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Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Combi-Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 337 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das weihnachsgeld und urlaubsgeld bezahlt wird
Aus meiner Sicht ist alles in Ordnung, wenn die Vorgesetzten einfach passen. Denn dann tut es aus meiner Sicht sehr gut laufen. Andernfalls ist es aus meiner Sicht sehr fragwürdig.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Ich bewerte besonders den Umgang untereinander als sehr positiv. Ob Geschäftsführer, Category Management oder die Kollegen untereinander pflegen einen zeitgemäßen, familiären Umgang.
Pünktlich Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsatz und Mühe werden nicht gewürdigt.
Stattdessen gibt es eine Kündigung und die auch noch fristlos,ohne dass man sich etwas zu Schulden kommen lassen hat.
Sehr unprofessionell!
Einiges aber würde an der Situation sowieso nichts ändern
Bei Arbeitszeiten werden Schulzeiten werden nicht berücksichtigt
Das er nicht den Angestellten zuhört
Trotz eines guten Gehalts (wenn man gelernt hat) überwiegen viele negative Aspekte: fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz, keine echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, kaum Förderung. Für Fachkräfte mit starkem Nervenkostüm vielleicht interessant – für alle anderen eher frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich den Arbeitgeber bitten,
seine Geschäftsprozesse mehr zu standardisieren und das Personal aus meiner Sicht besser zu schulen (meiner Meinung nach beaonders Filialleitungen und Stellvertretungen). Aus meiner Sicht würden finanzielle Anreize bei guten Leistungen auch helfen.
Die Geschäftslführung sollte Verkaufsleiter und Bezirksleitung mehr auf die Finger schauen.
Mehr Personal einstellen und diese auch arbeiten lassen.
Es hilft auf der Fläche nicht wenn ich GB's einstellen darf, aber die Stunden die zur Verfügung stehen könnten nicht nutzen darf ! Personalkosten!
Wenn man sich als Kassierer bewirbt das man wirklich nur Kasse macht.
Auf erfahrene Mitarbeiter hören
Leitungen sollten vielleicht mal an Schulungen zum Thema Arbeitsrecht teilnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Kann ich nicht sagen
Ist in Ordnung
Durchschnitt - kommt immer auf beide Seiten an
Wir haben erst vor kurzem eine ältere weibliche Mitarbeiterin eingestellt
keine förderung oder abwertung älterer mitarbeitender. sie sind genauso angestellt wie alle anderen, nicht mehr, nicht weniger
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Arbeitszeit sind im normalen Rahmen aber sehr unausgeglichen, auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Mehr Arbeit kann keine überstunden auszahlen lassen aber auch nicht abfeiern
Ungenügend aus meiner Sicht
Überstunden ohne Ende
Nach außen wird mit familienfreundlichen Arbeitszeiten geworben – in der Realität mussten auch Mütter mit Kindern voll flexibel arbeiten, selbst an Wochenenden und Spätschichten. Nur die Führungskraft selbst nahm sich das Privileg heraus, ausschließlich Frühschichten zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Wenn ich rhetorisch gut bin
In dem derzeitigen Personalmangel mit einer Kündigung wedel dann kann das mit Karriere funktionieren.
In Kauf zu nehmen sind 50/60 Std Wochen ohne freien Tag
Keine Chance als Quereinsteiger
Noch nicht probiert
hatte die Chance auf Bezahlung meiner 1 1/2 jährigen Weiterbildung ohne danach an das Unternehmen gebunden zu sein
Mal so, mal so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 315 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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JobFür mich
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