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Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Projekte ist immer viel Zeitdruck und manchmal bleibt die Wertschätzung etwas auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Beratung eben.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Morning Calls mit dem gesamten Unternehmen wo informiert wird. Und auch regelmäßige Standorttreffen und in den jeweiligen Exzellenzen. Innerhalb der Projekte ist es teilweise etwas ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell angespannt – vor allem durch eine hohe Arbeitsbelastung. Gleichzeitig hält das Team stark zusammen; im direkten Kolleg:innenkreis herrscht meist ein positives und unterstützendes Miteinander.
Die offiziell kommunizierten Werte wirken allerdings wenig authentisch, da sie im Alltag kaum gelebt werden. Viele erleben sie eher als formale Vorgabe ohne echte Wirkung.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und innovationsfreudig. Intern erleben viele Mitarbeitende jedoch, dass gute Initiativen und interne Projekte oft versanden, ohne nachhaltige Wirkung zu entfalten.

Work-Life-Balance

Für Einsteiger*innen ist die Work-Life-Balance anfangs noch gut, mit steigender Verantwortung wird sie jedoch deutlich schwieriger.
Bis zu 16 Überstunden pro Monat gelten als unbezahlte Mehrarbeit; zusätzliche Stunden müssen im selben Monat abgebaut werden, was in der Realität oft kaum umsetzbar ist.
Urlaub und Krankheit werden unkompliziert gehandhabt, die Gesamtbelastung ist aber hoch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt für den Bereich Innenarchitektur, allerdings unter dem Niveau anderer Disziplinen im Unternehmen.
Es gibt transparente, aber sehr breite Gehaltsbänder.
Leistungen werden innerhalb der Teams anerkannt, auf Leitungsebene jedoch weniger sichtbar gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen bislang eine untergeordnete Rolle und könnten stärker verankert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf Projektebene gibt es häufig klare und unterstützende Führung. Auf Abteilungs- und Geschäftsleitungsebene überwiegt jedoch ein autoritärer Stil, mit geringer Offenheit für Kritik.
Rückmeldungen werden teils persönlich genommen, was die Gesprächskultur belastet. Insgesamt ist die Leitungsebene inhaltlich weit entfernt vom operativen Alltag.

Arbeitsbedingungen

Die räumliche und technische Ausstattung ist sehr gut, ebenso die interne IT-Unterstützung und organisatorischen Strukturen.

Kommunikation

Es gibt feste Kommunikationsstrukturen wie regelmäßige Meetings, Morning Calls und Kapazitätsabsprachen. Innerhalb der Teams funktioniert die Abstimmung gut. Auf höheren Ebenen ist der Austausch jedoch erschwert, da die Leitung stark ausgelastet und selten erreichbar ist.
Feedback wird regelmäßig eingeholt (z. B. über Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen), aber in der Praxis selten konsequent umgesetzt.

Gleichberechtigung

Positiv hervorzuheben ist die große Vielfalt im Team – unterschiedliche Hintergründe und Identitäten werden selbstverständlich akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch die Bandbreite der Projekte und Kund*innen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist jung, dynamisch und aufgeschlossen.

Work-Life-Balance

Es wird viel Flexibilität ermöglicht, wodurch eine ausgewogene Work-Life Balance entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klar definierte Karrierewege. Weiterbildungen werden ermöglicht und regelmäßig angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut! Es gibt flache Hierarchien wo auch Geschäftsführung und Management nahbar und greifbar sind.

Arbeitsbedingungen

Top! Die Büros sind toll gestaltet und das Equipment funktioniert einwandfrei.

Gleichberechtigung

Überwiegend ja. Ausnahmen bestätigen oft aber auch die Regel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlreiche Benefits
Hoher Weiterbildungsgrad durch unterschiedliche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter und eine bessere Verteilung der Aufgaben, sodass das Arbeitskontingent fair verteilt ist

Arbeitsatmosphäre

Projektbasiertes arbeiten, wo häufig viel Druck herrscht.

Work-Life-Balance

Leider sind häufige Deadlines dafür verantwortlich, dass die Balance eher in Richtung "Work" anstatt "Life" liegt.

Karriere/Weiterbildung

Jede neue Person hat die Möglichkeit auf Fortbildungen oder bei anderen Abteilungen herein zu schauen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenvergleich in Ordnung, könnte jedoch höher sein.
Dies betrifft alle Bereiche, vor allem aber Design.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Extrem starker Fokus auf berechenbare Tage. Bei jährlichen Gesprächen versuchen Vorgesetzte stets gute Leistungen abzumildern, um bspw. Gehälter zu drücken oder Beförderungen abzulehnen.

Arbeitsbedingungen

Starker Fokus auf berechenbare Tage, was zu häufigen Überstunden führt.

