COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber
COMCAVE.GROUP®
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Lernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.
Wer wir sind
Dein Arbeitgeber für eine nachhaltige Zukunft
Von flachen Hierarchien bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten – als Teil des Amadeus FiRe Konzerns legen wir von COMCAVE großen Wert auf eine dynamische und innovative Unternehmenskultur. Um das Arbeitsklima und die Motivation auf einem hohen Niveau zu halten, fördern wir jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter. Denn wir alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen: Mit Bildung zum Erfolg. Jetzt und in Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Geförderte Weiterbildung, Umschulung und berufsbegleitende Seminare
Lernen verändern. Leben gestalten. Nur mit COMCAVE.
Als einer der führenden Bildungsanbieter in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren mit hochwertigen Weiterbildungen, Umschulungen und Seminaren bei ihrem beruflichen Werdegang. Dabei stellen wir sicher, dass wir mit unserem Kursangebot in insgesamt 20 Bildungsbereichen den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht werden und jeden einzelnen Kunden für einen zukunftsfähigen Job qualifizieren.
Gemeinsam mit COMCAVE kannst auch Du neue Perspektiven für die berufliche Zukunft unserer Kunden schaffen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was COMCAVE.GROUP® über Benefits sagt
Deine Benefits bei COMCAVE
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgen wir dafür, dass dein Privatleben nicht zu kurz kommt.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Eine Unfallversicherung, Fahrradleasing mit JobRad und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern dank Corporate Benefits? Ja, auch das gibt’s bei uns inklusive.
- Einzigartiges Feel-Good-Management: Unser HR-Team kümmert sich aktiv um deine Einarbeitung und hat immer ein offenes Ohr für dich. Natürlich gibt es auch gratis Kaffee und regelmäßig frisches Obst von Fruitful Office. Schließlich ist die Lebensqualität am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig wie zu Hause, oder?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir fördern auch Deine Karriere. Weil Bildung unsere Zukunft ist. Weil Bildung Deine Zukunft ist. Dass bei all dem Ehrgeiz die großen Firmenfeiern und individuellen Teamevents nicht fehlen dürfen, versteht sich dabei von selbst, oder? ;)
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die kollegiale und angenehme Atmosphäre im Team. Es herrscht eine gesunde Mischung aus traditioneller und moderner Unternehmenskultur, die sich für unterschiedlichste Menschen gut eignet. Die Geschäftsführung war stets sehr korrekt, offen für Gespräche und Handlungen, dabei aber mit klaren Grenzen.
Durch eine interne Restrukturierung gab es die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation war transparent, und es wurde den Mitarbeitenden ausreichend Zeit gegeben, sich umzusehen und gegebenenfalls neue Perspektiven ...
Ein bunter mix von Kollegen und Kolleginnen jeden Alters!
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Gehalt kommt immer pünktlich (meistens eher als am letzten Arbeitstag!)
Feedbackgespräche werden geführt und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen!
Jobrad und deutschlandticket!
30 Tage Urlaub!
Die konstante Arbeit an sich selbst und den eigenen Prozessen - wenn mal etwas nicht läuft wird schnell eine Lösung gefunden.
Das grundsätzliche Miteinander - jeder hilft jedem und ist bereit nach eigenen Kräften zu unterstützen
Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit gutem Teamzusammenhalt, interessanten Aufgaben und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Früher war alles besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber war leider sehr ernüchternd. Positiv war nur, dass ich schnell eingearbeitet war. Das wurde mir auch vom Vorgesetzten bestätigt: Ich bekam explizites Lob für meine schnelle Auffassungsgabe und meine gute Arbeitsleistung.
Das böse Erwachen kam kurz vor Ende der Probezeit. Trotz des Lobes und der Bestätigung, dass ich alles richtig mache, wurde ich gekündigt. Dazu kommt, dass die Tätigkeit nicht der vereinbarten Position (IT-Support) entsprach, sondern reines Call Center war. Man fühlt sich hier als ...
Nichts wirklich schlechtes. Wie bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben, könnte die Kommunikation manchmal besser sein und einige Prozesse sollten analysiert und optimiert werden.
Wo soll man da anfangen und wo aufhören?
