Ein guter & zuverlässiger Arbeitgeber, mit guten Ausbildungskonditionen für eine tolle Basis ins Berufsleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Atmosphäre unter Kollegen
-Moderne Hardwareausstattung
-durchaus viel Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation von Vorgesetzen
- fehlende Unternehmensziele
- Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- wenig Work-life-Balance
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Work-life-Balance durch Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeit
-Mehr Teamevents (weniger kostenspielige Großveranstaltungen)
-Mehr Mitarbeitergespräche und Zielsetzungen
-Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind sehr kollegial und hilfsbereit. Es herrscht eine vernünftiges Klima, auch zwischen den Abteilungen. Letzteres könnte jedoch durch vermehrte Teambuildingmaßnahmen noch optimiert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein kleines Manko des Unternehmens. Gerade zwischen den beiden Standorten fehlt manchmal ein Austausch oder er ist lückenhaft. Dokumentation innerhalb der Arbeitswelt ist akzeptabel, wenn auch an vielen Stellen noch die Digitalisierung fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Gibt keine Kritik. Das Miteinander ist wirklich gut, hier gab es kaum oder nur vereinzelt Probleme.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Überstunden dürfen nicht am Stück abgefeiert werden oder mit Urlaub bzw. Ausgleichstagen abgegolten werden. Zwar existiert eine Gleitzeit, durch interne Strukturen ist diese aber nicht sonderlich flexibel. Homeoffice ist stark beschränkt auf max. zwei Tage. Auch diese sind leider nicht variiebar, sondern auf feste Zeiten beschränkt. 27 Urlaubstage, an Karneval und Weihnachten geöffnet, ist einfach zu wenig nach heutigen Work-Life-Balance Standard.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Standorten. Am Hauptstandort beruft man sich eher auf existierende Strukturen und Hierarchien. In der Hauptstadt sieht es da lockerer und umgänglicher aus. Durch flache Hierarchien bleiben die Prozessketten meist kurz.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder für einen Dienstleister der überwiegend im Non-profit-Umfeld seine Kunden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang und Wertschätzung von verdienten und langjährigen Mitarbeitenden hatte leider zuletzt stark abgenommen.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten sicherlich eine neue moderne Inneneinrichtung vertragen. Auch hier ein großer Unterschied zwischen den Standorten. Die Ausstattung der Hardware ist jedoch auf dem neusten Stand.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider sehr intransparent verteilt. Jahresgespräche, potentielle Prämien für Projekte, oft Fehlanzeige. Gerade die fehlenden Jahresgespräche, bieten mittelfristig keine oder wenig Perspektiven für Mitarbeitende. Gehaltserhöhungen müssen sehr aktiv und langwierig angefragt, teilweise sogar "erkämpft" werden. Benefits fehlen komplett. Hier könnte man mit wenig Aufwand viel mehr erreichen.
Image
Die Firma ist jahrelanger Dienstleister im politischen Umfeld. Die Zusammenarbeit fußt auf jahrelangem Vertrauen und gegenseitigem Verständnis. Kein einfaches Umfeld in welchem sich das Unternehmen bewährt hat, trotzdem sollte die Überlegung angestellt werden, ob man sich langfristig wagt weiterzuentwickeln oder stets abhängig von einem Kunden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens gestattet. Auch mit inkludierten Reisekosten. Wie oben beschrieben fehlen Zielsetzungen und/oder Jahresgespräche und damit langfristig die finanziellen und motivierenden Aspekte.