COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber
COMCAVE.GROUP®
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 267 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.
Wer wir sind
Dein Arbeitgeber für eine nachhaltige Zukunft
Von flachen Hierarchien bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten – als Teil des Amadeus FiRe Konzerns legen wir von COMCAVE großen Wert auf eine dynamische und innovative Unternehmenskultur. Um das Arbeitsklima und die Motivation auf einem hohen Niveau zu halten, fördern wir jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter. Denn wir alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen: Mit Bildung zum Erfolg. Jetzt und in Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Geförderte Weiterbildung, Umschulung und berufsbegleitende Seminare
Lernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.
Als einer der führenden Bildungsanbieter in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren mit hochwertigen Weiterbildungen, Umschulungen und Seminaren bei ihrem beruflichen Werdegang. Dabei stellen wir sicher, dass wir mit unserem Kursangebot in insgesamt 20 Bildungsbereichen den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht werden und jeden einzelnen Kunden für einen zukunftsfähigen Job qualifizieren.
Gemeinsam mit COMCAVE kannst auch Du neue Perspektiven für die berufliche Zukunft unserer Kunden schaffen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was COMCAVE.GROUP® über Benefits sagt
Deine Benefits bei COMCAVE
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgen wir dafür, dass dein Privatleben nicht zu kurz kommt.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Eine Unfallversicherung, Fahrradleasing mit JobRad und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern dank Corporate Benefits? Ja, auch das gibt’s bei uns inklusive.
- Einzigartiges Feel-Good-Management: Unser HR-Team kümmert sich aktiv um deine Einarbeitung und hat immer ein offenes Ohr für dich. Natürlich gibt es auch gratis Kaffee und regelmäßig frisches Obst von Fruitful Office. Schließlich ist die Lebensqualität am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig wie zu Hause, oder?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir fördern auch Deine Karriere. Weil Bildung unsere Zukunft ist. Weil Bildung Deine Zukunft ist. Dass bei all dem Ehrgeiz die großen Firmenfeiern und individuellen Teamevents nicht fehlen dürfen, versteht sich dabei von selbst, oder? ;)
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die kollegiale und angenehme Atmosphäre im Team. Es herrscht eine gesunde Mischung aus traditioneller und moderner Unternehmenskultur, die sich für unterschiedlichste Menschen gut eignet. Die Geschäftsführung war stets sehr korrekt, offen für Gespräche und Handlungen, dabei aber mit klaren Grenzen.
Durch eine interne Restrukturierung gab es die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation war transparent, und es wurde den Mitarbeitenden ausreichend Zeit gegeben, sich umzusehen und gegebenenfalls neue Perspektiven ...
Ein bunter mix von Kollegen und Kolleginnen jeden Alters!
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Gehalt kommt immer pünktlich (meistens eher als am letzten Arbeitstag!)
Feedbackgespräche werden geführt und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen!
Jobrad und deutschlandticket!
30 Tage Urlaub!
Die konstante Arbeit an sich selbst und den eigenen Prozessen - wenn mal etwas nicht läuft wird schnell eine Lösung gefunden.
Das grundsätzliche Miteinander - jeder hilft jedem und ist bereit nach eigenen Kräften zu unterstützen
Kollegialer Zusammenhalt, offene Kommunikation, interessante Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Eigeninitiative wird geschätzt und Weiterbildung gefördert.
Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit gutem Teamzusammenhalt, interessanten Aufgaben und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber war leider sehr ernüchternd. Positiv war nur, dass ich schnell eingearbeitet war. Das wurde mir auch vom Vorgesetzten bestätigt: Ich bekam explizites Lob für meine schnelle Auffassungsgabe und meine gute Arbeitsleistung.
Das böse Erwachen kam kurz vor Ende der Probezeit. Trotz des Lobes und der Bestätigung, dass ich alles richtig mache, wurde ich gekündigt. Dazu kommt, dass die Tätigkeit nicht der vereinbarten Position (IT-Support) entsprach, sondern reines Call Center war. Man fühlt sich hier als ...
Nichts wirklich schlechtes. Wie bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben, könnte die Kommunikation manchmal besser sein und einige Prozesse sollten analysiert und optimiert werden.
Wo soll man da anfangen und wo aufhören?
Fangen wir mal bei der Geschäftsleitung an und hören bei den Abteilungsleitern auf
Bisher tatsächlich noch überhaupt gar nichts !
lange Umsetzungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Über 10 Jahre gibt es Verbesserungsvorschläge von allen Seiten. Was solls. Das Unternehmen mit neuem Management hat eigene Vorstellungen.
