Firma mit einer langjährigen Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnkürzungen ( weil durch jahrelanges Missmanagements der Arbeitnehmer dieses ausbaden dürfte )
Verbesserungsvorschläge
Sich an Richtlinien von gesetzlichen Bestimmungen Konsequent halten und dieses in der täglichen Praxis leben!
Das wäre toll !
Mitarbeiter ernst nehmen und einen Dialog auf Augenhöhe zulassen. Zuhören ist hier wichtig!
Würde zum Erfolg des Unternehmens sicherlich positiv beitragen. Die Mitarbeiter wären hier Auch sicherlich motivierter...
Aus Fühungssicht öfters mal in den Abendstunden in die Märkte gehen und sich von den Mitarbeitern mal ein ehrliches Feedback geben lassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nach Gutsherrenart...Man muss kuschen. Kein Dialog, nur Vorgesetzten Monloge ! Wer andere Ansichten/Vorschläge hat, wird schnell als Quertreiber in eine Ecke gestellt.
Aufgrund langjähriger Vetternwirtschaft in der Beförderung Historie ist diesem Unternehmen , der wirtschaftliche Erfolg on Top verwehrt geblieben....
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oftmals von der Führungsspitze rausgemobbt (zu teuer)!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkürzungen ( weil durch jahrelanges Missmanagements der Führungsspitze ,die Arbeitnehmer dieses ausbaden dürfte )
Image
Sehr schlecht ! Was in den 70zigern, 80zigern, und Anfang der Neunzigerjahre mühevoll als Image positiv aufgebaut wurde, ist in den Jahren nach 2005 mit den Füßen getreten und komplett eliminiert worden.
Das nannte man dann Restruktierung . Hat zwar eine Zeit sicherlich auch Erträge in die Kassen gebracht ( stetiger Personalstellenabbau) aber langfristig nicht zum Erfolg geführt. Und vieles mehr natürlich. Man könnte darüber Bücher schreiben!