Modernisierung der Infrastruktur und technischen Ausstattung
Digitalisierung und Reduzierung papierbasierter Prozesse
Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Sicherheits- und Fluchtwegkonzepten im Rahmen aktueller Standards
Strukturierte Schulungen bei Einführung neuer Systeme
Aktives Change-Management zur Begleitung von Modernisierungsprozessen
Förderung von Diversität in Führungspositionen, insbesondere ein höherer Anteil von Frauen in leitenden Funktionen
Ausbau einer wertschätzenden, transparenten und dialogorientierten Kommunikationskultur
Das ganze Unternehmen verbessern
also dafür ist mir meine Zeit echt zu schade.
Angenehmeres Arbeitsumfeld, nicht nur die Bürosdes vertriebs umbauen
Langjährige Mitarbeiter/innen mit hohem Wissen mehr in Schulungen für neue Mitarbeiter/innen einbinden
Der am besten bewertete Faktor von COMAZO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen
Ich finde diesen gut, es gibt natürlich auch mal wie bei einer guten Ehe Reiberei, aber da muss man halt auch mal über seinen Schatten springen und nachgeben
Super Kolleg:innen, herzliche Vorgesetzte!
In meinem Team war der Zusammenhalt perfekt. Hätte ich mir nicht besser Forstellen können.
klappt meistens sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMAZO ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für den Verkauf im unteren durchschnittlichen Bereich
Eher untere Kategorie
Nicht genug, könnte besser sein
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Gehalt sehr unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zu der geleisteten Arbeit.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten nur auserwählte Mitarbeiter (die Höhe ist dennoch sehr unterschiedlich).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
gehts noch natürlich nicht.
Man kann es eventuell einfordern
Externe Seminare werden angeboten und es wird dazu animiert daran teil zu nehmen. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit beim Start alle Neulinge in die Produkte & Produktion einzulernen.
Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten auf Vertrauensbasis ist gegeben.
Man kann Wünsche nennen, wenn diese zum Arbeitsgebiet passen, werden diese auch gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