Die Mannschaft stellt sich die Frage, ob der Vorstand des Bildungsträgergeschäft überhaupt kennt. Das ist nicht despektierlich gemeint. Es geht um die ganzen Abhängigkeiten eines Bildungsträgers
Ein bisschen weniger mit dem Kopf durch die Wand, ein bisschen mehr Menschlichkeit. Wir sprechen hier schließlich von einem sozialen Berufsfeld, in dem dennoch das Soziale hinten ansteht. Hauptsache, man kann auch noch den letzten Cent aus der Agentur quetschen.
Sprecht mehr mit den Mitarbeitenden! Ich sehe, dass ihr das gerne mehr in den Fokus rücken wollt und auch aktiv angeht. Aber manche Entscheidungen hätten sicher besser getroffen werden können, wenn man direkt mit den Menschen vor Ort spricht.
Ausbau der angebotenen Hardware, damit diese nicht ständig dem Lernerfolg im Weg steht.
Bessere Prüfung von Dozierenden - negatives Feedback scheint nur wenig Auswirkung zu haben.
Schnellere und bessere IT-Unterstützung an den Standorten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).
ich habe bisher keine Kollegen erlebt, die nicht bereit sind, ihr Wissen zu teilen, einem Hinweis und Rat zu geben oder zumindest einen passenden Ansprechpartner zu nennen.
Die Kollegen in meiner Abteilung waren überragend und der Kontakt zu den anderen Abteilungen war stets freundlich und hilfsbereit
Super freundliche, kommunikative und hilfsbereite Kollegen, aus deren Mündern ich noch nie ein schlechtes Wort gehört habe :)
Der Kollegenzusammenhalt war bei COMCAVE schon immer eine große Stärke und ist auch aktuell unverändert hoch.
Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Fragen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Wenn sich schon die Öffentlich-Rechtlichen über einen lustig machen, dann weiß man, wo man steht.
Außerdem munkelt man mittlerweile, dass man den Betriebsrat zu entfernen versucht; man mag es anscheinend nicht, wenn dieser einem ständig auf die Finger haut und die Missstände der Führung aufzeigt.
Schaut euch den Fernseh Beitrag an. Sagt einiges. Denke der Ruf ist grade mehr Schein als Sein.
Lachhaft, siehe Bewertungen und Reportagen
Ich persönlich habe immer zu dem Unternehmen gestanden. Ich konnte es nur leider nie weiterempfehlen, weil ich die Interna gesehen habe. Ich mochte es keinem Freund empfehlen. Aber überall ist ja was.
Sehr schlechtes Image bei den Kostenträgern und Interessenten (Kunden)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Leider nein. Es gab mal eine tolle Frau in der Personalentwicklung, die hat was auf die Beine gestellt. Es hat vielen absolut geholfen im Arbeitsleben. Sie wollte auch Karrierepfade aufstellen und hat 4 Jahre lang versucht Führungskräfteschulungen zu initiieren. Ich glaub sie hat das auch studiert & war noch Coach. Die konnte gut erklären und durchgreifen und war beliebt.Aber leider durfte sie wohl nicht. Sie ist seit der Restrukturierung nicht mehr dabei. Dafür ist es jetzt eine andere....die überhaupt nicht ...
Führungspositionen werden nach Möglichkeit intern besetzt. Daneben gibt es in vielen Rollen die Möglichkeit, sich on the job weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildung grundsätzlich möglich, aber nicht in jedem Bereich und kein festes Budget. Dafür eine sehr ansprechende und gut gestaltete Weiterbildungsplattform mit vielen interessanten Themen.
In den letzten Monaten wurden viele neue Stellen und Strukturen geschaffen, die berufliche Weiterentwicklung ermöglichen. Ergänzend gibt es Trainings für unterschiedliche Bereiche sowie Zugänge für "Masterplan" für alle Mitarbeitenden.
Durch die Einbindung von Masterplan hat sich hier schon viel getan - wie ich finde ist aber besonders für einen Bildungsanbieter in Sachen Weiterbildung noch Luft nach oben. Karrieretechnisch wird Potenzial gesehen und auch gefördert!
Mit masterplan eine sehr gute für alle zugängliche Plattform zur Weiterbildung; ich als Führungskraft bin in einem längerfristig angelegten Programm (TOP)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMCAVE.GROUP® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet COMCAVE.GROUP® schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 274 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMCAVE.GROUP® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung