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COMCAVE.GROUP®
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score275 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in29 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Office Administrator:in26 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Officemanager:in17 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Lernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.

Wer wir sind

Dein Arbeitgeber für eine nachhaltige Zukunft

Von flachen Hierarchien bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten – als Teil des Amadeus FiRe Konzerns legen wir von COMCAVE großen Wert auf eine dynamische und innovative Unternehmenskultur. Um das Arbeitsklima und die Motivation auf einem hohen Niveau zu halten, fördern wir jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter. Denn wir alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen: Mit Bildung zum Erfolg. Jetzt und in Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Geförderte Weiterbildung, Umschulung und berufsbegleitende Seminare

Lernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.

Als einer der führenden Bildungsanbieter in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren mit hochwertigen Weiterbildungen, Umschulungen und Seminaren bei ihrem beruflichen Werdegang. Dabei stellen wir sicher, dass wir mit unserem Kursangebot in insgesamt 20 Bildungsbereichen den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht werden und jeden einzelnen Kunden für einen zukunftsfähigen Job qualifizieren.

Gemeinsam mit COMCAVE kannst auch Du neue Perspektiven für die berufliche Zukunft unserer Kunden schaffen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was COMCAVE.GROUP® über Benefits sagt

Deine Benefits bei COMCAVE

  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgen wir dafür, dass dein Privatleben nicht zu kurz kommt.
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Eine Unfallversicherung, Fahrradleasing mit JobRad und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern dank Corporate Benefits? Ja, auch das gibt’s bei uns inklusive.
  • Einzigartiges Feel-Good-Management: Unser HR-Team kümmert sich aktiv um deine Einarbeitung und hat immer ein offenes Ohr für dich. Natürlich gibt es auch gratis Kaffee und regelmäßig frisches Obst von Fruitful Office. Schließlich ist die Lebensqualität am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig wie zu Hause, oder?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fördern auch Deine Karriere. Weil Bildung unsere Zukunft ist. Weil Bildung Deine Zukunft ist. Dass bei all dem Ehrgeiz die großen Firmenfeiern und individuellen Teamevents nicht fehlen dürfen, versteht sich dabei von selbst, oder? ;)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung untereinander ist sehr gut. Es wurden im letzten Jahr viele Neuerungen für die MA eingeführt (BV Gehaltsstruktur; Bonusvereinbarungen für den Vertrieb mit erreichbaren Zielen, Verbesserung der kompletten Hardwareaustattung - teilweise schon gestartet). So kann es weitergehen!
Azubis werden unterstützt, wo es nur möglich ist. Es gibt sogar die Möglichkeit in eine interne Nachhilfe zugehen. Zudem gibt es einen regelmäßigen Austausch mit den Azubis am Standort in Dortmund. Zusätzlich gibt es digitale Treffen mit allen Azubis bundesweit.
Ich finde bisher eigentlich alles gut. Ob die Vorgesetzten, die Kollegen, die Arbeitsweise, das Gehalt, einfach alles... es ist schön, wenn man sich angekommen mit allem fühlt.
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Die vergangenen und angestrebten Verbesserungen.Es tut sich was, und das ist gut.Mir macht es wieder Spaß zur Arbeit zu kommen, denn das war mal ganz anders.
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-Option auf Teleleaning
-Schnelle Beantwortung von Fragen/Problemen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichtmal einen Wasserspender oder anderes Getränkeangebot. Man darf sein Zeug jeden Tag selber mitschleppen oder sich ein Vorrat auf der Arbeit anlegen.
Kein Wert auf Verbesserung der Technik. Alte HDDs in den Rechnern, Billig Headsets/Kameras für die Teilnehmer, welche am Laufenden Band kaputt gehen.
Keine Homeofficemöglichkeit, nicht mal in Notfällen. Urlaub nehmen.
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Die interne Dienstleistung im HR Bereich. Ja, wir sind eure Kunden. Alle!
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Das angagierten MA zu "lange" was versprochen wird.Die Umsetzung dauert zu lange, oder wird gar nicht durchgeführt, unverständlich.
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Vieles, was leider nicht genannt werden kann, ohne gleich wieder zu Nachbesserungsaufforderungen zu führen
