41 von 215 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zentrales Büro in der Hauptstadt. Jeder hat sein eigenes Büro, in dem viel Platz ist.
Durch die flexible Homeoffice Regelung kann ich meine Unterrichtsvor-und Nachbereitung zuhause erledigen.
Sehr transparente Aufschlüsselung im Onboarding Prozess
Angenehmes Vorgesetzenverhalten und wirklich wertschätzendes Miteinander.
Der technische Start war etwas holprig. Im Endeffekt hat aber alles geklappt.
Dadurch, dass das Team deutschlandweit verteilt ist, kommunizieren wir hauptsächlich über Teams. Aber auch mit den Kollegen Vorort hat man auch mal den persönlichen Kontakt.
Kommunikation innerhalb der Abteilung, Benefits
Ich denke man kann es nicht jedem recht machen. Oft entstehen die Probleme weil man nicht kommuniziert ;)
Generell sollte ein noch besseres Verständnis für die Mitarbeiter entstehen. Man sollte sich auf die eigentlichen Probleme konzentrieren und sich nicht selber ausbremsen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in meinem Bereich immer super gewesen. Durch den Eintritt der neuen FK wurde diese das ein oder andere Mal gestört.
Leider ging es in meiner Position nicht weiter nach oben.
Generell hätte ich aber über andere Wege die Möglichkeit zur Entwicklung bekommen.
Der Branche entsprechend, passend. Anpassungen werden derzeit vorgenommen.
Ist vorhanden und wird weiter ausgebaut.
Ich habe es nirgends so positiv empfunden wie hier.
Den ein oder anderen Ausreißer hat man immer :)
Durch die Unterstützung von Amadeus FiRe eine sehr gute Entwicklung.
Mal gab es mehr mal weniger Infos. Meiner MEinung nach vollkommen normal, da nicht alle Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden sollten.
Die Aufgaben waren super einfach zu erlernen. Ich war schnell eingearbeitet und durfte mich alleine bewegen und Aufgaben übernehmen.
Wenn man einen Förderer hat, kann man sich gut entwickeln.
Die interne Dienstleistung im HR Bereich. Ja, wir sind eure Kunden. Alle!
Der Arbeitgeber kennt die möglichen Verbesserungen…
Google & co…
Ich habe seit Monaten viel Work und kaum Balance. Ein Grund ist die fehlende Struktur. D.h., wer ist eigentlich, wofür zuständig. So darf ich ganz viel machen …
Es findet kaum Branchenspezifische Weiterbildung statt. Zig Projektes. & Konflikts. Haben stattgefunden. Hier erlebe ich kein Highlight.
Wir hatten ein Rekordjahr 2023, die Infaltionausgleichsprämie wurde mit nicht einmal 50% berücksichtigt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Aktuell läuft eine Gehaltsrunde.
Wie sagt man #oneteam…ein zweiter Blick ist sicher immer wertvoll. Ich erlebe immer mehr neu gegründete Experten Teams, gutes und sicheres Basiswissen, mit Implemntierung in die Praxis, wäre doch ein guter Anfang
Erlebe ich gut
Unsere IT ist jeden Tag ein Erlebnis.
Teile des Management sind hier sehr fokussiert, das Informationen zeitnah ins alle Bereiche erfolgen.
In der Außendarstellung vorhanden.
Sehr angenehme.
Kollegen sind für einander da!
Ich habe einen super und wertschätzenden Vorgesetzen, der immer für mich da ist!
Es wird alles kommuniziert und man tappt nie im Dunkeln.
Selbstständiges und mitwirkendes Arbeiten, freies Entfalten Jederzeit!
Die Work Lifestyle Balance
Keine
Mit den Kollegen gut aber die Teilnehmer werden immer unangenehmer.
Schichten, obwohl die Stelle mit Gleitzeit angegeben war. Trotzdem nur 1-2 Mal die Woche Spätdienst (bis 17 Uhr)
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten bezogen auf das Gehalt. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Im Team super! Auch außerhalb okay.
Leider nicht mehr das was es mal war. Man wird nicht wertgeschätzt und bekommt Aufgaben, für die man nicht zuständig ist.
Innerhalb des Teams immer super. Leider mit allen anderen Abteilungen schwierig.
Eine Frau im Management.