Kommunikation

Das Unternehmen ist auf hohe Effizienzen ausgerichtet, was auch die Abstimmungen betrifft.

Gleichberechtigung

Extreme Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben im Bereich Arbeitswelten werden hier abgebildet. Sei es Change, Design oder Flächeneffizienz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine motivierende Umgebung, viel Kritik an Mitarbeitern, Unmenschlichlicher Umgang sobald ein Kollege nichts leisten kann.

Image

Arrogante Firma

Work-Life-Balance

Überstunden kann man nicht abbauen da sie abgegolten werden!

Karriere/Weiterbildung

Pseudo Karriereleiter, gemessen wird man an nicht ersichtlichen Kriterien.

Gehalt/Benefits

Hier muss man seinen Arbeitgeber anbetteln, um mehr Gehalt zu bekommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin auf nachhaltig tun und nach innen wird fleißig innerhalb Deutschlands geflogen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch! Es wird den jüngeren Kollegen das Gefühl gegeben, dass sie nichts können.

Kommunikation

Sehr hierarchisch!

Gleichberechtigung

Jeder wird unterschiedlich behandelt und bezahlt.

Interessante Aufgaben

Als junger Kollege bekommt man die Aufgaben, die die Vorgesetzten nicht machen möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, interessante Aufgaben/Projekte, super Team, schöne Büros

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn das Unternehmen nicht so groß ist und es flache Hierarchien gibt, dauern manche Entscheidungen lange. Hier könnte/sollte man auch mehr über die Entwicklung des Unternehmens und der Exzellenzen informieren.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, nettes Team, lockerer Umgang

Image

Moderner guter Arbeitgeber, der aber nach außen etwas präsenter sein könnte.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung insgesamt gut. Recht flexible Arbeitszeiten und keine Pflichtanwesenheit im Büro. Workation ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

V. a. Juniors können viel lernen und sich entwickeln. Weiterbildungen werden angeboten, für individuelle Themen muss man aber proaktiv sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz gut/Durchschnitt. Benefits mittlerweile sehr gut: ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club, Jobrad ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede im Umgang/Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, meistens flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Büros und man hat alles, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Management sollte manchmal transparenter kommunizieren und Mitarbeitende zu Entscheidungen informieren und auf dem Laufenden halten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist grundsätzlich da, aber manchmal ist spürbar, wer schon länger im Team ist "sich mehr erlauben darf".

Interessante Aufgaben

Durch Projekte und eigene Entwicklung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenvielfalt, echte Typen im Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts explizit

Verbesserungsvorschläge

Ruhe reinbringen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität, Spaß, gemeinsame Veranstaltungebn

Image

Nicht so gut wie McK, aber auch nicht MLP

Work-Life-Balance

Ist halt ne Beratung…

Karriere/Weiterbildung

Academy und Wissensaustausch. Individual-Förderung noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Spaß, gute Kollegen, nette Büros, Jobrad etc. - aber nicht der Leader im Gejaltsbenchmark - aber OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn First Strategie… kann auch nerven

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Neue Mitarbeiter auch über 56 und Menschen gehen auch hier Rente!

Vorgesetztenverhalten

In der Regwl gut - regelmäßige Gespräche und Feedback

Arbeitsbedingungen

Coole Büros, gute Dell-Laptops iPhone - auch zur privaten Nutzung

Kommunikation

Regelmäßige Informationen bis ins Detail von der GF und vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Gibt schon manchmal Unterschiede zwischen altgedienten und frischen Kolleg:innen. Aber m/w/d jung und alt gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Interessant bis herausfordernd. Die Komfortzone wir gelegentlich überschritten - so kommt man weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist jung, dynamisch, aufgeschlossen und allgemein sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Durchhaltevermögen bei internen Prozessen und die doch sehr starke Einflussnahme des Projektgeschäftes auf die internen Entwicklungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut (Achtung Werte) beim Thema Innovation / Weiterbildung. Auch wenn man als Berater natürlich auf die internen Tage achten muss, so zahlen sich Investitionen in dem Bereich doch meist aus.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Hängt aber natürlich von einem selber ab (Stichwort: Grenzen ziehen) und da es Projektarbeit ist, auch ein bisschen vom Projekt.

Karriere/Weiterbildung

Noch deutlich Luft nach oben, aber gerade im Bereich Weiterbildung tut sich was.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich eine solide Basis, allerdings noch Luft nach oben für ein Beratungsunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So manch (älterer) langeingesessener Kollege wird mit einem anderen Maßstab bemessen, als die Jungen. (Zum Nachteil der Jungen)

Ansonsten spielt Alter aber kein Thema.

Interessante Aufgaben

Wer etwas lernen möchte und Herausforderungen sucht, findet diese.