Basierend auf Daten aus 277 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMCAVE.GROUP® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
277 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Zusammenhalt und viel Unterstützung. So hat das Onboarding super geklappt, auch remote.
Wertschätzende Vorgesetzte. Kommunikation auf Augenhöhe.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, was einerseits viel Verantwortung ist. Andererseits habe ich viel Gestaltungsspielraum, wie ich meinen Job am besten erledige. Neue Ideen sind willkommen.
Tolle Teams mit gemeinsamen Blick auf das Ziel. Lockere Kommunikation (Duz-Kultur) bis zur Geschäftsführung. Neben Herausforderungen und Arbeit kann man auch immer gemeinsam Lachen.
Kommunikationsfluss oft langsam, Infos landen nicht immer dort, wo sie hinmüssen. Ich sehe aber Bemühungen und positive Ansätze, dies zu verbessern.
Du-Kultur. Bisher hatte ich ausschließlich positive Erlebnisse mit den Kolleginnen & Kollegen, egal ob Standortmitarbeiter oder Vorstand.