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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe nicht allzu viel mit Personen aus der Führung zutun gehabt, um dies beurteilen zu können.
Mit einzelnen Kollegen lässt sich gut arbeiten, was mir jedoch auffiel: Obwohl man im selben Boot sitzt, redet man sich hintereinander schlecht. Es wurden manchen schon Dinge in die Schuhe geschoben, die man getan haben soll die man nie getan hat, dies hat bei Kollegen schon zu unnötigen Abmahnungen geführt. Zudem denken manche Festangestellte, egal ob Minijobber oder Teil/Vollzeit, sie seien was „besseres“ als die, die neu im Betrieb sind, und lassen das diese spüren.
Nicht beurteilbar
Wie oben bereits gesagt, hatte ich kaum etwas mit denen zutun. War aber eigentlich in Ordnung so.
Ist halt immer dasselbe - Kasse, Ware einräumen.
Man ist stets unter Druck, muss z.B. als einzelne Person teilweise mehrere Dinge neben dem Abkassieren an sich gleichzeitig managen