Diletantenstadel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konsequent, mit der hier überfällige Personalentscheidungen verschleppt werden. Zur GF herrscht keinerlei Vertrauen mehr. Das wurde auf sehr konsequente Art verspielt und wird sich auch nie mehr herstellen lassen. Führungspersonen sind oft recht ungeschickt oder ihrem Job nicht gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Personal in Schnittstellen mal genau anschauen und einige davon dringend austauschen. Merkt denn niemand, unter welchen Leuten hier die meiste Fluktuation ist?
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, weil Personal in falschen Positionen sitzt oder es keines gibt, wo welches sein sollte.
Kommunikation
Bemüht, aber das Ergebnis ist meist peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive noch hier.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Sache gut machen will, dann übel. Wenn einem alles egal ist, dann kriegt man es vielleicht noch hin. Leider viel zu viele Leute, denen schon alles egal ist, dementsprechend ist die Zusammenarbeit oft zwischen Abteilungen. Kollegen gehen am Krückstock durch diese monatelange Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Immer wenn wieder ein Workshop für Führungskräfte vom Feelgood Manager durchgeführt wurde, kommen Sprüche wie danke oder bitte, so dass man sich beinahe erschrickt, weil man sonst nur angepampt wird. Ehrlich ist das nicht, sondern einfach albern. Das alles kann jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass viele falsche Leute in ihren Positionen sitzen. Die Firma hat einige Altlasten, aber Dampfplauderer haben auch jetzt einen guten Stand im Unternehmen und werden auch eingestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man kommt nur oft nicht dazu, weil eines das operative Tagesgeschäft auffrisst und von vielem , das wichtig wäre, abhält.
Arbeitsbedingungen
Es könnte gut sein. Ist es aber nicht, weil hier überwiegend Chaos herrscht und diletantisch geführt wird. Die Aufgaben werden nicht gut gesteuert. Das bringt eine Menge Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Wenn, dann alibimäßig und nicht aus Überzeugung.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als anderswo in der Branche, aber das Geld verdient man sich damit, dass man viel Nerven lässt und die Stimmung im Unternehmen sehr schlecht ist.
Image
Absteigend.
Karriere/Weiterbildung
Mal ein Workshop, aber nichts wirklich durchdachtes und immer nur so hier mal schnell und da mal was. Karriere macht hier kaum jemand. Aufstieg kommt mir reichlich willkürlich vor. Es müssten dringend mal ein paar Leute aus ihren Positionen entfernt werden. Karrieren sind bisher völlig intransparent. Gut, dass es jetzt einen BR gibt. Aber auch der wird oft einfach noch kalt gestellt, das wird noch spannend in nächster Zeit.