Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Combi Verbrauchermarkt GmbH & Co. KG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf verfügbare Arbeitszeiten, die die Mitarbeiter einreichen, eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach wahllos jeden in den Betrieb aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist stets unter Druck, muss z.B. als einzelne Person teilweise mehrere Dinge neben dem Abkassieren an sich gleichzeitig managen
Image
Außenstehende loben den Markt stetig für seine Auswahl und Ordnung, somit ist das Image nach außen wohl gut. Wenn man dort jedoch mal gearbeitet hat, ist dieses Image für einen jedoch angeschlagen.
Work-Life-Balance
Nicht beurteilbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung mit gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht beurteilbar
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen lässt sich gut arbeiten, was mir jedoch auffiel: Obwohl man im selben Boot sitzt, redet man sich hintereinander schlecht. Es wurden manchen schon Dinge in die Schuhe geschoben, die man getan haben soll die man nie getan hat, dies hat bei Kollegen schon zu unnötigen Abmahnungen geführt. Zudem denken manche Festangestellte, egal ob Minijobber oder Teil/Vollzeit, sie seien was „besseres“ als die, die neu im Betrieb sind, und lassen das diese spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Laden besteht fast nur aus jungen Menschen, also auch schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits gesagt, hatte ich kaum etwas mit denen zutun. War aber eigentlich in Ordnung so.
Arbeitsbedingungen
Als ein Supermarkt mit höheren Preisniveau, ist es echt hart, dass man die Mitarbeiter für die geleistete Arbeit, lediglich mit dem gesetzlichen Mindestlohn entlohnt. Selbst Billig-Discounter zahlen ihren Mitarbeitern mehr.
Kommunikation
Habe nicht allzu viel mit Personen aus der Führung zutun gehabt, um dies beurteilen zu können.
Unglaublich wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird, schämt Euch
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Combi Verbrauchermarkt GmbH & Co. KG in Leer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man einem jungen Menschen, der während der "Coronazeit" 6 Tage Wochen geschoben hat, immer und überall eingesprungen ist und sich im Zuge dieser Belastung eine Verletzung zugezogen hat aufgrund von Krankheit kündigen? Auch wenn sich dieser MA noch in der Probezeit befunden hat, ich sage nur " Pfui, schämt Euch"
1 Jahr lang, ich hoffe es wird einfacher. Ich möchte eigentlich nicht woanders Arbeiten müssen.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG (Bünting Unternehmensgruppe) in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage sind hoch.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, mit der Zeit gehen. Es sollte mehr auf die Umwelt geachtet werden, weniger Müll produziert werden. Familienfreundlich werden.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Combi Verbrauchermarkt GmbH & Co. KG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnkürzungen ( weil durch jahrelanges Missmanagements der Arbeitnehmer dieses ausbaden dürfte )
Verbesserungsvorschläge
Sich an Richtlinien von gesetzlichen Bestimmungen Konsequent halten und dieses in der täglichen Praxis leben! Das wäre toll ! Mitarbeiter ernst nehmen und einen Dialog auf Augenhöhe zulassen. Zuhören ist hier wichtig! Würde zum Erfolg des Unternehmens sicherlich positiv beitragen. Die Mitarbeiter wären hier Auch sicherlich motivierter... Aus Fühungssicht öfters mal in den Abendstunden in die Märkte gehen und sich von den Mitarbeitern mal ein ehrliches Feedback geben lassen.
Image
Sehr schlecht ! Was in den 70zigern, 80zigern, und Anfang der Neunzigerjahre mühevoll als Image positiv aufgebaut wurde, ist in den Jahren nach 2005 mit den Füßen getreten und komplett eliminiert worden. Das nannte man dann Restruktierung . Hat zwar eine Zeit sicherlich auch Erträge in die Kassen gebracht ( stetiger Personalstellenabbau) aber langfristig nicht zum Erfolg geführt. Und vieles mehr natürlich. Man könnte darüber Bücher schreiben!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnkürzungen ( weil durch jahrelanges Missmanagements der Führungsspitze ,die Arbeitnehmer dieses ausbaden dürfte )
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oftmals von der Führungsspitze rausgemobbt (zu teuer)!
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nach Gutsherrenart...Man muss kuschen. Kein Dialog, nur Vorgesetzten Monloge ! Wer andere Ansichten/Vorschläge hat, wird schnell als Quertreiber in eine Ecke gestellt. Aufgrund langjähriger Vetternwirtschaft in der Beförderung Historie ist diesem Unternehmen , der wirtschaftliche Erfolg on Top verwehrt geblieben....