Finger weg - Unternehmen wird gerade an die Wand gefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kontakt mit den Kollegen und dem direkten Vorgesetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziel scheint es zu sein, mit dem Unternehmen möglichst viel Geld aus den öffentlichen Fördertöpfen abzusaugen - keine strategische Ausrichtung als Bildungsnabieter
Verbesserungsvorschläge
ich sehe nichts mehr, was getan werden kann um eine Trendwende einzuleiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr Unzufriedenheit bei fast allen Mitarbeitern vergiftet die Atmosphäre
Kommunikation
Keine relevanten Infos top-down, nur Gerüchteküche per Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
"Wir sitzen alle im gleichen Boot"-Mentalität schweißt zusammen; auch wenn alle wissen, dass das Boot sinkt
Work-Life-Balance
war für mich ok, seit die Gleitzeitregelung eingeführt wurde; bleibt aber hinter anderen Unternehmen deutlich zurück
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter war top - offen und wertschätzend; insgesamt eine Katastrophe, insbesondere in dem Bereich, der den Schulungsbetrieb organisiert, dort werden Mitarbeiter - richtig oldschool - noch runtergeputzt und angeschrien
Interessante Aufgaben
war bei mir ok, konnte meine Themen weitgehend eigenverantwortlich abarbeiten - in den meisten Bereichen ist aber soviel Tagesgeschäft zu tun, dass die spannenden Themen (die das Unternehmen weiterbringen würden) liegen bleiben müssen
Gleichberechtigung
Diskrimminierung ist mir bekannt, insgesamt wenig bis keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern; ich kenne ein paar Kollegen, die aktiv von Unternehmensseite aus rausgeekelt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
siehe auch oben bei Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
In der IT recht ok, überall anders katastrophal veraltete Hardware (vor allem im Schulungsbetrieb); Arbeitsplatzaustattung entspricht nicht mehr der normalen Standard - Ergonomie ist ein Fremdwort, dass dort noch niemand nachgeschlagen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlicht nicht vorhanden - gefühlt werden zig Zentner Papier pro Tag durchgehauen
Gehalt/Sozialleistungen
liegt sogar noch unter dem im Bildungsbreich ohnehin recht niedrigen Gehaltsniveau
Image
viele der qualifizierten Kollegen sind schon weg, ein paar die noch da sind gründen gerade einen Betriebsrat (in der Hoffung so zumindest ein wenig Schutz vor dem Management zu haben)
Karriere/Weiterbildung
Learning on the Job ist das einzige was etwas bringt, Weiterbildung verpufft direkt - sinngemäß wurde das mal auf einer MA-Veranstaltung gesagt, starkes Statement, wenn das Geschäftsmodell Weiterbildung ist - sagt alles