Viel Gestaltungsspielraum nutzen, da ich meinen Job liebe und viel eigeninitiativ bin
Zu wenig Wertschätzung und wirkliches Interesse der Geschäftsleitung für die Arbeit der Mitarbeiter
Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Entwicklung und in das Qualitätsmanagement.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Klare und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die vergangenen und angestrebten Verbesserungen.Es tut sich was, und das ist gut.Mir macht es wieder Spaß zur Arbeit zu kommen, denn das war mal ganz anders.
Das angagierten MA zu "lange" was versprochen wird.Die Umsetzung dauert zu lange, oder wird gar nicht durchgeführt, unverständlich.
Nicht aufhören die Mitarbeiter in zufriedene Mitarbeiter zu formen, das hilft dem ganzen Unternehmen
Gefällt mir
Muss auf jeden besser werden.
Das ist gut !
Die angebotenen Weiterbildungen für MA findet man nur heraus, wenn man explizit danach sucht.
Ein offenes "Angebot" fände ich schöner.
Na, das geht immer was.
Viel zu wenig.
Spitze
Mein Verhältnis zu Führungskräften is ausgeglichen.
Wird besser, Umstellung läuft an.
Kann man so annehmen, könnte wieder mehr werden.
Abwechslung ist vorhanden.
Man wird hier sehr fair behandelt und ich fühle mich hier wohl. Die Vorgesetzten sind super und es herrscht eine Fehler verzeihende Arbeitsatmosphäre
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm, der Urlaub wird flexibel genehmigt und es gibt regelmäßig interessante Firmenevents.
Die Kolleginnen gehen respektvoll und ehrlich miteinander um. Es herrscht Hilfsbereitschaft und Sympathie.
Es gibt nichts zu Beschwerden, Top! Top! Top!
Neulich gab es eine Hardware-Umstellung, bei der alle neue Geräte bekommen haben. Ich glaube, dass die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr zufrieden damit sind.
Regelmäßiger Austausch sowohl über das gesamte Unternehmen hinweg als auch persönlich
Flexibilität in der Aufgabenaufteilung, man lernt jede Menge Neues.
Dass der Arbeitgeber erkannt hat, dass es Zeit für Veränderungen ist und diese auch angehen will.
Nichts.
Interne Prozesse, Arbeitsabläufe sollten hinterfragt / geprüft werden. Es herrscht eine wahre Flut an Mails, die dringend richtig kanalsiert werden muss, ganz nach dem Prinzip "whom it may concern". Die Online Schulungen von Kollegen und Kolleginnen finde ich sehr gut. Allerdings erfolgt die Vermittlung im Schweinsgalopp. Die Vorstellung, einem neuen und vielleicht branchenfremden Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit (wenn auch nur im Groben) ein über Jahrzehnte gewachsenes Produkt vermitteln zu wollen, finde ich nicht als den richtigen Ansatz. Es müssen sich Routinen entwickeln können. Möglicherweise ist das aber auch dem aktuellen Personalmangel geschuldet.
Angenehm, vertrauensvoll und offen.
Die Fluktuation ist selbstredend und führt zu einer wenig positiven Außenwirkung. Es muss dringend Ruhe reinkommen.
Bei alleiniger Standort-Verwaltung bauen sich schnell Überstunden auf. Ein Abbau ist aber möglich. Eine Homeoffice-Möglichkeit wurde nicht in Aussicht gestellt.
Interne Weiterbildungsprogramme sind vorhanden. Karierechancen sind möglicherweise gegeben.
Das Gehalt ist maximal durchschnittlich. Von Vorteil sind die innerbetriebliche Altersvorsorge, das Job-Rad und das Job-Ticket. Weiterhin gibt es Corporate Benefits und eine Gruppenunfallversicherung.
Es werden neben digitalen Akten auch physische Akten geführt. Der Papierverbrauch ist dabei hoch.
Die Kollegen sind für einander da. Haben ein offenes Ohr, auch wenn es stressig ist.
Auch das ältere Baujahr wird hier gerne gesehen.
Positiv, freundlich und kooperativ
Die Räume sind nicht klimatisiert. Die hohe Raumtemperatur ist im Sommer anstrengend. Ventilatoren sind in nicht ausreichender Menge vorhanden. Erfrischungsgetränke (Wasser) wurden nicht bereitgestellt.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Ich habe keine Ungleichheiten feststellen können.
Umfangreich, aber sehr bürokratisch. Wer Regelwerke mag, wird sich wahrscheinlich sehr wohlfühlen.
So verdient kununu Geld.