Jeder kann eigene Ideen einbringen
Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert - aber man arbeitet daran (siehe Kommunikation)
Innerhalb der jeweiligen Standorte gut - und ich habe mehrere Standortwechsel hinter mir.
Deswegen hab ich mir den Job ausgesucht!
Hat sich in den letzten Monaten sehr stark verbessert - weiter so!
Jüngere und ältere Mitarbeiter/innen gehen "auf Augenhöhe" miteinander um. Berufs- und Lebenserfahrung werden geschätzt.
Viele ehemals "kleine" Mitarbeiter/innen haben sich in den vergangenen Jahren zu Gruppenleitern, Standortleitern, Dozenten, o.ä. weiterentwickelt. Man muss allerdings auch bereit sein, etwas dafür zu tun.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und es werden freiwillige Leistungen gezahlt. Gehaltsanpassungen erfolgen regelmäßig ohne Anfrage oder Aufforderung. Über die Höhe darf keiner meckern - wurde schließlich selbst ausgehandelt.
Technisch kann ein Unternehmen, dass so stark IT-lastig ist, nie auf dem neueseten Stand sein. Es werden aber immer wieder Anpassungen vorgenommen.
Geregelte Arbeitszeiten bis 17 Uhr. Je nach Entfernung des Standortes vom Wohnort auch schon mal längere An- und Abfahrt.
Über die Veränderungen in den vergangenen Monaten wird sich auch das Image weiter verbessern.
Gut. Ein offenes Miteinander, in dem jeder, der es will, sich verwirklichen und wohlfühlen kann.
Auch hier gilt: Es gibt solche und solche. Mit dem Großteil kommt man sehr gut zurecht, es wird ein eher kooperativer Führungsstil gepflegt. Dass es auch mal Vorgesetzte gibt, bei denen das nicht unbedingt in dieser Form unterstrichen werden kann, ist bei einem Unternehmen in dieser Größe wohl klar.
Das ganz große Plus bei Comcave. Jeder kann sich auf jeden verlassen und alle arbeiten Hand in Hand. Hier sollte man eigentlich noch mehr Sterne geben können.
Das Wort "Langeweile" sollte eigentlich jeder aus seinem Wortschatz verbannen. Jeder, vom Auszubildenden bis hin zum Management, hat die Möglichkeit, sich Projekte heranzuziehen und seine Aufgabengebiete damit zu erweitern. Man muss nur wollen.
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation mal sehr, mal weniger gut. Zusätzlich gilt, dass das Thema "Kommunikation" gerade intensiv angepackt wird, um sich hierin stetig zu verbessern.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Auch ältere Kollegen haben die Möglichkeit, sich einzubringen und in neue Aufgabengebiete zu wechseln. Bei der Zuordnung von Aufgaben und Verantwortungen wird auf die Eignung, nicht auf das Geburtsjahr geschaut.
Es gibt für jeden die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und beruflich zu wachsen.
Unter den Bildungsträgern ganz klar ganz vorne.
Dass PCs erfunden wurden, um die Aufgaben zu erledigen, die man ohne sie nicht hätte, wird leider manchmal auf die Spitze getrieben. Aber wo ist das nicht so...?
Keine Vergleichswerte. Man kommt mit der Arbeit klar, es ist nicht notwendig, Überstunden zu machen oder sich nur noch nach dem Job auszurichten.
Comcave hat in der Branche einen guten Ruf und versteht sich auch selbst eher als "Perle" unter den Bildungsträgern. Sicher gibt es manch andere, die im ein oder anderen Bereich daran heranreichen, aber in diesem Umfang wird die Luft dünn.
Der Blick nach vorne und der Wille, etwas zu bewegen.
Natürlich gibt es das ein oder andere, das sicherlich optimierungsfähig wäre. Meetings, um Meetings gehalten zu haben, unnötige Diskussionen, bei denen das Ziel aus den Augen verloren wird, ... aber wo gibt es das nicht?
