Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMAZO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wartet man lange auf Rückantwort eines Problems.
Manchmal kommt gar keine Antwort....erst nach wiederholtem Mal
Es gibt schon den ein oder anderen Kollegen/in die einem dieses Gefühl geben wollen
Nicht sehr professionell. Und das Wort Wertschätzung gibt es dort nicht. Vor allem bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Hauptsache man funktioniert.
Schlechte Arbeitszeiten, manchmal 3 Wochen hintereinander Mo- Fr. von 10-19 Uhr und zusätzlich Sa von 10- 16 Uhr ohne Pause allein im Laden
Es wird einem zwar das Gefühl suggeriert das man mit allem zu den Vorgesetzten kommen kann aber letztlich wird vieles nicht wahrgenommen. Ein Lob etc. kommt eher selten vor.