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Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist stets unter Druck, muss z.B. als einzelne Person teilweise mehrere Dinge neben dem Abkassieren an sich gleichzeitig managen

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe nicht allzu viel mit Personen aus der Führung zutun gehabt, um dies beurteilen zu können.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen Kollegen lässt sich gut arbeiten, was mir jedoch auffiel: Obwohl man im selben Boot sitzt, redet man sich hintereinander schlecht. Es wurden manchen schon Dinge in die Schuhe geschoben, die man getan haben soll die man nie getan hat, dies hat bei Kollegen schon zu unnötigen Abmahnungen geführt. Zudem denken manche Festangestellte, egal ob Minijobber oder Teil/Vollzeit, sie seien was „besseres“ als die, die neu im Betrieb sind, und lassen das diese spüren.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht beurteilbar

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits gesagt, hatte ich kaum etwas mit denen zutun. War aber eigentlich in Ordnung so.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt immer dasselbe - Kasse, Ware einräumen.