33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Typisch toxische Beratungsfirmen-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei combine Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Team Event
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Größtenteils und vor allem bei relevanten Personen typisch männliche, unempathische Führungskultur
- Unnötige Überwachung und Kontrolle durch Vorgesetzte
- Kollegen auf gleicher Position und mit gleichen Tätigkeiten erhalten unterschiedlich viel Gehalt, manchmal sogar weniger, obwohl sie länger dabei sind
-Ein Vorgesetzter nennt weibliche Mitarbeiterinnen „Maus“
-Ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Sich mit positiver Psychologie beschäftigen und sich fragen, ob man zur alten oder zur neuen Arbeitswelt gehören will, und wenn ersteres, dann nicht so tun, als sei man Teil von zweitem.
Image
Viel Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Kollegen auf gleicher Position verdienen unterschiedlich viel, was nur durch zufällige Gespräche rauskommt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - Gehalt und sonstige Leistungen bspw. Überstundenregelung mit viel Luft nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei combine Consulting in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit veralteter IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld - aber immer viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei combine Consulting in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Projekte ist immer viel Zeitdruck und manchmal bleibt die Wertschätzung etwas auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Beratung eben.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie der Wind weht, ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen. Hier hilft man sich gegenseitig immer aus.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Morning Calls mit dem gesamten Unternehmen wo informiert wird. Und auch regelmäßige Standorttreffen und in den jeweiligen Exzellenzen. Innerhalb der Projekte ist es teilweise etwas ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, starkes Team – aber hoher Druck und fehlende Umsetzungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei combine Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell angespannt – vor allem durch eine hohe Arbeitsbelastung. Gleichzeitig hält das Team stark zusammen; im direkten Kolleg:innenkreis herrscht meist ein positives und unterstützendes Miteinander.
Die offiziell kommunizierten Werte wirken allerdings wenig authentisch, da sie im Alltag kaum gelebt werden. Viele erleben sie eher als formale Vorgabe ohne echte Wirkung.
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Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und innovationsfreudig. Intern erleben viele Mitarbeitende jedoch, dass gute Initiativen und interne Projekte oft versanden, ohne nachhaltige Wirkung zu entfalten.
Work-Life-Balance
Für Einsteiger*innen ist die Work-Life-Balance anfangs noch gut, mit steigender Verantwortung wird sie jedoch deutlich schwieriger.
Bis zu 16 Überstunden pro Monat gelten als unbezahlte Mehrarbeit; zusätzliche Stunden müssen im selben Monat abgebaut werden, was in der Realität oft kaum umsetzbar ist.
Urlaub und Krankheit werden unkompliziert gehandhabt, die Gesamtbelastung ist aber hoch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im oberen Durchschnitt für den Bereich Innenarchitektur, allerdings unter dem Niveau anderer Disziplinen im Unternehmen.
Es gibt transparente, aber sehr breite Gehaltsbänder.
Leistungen werden innerhalb der Teams anerkannt, auf Leitungsebene jedoch weniger sichtbar gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen bislang eine untergeordnete Rolle und könnten stärker verankert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein klarer Pluspunkt: Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Trotz hoher Belastung bleibt der Umgang wertschätzend, solidarisch und oft freundschaftlich. Neue Mitarbeitende werden in der Regel gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Projektebene gibt es häufig klare und unterstützende Führung. Auf Abteilungs- und Geschäftsleitungsebene überwiegt jedoch ein autoritärer Stil, mit geringer Offenheit für Kritik.
Rückmeldungen werden teils persönlich genommen, was die Gesprächskultur belastet. Insgesamt ist die Leitungsebene inhaltlich weit entfernt vom operativen Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche und technische Ausstattung ist sehr gut, ebenso die interne IT-Unterstützung und organisatorischen Strukturen.
Kommunikation
Es gibt feste Kommunikationsstrukturen wie regelmäßige Meetings, Morning Calls und Kapazitätsabsprachen. Innerhalb der Teams funktioniert die Abstimmung gut. Auf höheren Ebenen ist der Austausch jedoch erschwert, da die Leitung stark ausgelastet und selten erreichbar ist.
Feedback wird regelmäßig eingeholt (z. B. über Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen), aber in der Praxis selten konsequent umgesetzt.
Gleichberechtigung
Positiv hervorzuheben ist die große Vielfalt im Team – unterschiedliche Hintergründe und Identitäten werden selbstverständlich akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch die Bandbreite der Projekte und Kund*innen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaum Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei combine Consulting in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sehr arrogant. Neuester Geschäftsführer ist Jurist und gleichzeitig HR, keine Vertrauensbasis für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
"Wir sind eine Familie" - Mentalität. Stimmung aber nur oberflächlich gut.
