37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für die Kunden wird alles getan. Mitarbeiter werden für ihre Leistungen kaum wertgeschätzt.
Sehr schleppend.
Punktlich ist das Gehalt in Konto.
Arbeitnehmer sind wertlos
Mitarbeiter sollen besser bezahlt werden.
Homeoffice wo möglich
Im Allgemeinen herrscht eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob wird sparsam verteilt.
Schlechte Überstundenregelung.
Nur auf Eigeninitiative
Gehaltserhöhung nur nach eigener Rückfrage
Nicht von größerem Interesse.
In der IT funktioniert die Zusammenarbeit i.A. gut.
Normal und ok. Ältere Arbeitnehmer sind jüngeren komplett gleichgestellt.
Die Vorgesetzten in der IT verhielten sich fair und untersützend.
Großraumbüros. Nicht die modernste Ausstattung.
Mit anderen Unternehmensbereichen ist die Kommunikation oft schlecht. Verbesserungsvorschläge wurden nicht unbedingt umgesetzt.
Ist gegeben.
Aufgaben sehr vielseitig. Da das IT-Team klein ist, kann man ständig neue und interessante Arbeiten übenehmen.
Jedes Jahr erhalten immer dieselben Mitarbeiter in der IT eine Prämienauszahlung. Dies ist ein grober Fairnessverstoß den anderen Mitarbeiter gegenüber. Logisches Resultat ist, wer keine Prämie erhält ist auch nicht wichtig für das Kapital des Unternehmen. Überstunden werden gerne gesehen, nur zum Schluß werden die Überstunden in Frage gestellt und keinster Art und Weise vergütet.
IT Spezialisten sind Mangelware – Prämienzahlung für Alle
Miserable Überstundenreglung
Comdok ist mitunter Großzügig und sehr sozial eingestellt, leider werden Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Schafft das zweierlei Maß ab. Geht in die Gleichberechtigung!!!
Ihr seid nicht allein, es gibt auch andere IT Unternehmen! Bietet eurem "Kapital" etwas! Vergleicht euch mal mit anderen und versucht die Mitarbeiter wertzuschätzen!
Unternehmen arbeitet noch immer wie in den 80er Jahren. Von Fortschritt keine Spur!
coole Location mitten in Berlin, moderner Führungsstil in Berlin, tolle Büros
Berlin sollte sich mehr von Sankt Augustin emanzipieren
Verständnis für persönliche Situationen und Rückhalt bzw. Bemühungen, Probleme aus dem Weg zu schaffen.
Verhandlungsführung, Differenzierung zwischen den Standorten und die Priorisierung der Kosten im Vergleich zur Qualifikation bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
eine zeitgemäße IT-Strategie sowie bei Optimierungsprozessen alle Bereiche auf den Prüfstand stellen.
Gruppen/Abteilungsübergreifend teilweise ungenügend, mit den Kollegen aus dem Team gut.
Spannende Projekte für Nonprofit Organisationen bei einem Arbeitgeber mitten in Berlin.
Austausch des Managements. Keinerlei Chancen auf weiterkommen. Schreckliche Büroräume trist und ohne Leben. Keine Pflanzen oder sonstiges gestattet zur Verschönerung. Sehr altmodische Führungsweise, die keinen weiterbringt.
So verdient kununu Geld.