4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
ausser das ich allein gearbeitet habe hat mir nix am Arbeitgeber gefalllen
also dafür ist mir meine Zeit echt zu schade.
Zwei Gesichter: Ruhiges Arbeiten vs. permanenter WhatsApp-Druck Solange man seine Schichten (ca. 2 Tage pro Woche) alleine organisiert, ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut und stressfrei. Das ändert sich jedoch schlagartig, sobald die Folgeschicht übernimmt. Bei geringer Kundenfrequenz wird die Zeit leider intensiv genutzt, um nach vermeintlichen "Microfehlern" (z. B. Kleinigkeiten bei der Bügelanzahl oder Notizen) zu suchen. Kritik wird dann umgehend, oft direkt nach Ladenöffnung, im WhatsApp-Gruppenchat geäußert. Der Tonfall ist dabei leider regelmäßig harsch, unfreundlich und respektlos. Hier fehlt es völlig an einer wertschätzenden Feedbackkultur untereinander.
keine Ahnung - wenn ich da vorher nicht gearbeitet hätte würde ich die Ware gar nicht kennen. Die Kundschaft ist eher ab 40+
Repression - da wird selbst die Freizeit schal
gehts noch natürlich nicht.
Für den Verkauf im unteren durchschnittlichen Bereich
Umweltbewusstsein gar keins - alles doppelt und dreifach verpackt bei warenanlieferung und Sozialbewusstsein gibt es nicht nur Mitarbeiterrabatt - der Krümel ist dann wohl auch etwas aus der Zeit gefallen.
gibt es nicht eigentlich null Sterne
Ich habe den Eindruck das man bis 40 noch geduldet wird.
Freundliche Fassade mit unaufrichtigem Kern
Scheinfreundlichkeit: Die Vorgesetzten sind zwar oberflächlich nett, verhalten sich aber in Bezug auf die Zukunft im Unternehmen unaufrichtig.
Mangelnde Transparenz: Entscheidungen zur Weiterbeschäftigung wirken willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Ladenöffung 10 - 18 Uhr einer allein im Laden / Pause 30 Minuten nur im Laden möglich, wenn ein Kunde kommt pech pause futsch...
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort – Kommunikation von oben herab Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem verbesserungswürdig. Es gibt keinerlei Standards für einen professionellen Umgang. Das zeigt sich im Laden vor Ort, wenn die Folgeschicht spontan in der eigenen Schicht auftaucht, nur um Kritik abzuladen. Noch deutlicher wird es beim Besuch der Shopbeauftragten: Hier herrscht ein Tonfall, der für Mitarbeiter schlicht unannehmbar ist. Leistung wird grundsätzlich abgewertet. Anstatt die Herausforderungen von Beratung und Kassenführung zu respektieren, wird man wie eine persönliche Assistenz behandelt,
Nein
Nein
Man kann eigentlich bei allem mit Eigenintiative was erreichen. Es wird einem schnell Verantwortung übergeben von Anfang an. Unkompliziert. Direkte Wege. Ehrliche Kommunikation auch wenn man was nicht gut findet/passt
Langjährige Mitarbeiter/innen mit hohem Wissen mehr in Schulungen für neue Mitarbeiter/innen einbinden
Nur postitives erlebt und alle sehr hilfsbereit
Familienunternehmen mit langer Tradition. Man könnte Marketingtechnisch mehr unternehmen. Es wird viel Know-how in die Produkte gesteckt
40 Std. Woche, wenn ich mal was wichtiges vor habe, kann ich auch mal früher gehen. Alles unkompliziert, wird kurz besprochen. Urlaubswünsche konnten bisher immer geäussert werden, klar weiss man selber zu welchen Hochphasen man da sein sollte
Man kann Wünsche nennen, wenn diese zum Arbeitsgebiet passen, werden diese auch gefördert
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und die Leistung honoriert
Produziert auch Fairtrade und GOTS lizensierte Artikel. Produktion wird fortlaufend aus nachhaltigen Aspekten optimiert. Mittlerweile gibt es Ladestationen für E Autos
Ich finde diesen gut, es gibt natürlich auch mal wie bei einer guten Ehe Reiberei, aber da muss man halt auch mal über seinen Schatten springen und nachgeben
Bunte Mischung, da sehr viele langjährige Mitarbeiter/innen und im digitalen Bereich viele jüngere dazu stossen
Kurze Wege und egal ob persönlich, per Email oder telefonisch kann wichtiges besprochen werden
Es ist ein Textilunternehmen und keine Marketingagentur, die mit Gadgets aufwartet. Alles im Lot und wenn etwas nicht funktioniert spricht man es an
Es gibt interne Schreiben, wie z.B. während Covid19 seitens der Geschäftsleitung. Intranetnewsletter, die über Neuigkeiten informieren und Meetings mit Abteilungsleitern, die diese Informationen an ihr Team weitergeben
Bisher nichts Nachteiliges erlebt, es gibt männliche wie weibliche Abteilungsleiter/innen
Es wird einem nicht langweilig. Optimierungsvorschläge oder neues können angebracht werden. Learning by doing Philosophie was sehr spannend ist.
Den Zusammenhalt und die Verantwortung die man bekommt. Tolle Produkte und eigene Ideen sind sehr gerne gesehen.
Leider werden manchmal Entscheidungen getroffen, die vom Zeitmanagement nicht eingehalten werden können oder andere Prozesse verlangsamen oder gar eliminieren. Dies liegt auch daran, dass zu wenig Kolleg*innen eingestellt werden und die eigenen Aufgaben kaum erledigt werden und so Projekte langsam vorangehen.
Ausgleich von Überstunden, höheres Gehalt, flexiblere Homeofficemöglichkeiten oder allgemein mehr Benefits.
Super nette Mitarbeiter*innen im Team als auch im ganzen Unternehmen. Toller Zusammenhalt und angenehme Zusammenarbeit.
Ich finde das Unternehmen toll! Das Image sollte gestärkt werden und noch mehr auf die nachhaltige Brand gesetzt werden. Eventuell weniger Rabattaktionen.
Vorgesehene Arbeitszeit die angemessen ist. Überstunden sind oft nötig, da der Workload für eine einzelne Stelle hoch ist und Überstanden dazu beitragen mit den Aufgaben fertig zu werden.
In meiner Zeit eher weniger, kommt aber immer mehr.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Könnte digitaler werden, da viel ausgedruckt wird. Trotzdem haben alle Mitarbeiter*innen eine nachhaltige Einstellung.
In meinem Team war der Zusammenhalt perfekt. Hätte ich mir nicht besser Forstellen können.
Perfekt!! Sehr freundliche Kommunikation!
Eher alte Geräte und Einrichtung, Erneuerungen finden jedoch statt.
Nette Kommunikation zwischen allen Teams.
Da das Aufgabengebiet breitgefächert ist und der Workload sehr hoch, ist selbstständiges Arbeiten angesagt! Hier bekommen viele Mitarbeiter*innen viel Verantwortung, was Spaß macht.
Breite Aufgabengebiete, sehr selbständige und eigenverantwortliche Arbeit möglich. Produkte z. T. etwas altbacken, aber Entwicklung in die richtige Richtung.