Fangen wir mal bei der Geschäftsleitung an und hören bei den Abteilungsleitern auf
Anerkennung fehlt, Wertschätzung fehl
Auf Rückmeldungen zu Hardware oder Dozierenden wird lange nicht reagiert und wenn doch, mangelt es an sinnvoller Umsetzung von Gegenmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Über 10 Jahre gibt es Verbesserungsvorschläge von allen Seiten. Was solls. Das Unternehmen mit neuem Management hat eigene Vorstellungen.
Die Mannschaft stellt sich die Frage, ob der Vorstand des Bildungsträgergeschäft überhaupt kennt. Das ist nicht despektierlich gemeint. Es geht um die ganzen Abhängigkeiten eines Bildungsträgers
Ein bisschen weniger mit dem Kopf durch die Wand, ein bisschen mehr Menschlichkeit. Wir sprechen hier schließlich von einem sozialen Berufsfeld, in dem dennoch das Soziale hinten ansteht. Hauptsache, man kann auch noch den letzten Cent aus der Agentur quetschen.
Ausbau der angebotenen Hardware, damit diese nicht ständig dem Lernerfolg im Weg steht.
Bessere Prüfung von Dozierenden - negatives Feedback scheint nur wenig Auswirkung zu haben.
Macht mal was für euere Mitarbeiter. Sie sind am wenigsten Schuld an der Situation
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollten gezahlt werden.
Obstkorb wieder einführen.
Gehaltserhöhungen sollten Teil der Feedbackgespräche werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Fragen weiter.
Top - viele sind immer mal wieder krank daher 1 Stern Abzug
Das hängt vom Standort ab
Mal so mal so..
Der Teamzusammenhalt ist sowohl im eigenen Team als auch darüber hinaus wirklich sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMCAVE.GROUP® ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Sehr schlecht, die Mitarbeiter erfahren als letztes die getroffenen Entscheidungen
Es gibt ein Zitat: Wer am lautesten schreit, wird als erstes bedient. Auch ohne Ausbildung oder Wissen dahinter. Leider haben die Führungskräfte so viel zu tun, dass sie den Unterschied nicht erkennen, auch nicht im Management .Und scheinbar nur froh sind, dass sich einem Thema jemand annimmt. Ob mit Wissen oder ohne. Introvertierte mit Wissen gehen unter. An Kommunikation und Zuhören sollte gearbeitet werden
keine klaren Angaben
Nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt: Friss oder stirb.
Kommuniziert wird sehr viel, aber nicht immer sinnvoll. Statt verwirrender Meetings und widersprüchlichen Aussagen wäre es besser zu einem späteren Zeitpunkt Fakten zu kommunizieren.
Der Flurfunk unter den Mitarbeitern ist katastrophal. Dafür fehlt der sinnvolle Schnittstellen Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Leider nein. Es gab mal eine tolle Frau in der Personalentwicklung, die hat was auf die Beine gestellt. Es hat vielen absolut geholfen im Arbeitsleben. Sie wollte auch Karrierepfade aufstellen und hat 4 Jahre lang versucht Führungskräfteschulungen zu initiieren. Ich glaub sie hat das auch studiert & war noch Coach. Die konnte gut erklären und durchgreifen und war beliebt.Aber leider durfte sie wohl nicht. Sie ist seit der Restrukturierung nicht mehr dabei. Dafür ist es jetzt eine andere....die überhaupt nicht ...
Ich finde, man hat absolut keine Aufstiegschancen. Vetternwirtschaft wird großgeschrieben. Selbst Personen, die mehrere Filialen vor die Wand gefahren haben, bekommen Führungspositionen. Einfach nur, weil sie mit jemandem befreundet sind. Alternativ wird jeder Versuch direkt abgeblockt.
In den letzten Monaten wurden viele neue Stellen und Strukturen geschaffen, die berufliche Weiterentwicklung ermöglichen. Ergänzend gibt es Trainings für unterschiedliche Bereiche sowie Zugänge für "Masterplan" für alle Mitarbeitenden.
Durch die Einbindung von Masterplan hat sich hier schon viel getan - wie ich finde ist aber besonders für einen Bildungsanbieter in Sachen Weiterbildung noch Luft nach oben. Karrieretechnisch wird Potenzial gesehen und auch gefördert!
Manche haben Vorurteile gegenüber Umschüler:innen, aber man kann mit Praxiserfahrung glänzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMCAVE.GROUP® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet COMCAVE.GROUP® schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 266 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMCAVE.GROUP® als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Stimmung diese Woche
2 Angaben
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COMCAVE.GROUP®
Branchendurchschnitt: Bildung