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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztGeld kommt pünktlich
engagierte Mitarbeitende, interessante Kunden, vielfältige Aufgaben für ITler
Wenn dann, dass Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt gibt es sehr früh
Comdok ist mitunter Großzügig und sehr sozial eingestellt, leider werden Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Uneinsichtig, alt eingesessen, keine Besserung in Sicht
Keine Änderungswille, es soll immer schön alles bleiben wie es ist. Dadurch lockt man weder Kunden noch Arbeitskräfte an.
Geschäftsführung, "oberes" Management. Es gibt DEN Kunden, das ist wichtig. Der Rest zählt nicht.
die leitenden Angestellten sind nicht sehr geeignet für die Positionen die sie inne haben
Respektlosigkeit
Homeoffice quasi nicht möglich, keine Klimaanlage bei 36°+ und man kommt seit über 1.5 Jahren auf keine Einigung
Anpassung an moderne Firmen. Transparente Lohnmodelle und diese Branchenüblich anpassen. Urlaub erhöhen und Arbeitsstunden reduzieren. Sozialleistungen einführen. Mobiles arbeiten ermöglichen, damit nicht noch mehr Kosten für die täglichen Bürofahrten entstehen. Die noch nicht einmal Sinn machen, da kein ordentliches arbeiten vor Ort möglich ist.
Gebäude modernisieren, mehr als 2 Toiletten für die Anzahl der Beschäftigten. Home-Office ermöglichen nachdem man sich informiert hat was eigentlich Home-Office ist und nicht Telearbeit...
Geschäftsführung und obere Managementriege austauschen. Mit der Besetzung ist Wandel und Modernisierung nicht möglich.
Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Dienstleistungen COMDOK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Abteilung alles super, zwischen Abteilungen nicht mehr
Relativ gut, geteiltes Leid ist bekanntlich halbes Leid.
Größtenteils gut. Geteilter Frust ist halber Frust.
In der IT funktioniert die Zusammenarbeit i.A. gut.
Gut Atmosphäre und Kollegialität im Büro. Eine besondere Herausforderung ist, dass zwei Drittel meines Teams nicht in Berlin, sondern in St. Augustin sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienstleistungen COMDOK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt, für ein Mittelständiges Unternehmen. Im dritten Lehrjahr sind es erst Brutto 4 Stellig geworden
Gehalt unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es natürlich nicht. Sonst könnte ja der Fuhrpark der Leitungsebene vielleicht nicht bezahlt werden.
Wiederholt werden alle Anfragen zur Gehaltserhöhung kategorisch ohne Begründung abgelehnt
Sozialleistungen???
Gehalt: Für das Management topp, insbesondere in Relation zur Unternehmensgröße. Das geht aber zu Lasten der Mitarbeiter, die teilweise deutlich schlechter als ITler in anderen Branchen bezahlt werden.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum vorhanden, arbeit wird nicht wirklich Wertgeschätzt, nur von Kollegen
"Karriere" ist für den Mitarbeiter kaum möglich. Weiterbildungen gehen schon, auch weil Zertifizierungen in der Branche wichtig sind. Aber man muss sich um alles selbst kümmern. Eigentlich eine systemische Aufgabe des Unternehmens, der Führungskraft und des Personalmanagements.
Alle werden abgelehnt
Gibt es beides nicht . Für eine Karriere musst du halt durchhalten und für Weiterbildung betteln.
Zertifizierungen nur wenn sie dem Arbeitgeber helfen