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Zu wenig Wertschätzung und wirkliches Interesse der Geschäftsleitung für die Arbeit der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse, Arbeitsabläufe sollten hinterfragt / geprüft werden. Es herrscht eine wahre Flut an Mails, die dringend richtig kanalsiert werden muss, ganz nach dem Prinzip "whom it may concern". Die Online Schulungen von Kollegen und Kolleginnen finde ich sehr gut. Allerdings erfolgt die Vermittlung im Schweinsgalopp. Die Vorstellung, einem neuen und vielleicht branchenfremden Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit (wenn auch nur im Groben) ein über Jahrzehnte gewachsenes Produkt vermitteln zu wollen, finde ich nicht als den richtigen Ansatz. Es müssen sich ...
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Nicht immer ist man gut, nur weil man sich selbst gut findet
Deutliche Verbesserung des Umgangs mit Feedback. Negatives Feedback kann positiv sein, wenn man sich damit auseinandersetzt.
Es kann enorm hilfreich sein, den Blick auch mal nach außen zu richten.
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Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Entwicklung und in das Qualitätsmanagement.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Klare und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Bei einem Betriebsmeeting sich evtl. nicht darüber freuen das "ganze" 40% mit ihrem Gehalt zufrieden sind, sondern eher darauf konzentrieren, dass ganze 60% (mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer) komplett unzufrieden waren.
Die Umfrage die gemacht wurde zum Verbessern auch umsetzen. Den Kollegen, welche die Arbeit machen auch mal zuhören.
Getränkeangebot. Gleitzeit.
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Der Arbeitgeber kennt die möglichen Verbesserungen…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Die Kolleginnen gehen respektvoll und ehrlich miteinander um. Es herrscht Hilfsbereitschaft und Sympathie.
4
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Kollegen sind für einander da!
5
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Im Team super! Auch außerhalb okay.
5
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Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so einmalig wäre, würde das Unternehmen wahrscheinlich nicht mehr existieren.
Nach und nach sind fast alle qualifizierten Mitarbeiter ausgeschieden.
4
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Top! Sowohl in guten als auch in schlechten Zeiten halten die Kolleginnen und Kollegen zusammen - nicht nur in unserem Team, sondern man bekommt es auch in anderen Abteilungen immer wieder mit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Das Gehalt ist maximal durchschnittlich. Von Vorteil sind die innerbetriebliche Altersvorsorge, das Job-Rad und das Job-Ticket. Weiterhin gibt es Corporate Benefits und eine Gruppenunfallversicherung.
3
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Wir hatten ein Rekordjahr 2023, die Infaltionausgleichsprämie wurde mit nicht einmal 50% berücksichtigt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Aktuell läuft eine Gehaltsrunde.
2
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Geringe Aufstiegsmöglichkeiten bezogen auf das Gehalt. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
2
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Gehalt ist unterstes Niveau, dabei ist es wohl schon "angepasst" worden.
1
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Ich verdiene nun wesentlich mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Das Unternehmen versucht gute Azubis zu übernehmen, wenn sie grade bedarf haben. Zudem kann man als Azubi auch an internen und externen Fortbildung teilnehmen, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Die angebotenen Weiterbildungen für MA findet man nur heraus, wenn man explizit danach sucht.
Ein offenes "Angebot" fände ich schöner.
2
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Man kann verschiedene Scheine machen, wie z.B. den Ausbilderschein, Ersteller und Brandschutzhelfer usw.
5
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Es findet kaum Branchenspezifische Weiterbildung statt. Zig Projektes. & Konflikts. Haben stattgefunden. Hier erlebe ich kein Highlight.
1
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Interne Weiterbildungsprogramme sind vorhanden. Karierechancen sind möglicherweise gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COMCAVE.GROUP® wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet COMCAVE.GROUP® gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 205 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COMCAVE.GROUP® als eher modern.
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