Work-Life-Balance
Private Zeit wird nicht wirklich wertgeschätzt, man wird öfters mit Nachrichten oder Anrufen bombadiert. Extremer Fokus auf berechnbare Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Verständiss was Umweltbewusstsein tatsächlich bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Mal von oben herab, mal freundlich je nach Person. Generell wird Personen die anders sind als die Idealvorstellung der Führungskräfte nicht akzepiert und auch entsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in guten Lagen. Open Space muss man mögen, generell eher unentspanntes Arbeiten. Technik (Tische, Bildschirme, Ton...) funktioniert oft nicht.
Kommunikation
Von vielen Personen ein konstantes Bedürfnis zur Kommunikation.
Gleichberechtigung
Starke Gehaltsunterschiede (Designer / Consultants), teilweise auch m/w
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei combine Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jung, dynamisch und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität ermöglicht, wodurch eine ausgewogene Work-Life Balance entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klar definierte Karrierewege. Weiterbildungen werden ermöglicht und regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es entstehen viele Freundschaften unter den Kolleg:innen, sodass man auch gemeinsam viel Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut! Es gibt flache Hierarchien wo auch Geschäftsführung und Management nahbar und greifbar sind.
Arbeitsbedingungen
Top! Die Büros sind toll gestaltet und das Equipment funktioniert einwandfrei.
Gleichberechtigung
Überwiegend ja. Ausnahmen bestätigen oft aber auch die Regel.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwertschätzung gibt es hier nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei combine Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führungsqualitäten im Management sind erkennbar. Einige Führungskräfte, insbesondere solche mit juristischem Hintergrund als Anwälte, nutzen ihr Fachwissen, um Mitarbeiter einzuschüchtern. Es ist problematisch, dass Führungskräfte HR-Aufgaben übernehmen, vor allem bei Mitarbeitergesprächen. Eine unabhängige HR-Abteilung wäre wichtig, um Neutralität und Fairness zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Für eine Beratung keine gute Bezahlung an einem Standort wie München.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fordern Feedback ein, geben aber selbst keines zurück. Die Verwendung der Mitarbeiterrückmeldungen bleibt intransparent und scheint ignoriert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassische mittelständische Consulting Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei combine Consulting in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Benefits
Hoher Weiterbildungsgrad durch unterschiedliche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und eine bessere Verteilung der Aufgaben, sodass das Arbeitskontingent fair verteilt ist
Arbeitsatmosphäre
Projektbasiertes arbeiten, wo häufig viel Druck herrscht.
Work-Life-Balance
Leider sind häufige Deadlines dafür verantwortlich, dass die Balance eher in Richtung "Work" anstatt "Life" liegt.
Karriere/Weiterbildung
Jede neue Person hat die Möglichkeit auf Fortbildungen oder bei anderen Abteilungen herein zu schauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich in Ordnung, könnte jedoch höher sein.
Dies betrifft alle Bereiche, vor allem aber Design.
Kollegenzusammenhalt
Projekte werden stets im Team bearbeitet. Hier gibt es immer einen hohen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem starker Fokus auf berechenbare Tage. Bei jährlichen Gesprächen versuchen Vorgesetzte stets gute Leistungen abzumildern, um bspw. Gehälter zu drücken oder Beförderungen abzulehnen.
Arbeitsbedingungen
Starker Fokus auf berechenbare Tage, was zu häufigen Überstunden führt.
Kommunikation
Das Unternehmen ist auf hohe Effizienzen ausgerichtet, was auch die Abstimmungen betrifft.
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben im Bereich Arbeitswelten werden hier abgebildet. Sei es Change, Design oder Flächeneffizienz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Projekte mit viel Verantwortung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei combine Consulting in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, welches junge Leute/ Anfänger klein hält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei combine Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine motivierende Umgebung, viel Kritik an Mitarbeitern, Unmenschlichlicher Umgang sobald ein Kollege nichts leisten kann.
Image
Arrogante Firma
Work-Life-Balance
Überstunden kann man nicht abbauen da sie abgegolten werden!
Karriere/Weiterbildung
Pseudo Karriereleiter, gemessen wird man an nicht ersichtlichen Kriterien.
Gehalt/Benefits
Hier muss man seinen Arbeitgeber anbetteln, um mehr Gehalt zu bekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin auf nachhaltig tun und nach innen wird fleißig innerhalb Deutschlands geflogen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dem Unternehmen sind die Kollegen, die man dort kennenlernt, da viele im gleichen Boot sitzen und sich über dieselben Dinge beschweren. Das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch! Es wird den jüngeren Kollegen das Gefühl gegeben, dass sie nichts können.
Kommunikation
Sehr hierarchisch!
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich behandelt und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Als junger Kollege bekommt man die Aufgaben, die die Vorgesetzten nicht machen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird combine Consulting durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 47% der Bewertenden würden combine Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich combine Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.