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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben ist insbesondere das stets einwandfreie Auftreten der Geschäftsführung bei sämtlichen sozialen Anlässen, sei es im privaten Rahmen oder bei betrieblichen Veranstaltungen / Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schreibe diese Bewertung nach reiflicher Überlegung und mit dem Wunsch, dass sich etwas zum Besseren ändert. Leider spiegelt meine Erfahrung in diesem Unternehmen ein tiefgreifendes Problem wider, das von der Führungsebene ausgeht und sich auf alle Aspekte des Arbeitsalltags auswirkt. Die Führung dieses Unternehmens lässt jegliche Kompetenz und Weitsicht vermissen. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter oder die langfristige Strategie des Unternehmens. Es herrscht ein Klima der Angst, in dem Kritik unerwünscht ist. Inkompetenz als Dauerzustand:
Ein besonders frustrierender Aspekt ist die Duldung von Inkompetenz. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erfüllen oder durch Fehlverhalten auffallen, werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Stattdessen werden sie einfach "durchgeschleift", was zu einer enormen Mehrbelastung für die engagierten und kompetenten Kollegen führt.
Faulheit wird belohnt:
Wer sich hier zurücklehnt und seine Arbeit schleifen lässt, hat nichts zu befürchten. Faulheit wird nicht sanktioniert, was zu einer ungerechten Verteilung der Arbeitslast und einem demotivierenden Klima führt. Diejenigen, die sich wirklich engagieren, werden für die Fehler und Versäumnisse der anderen mitverantwortlich gemacht.
Dauerbelastung und Ignoranz:
Die permanente Überlastung, die durch die genannten Missstände entsteht, wird von der Führungsebene schlichtweg ignoriert. Burnout und psychische Belastung sind hier keine Seltenheit, werden aber weder thematisiert noch angegangen. Im Gegenteil, die Ausfallzeiten werden einem vorgehalten obwohl die Basis die oben bereits genannten Gründe sind.
Fazit:
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie schlechte Führung und fehlende Wertschätzung für die Mitarbeiter eine toxische Arbeitsumgebung schaffen können. Wer seine Karriere voranbringen und in einem gesunden Umfeld arbeiten möchte, sollte dieses Unternehmen meiden. Für mich persönlich ist klar: Ich werde mich nach einer neuen Herausforderung umsehen, in der meine Fähigkeiten und mein Engagement wertgeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

-1

Image

-1

Work-Life-Balance

-1

Karriere/Weiterbildung

-1

Vorgesetztenverhalten

-1

Arbeitsbedingungen

-1

Gehalt/Benefits

-1

Interessante Aufgaben

-1

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage. Essen ist nicht weit weg.
Schloss Benrath in der Nähe.
Es wird auf Wunsch ein Parkplatz gestellt, allerdings wird der vom Lohn abgezogen (50%)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür gibt es keine Worte. Bitte oben lesen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neue wie alte Kollegen werden auch gerne mal angeschrien. Auch kurz nach der Einstellung.

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde nie wirklich gelebt und ist auch nicht erwünscht. Es ist möglich, wird aber nach Kräften verhindert.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird geschult. Weiterbildung mit Zertifikaten ist nicht. Karriere besteht aus der Übernahme von mehr Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Verhandelt ist verhandelt. Wer später mehr will, darf sich Monologe anhören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermutlich mehr Umwelt als Sozial...

Kollegenzusammenhalt

Schlechter geht kaum, wer Kollegen will, welche die Arbeit anderer Kollegen in Misskredit ziehen und sich darüber lustig machen, ist hier genau richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Echt gut, da hier fast nur betagte Kollegen arbeiten. Merkt man dann aber auch in der Einstellung der einzelnen Leute. Stichwort: Elitär.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte grundsätzlich nichts glauben, was besprochen wird. Teilweise wird sogar arglistig gehandelt und es werden Behörden mit falschen Informationen bedacht, um die Firma vor Konsequenzen zu schützen.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist alt und runtergekommen. Von draußen kommt viel Krach (Einkaufsstraße) und im Sommer werden die Büros von Wespen heimgesucht, da unter den Fenstern ein Bäcker ist. Es gibt keine höhenverstellbare Tische. Die IT hat es nicht im Griff, Programme stocken und laufen zäh.

Kommunikation

Fehler werden hervorgehoben. Absprachen nicht gehalten. Dinge so gedreht, wie sie die Firma braucht.

Gleichberechtigung

Ca. 80 % Männer und das Testosteron liegt in der Luft.

Interessante Aufgaben

Das Handwerk passt so weit. Wenig wechselnde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege; offene Türen; anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am liebsten würde ich den Punkt unbewertet lassen, da ich mich hieran nicht mehr im Einzelnen erinnern kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung (wobei auch dies hier unter "Gleichberechtigung" fällt, aber das gehört in die Kritik am Fragebogen)

Vorgesetztenverhalten

Spiegelt nur meine persönliche Erfahrung wider - ich war dummerweise gerade in einer Umbauphase dort, wo keiner wusste, wo ihm der Kopf stand

Arbeitsbedingungen

Meine persönlichen Erfahrungen waren hier unterdurchschnittlich; im Allgemeinen befinden sich in einem Büroräume zwei bis drei Leute, die an denselben Projekten arbeiten

Gehalt/Benefits

Angemessen, denke ich

Gleichberechtigung

Ich habe nie den kleinsten Unterschied im Verhalten gegenüber Frauen und Männern bemerkt - einschließlich Auf-den-Arm-Nehmen und (leichten) Spott für schlechte Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, zentrale Lage, familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Neutral

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, war nicht lange genug dort

Gehalt/Benefits

Neutral

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Anteil älterer Mitarbeiter, schon von daher in keiner Weise ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Durchschnittswert mit breiter Schwankung

Kommunikation

Bei meinem Bewerbungsgespräch hatte ich gesagt, dass ich hier Defizite habe und deshalb einen Ansprechpartner benötige. Was ich bekommen habe, waren zehn Leute, an die ich mich wenden konnte. Insofern stimmt es, dass ich hier mehr bekommen habe, als man mir versprochen hat ...

(Wie, als wenn ich als Gehbehinderter nicht einen Rollator bekommen hätte, sondern zehn viertel Rollatoren - jedes Stück von einem anderen Modell.)