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Bewertung

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Leider nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generelle Intention. Ich glaube sie verstehen nicht wie sehr sie ihre Mitarbeiter vergraulen und dass ihre Absichten generell gut sind. Es bringt aber nichts, wenn man nicht zuhört und macht was man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Büro Räume, Professionalität, Interessante Aufgaben.
Scheinbar wurden die älteren, schlechten Bewertungen gelöscht und selbst neue Positive verfasst. Schade, dass man nicht dazu steht. Das ist auch ein Zeuge des Unverständnisses gegenüber der Kritik die man äußert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation überarbeiten. Vor Allem mit den Mitarbeitern. Als Start Up sollte man keine Strategie fahren wie ein großer Konzern. Eure Angestellten sind super motiviert und euer wertvollstes gut. Nutzt deren Expertise und denkt nicht ihr wisst alles besser. Niemand kann alles und das ist okay, auch als Führungskraft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Es wurde konstant das Gefühl vermittelt, dass man unter Beobachtung steht und einem Misstraut wird. Leider wurde das von den Vorgesetzten nicht verstanden und dahin gehend nichts daran geändert. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation steht aber dafür.

Image

Schwer eindeutig zu sagen, da sie sich noch sehr im Ruhm der ehemaligen Firma Sonnen können aus deren Insolvenz heraus sie sich gegründet haben. Viele der Kunden haben sie übernommen, allerdings hat der Ruf durch den Wechsel auch bei vielen gelitten denke ich. Bei den ehemaligen Mitarbeitern ist das Image bestimmt schlechter.

Work-Life-Balance

Hier wurde einem meist schon entgegen gekommen, aber überragend würde ich sie nicht bezeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird begrüßt, Karriere kann man meiner Meinung nach hier nicht machen.

Gehalt/Benefits

Sie sagen gerne, dass das Gehalt gut wäre, im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist es aber geringer. Man kann davon okay leben, aber gut würde ich es nicht nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gut, oder schlecht. Es werden Soziale Projekte verfolgt, aber nicht ganz ohne Eigennutz. Auf Autos wird verzichtet (Stadtmobil) aber eher aus Kostengründen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Mitarbeiter haben sich eigentlich immer gut untereinander verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt aber auch keine.

Vorgesetztenverhalten

Durch das geschaffene Arbeitsklima (was nicht an den Kollegen lag) wurde die ganze Zeit ein Gefühl von Stress vermittelt. Es werden oft Dinge in den Himmel gelobt, die von geringerer Bedeutung sind, was den wirklich wichtigen Dingen die Bedeutung abspricht. In erster Linie störend empfand ich allerdings die Tatsache, dass gesagt wird man wolle die Meinung der Mitarbeiter und ein gemeinsames Unternehmen führen, gleichzeitig jedoch eine Top-Down Mentalität an den Tag gelegt wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr kleine Büros. Büroausstattung okay. Flexible Arbeitszeiten sind so semi Flexibel. Auf Nachfrage kann man sie anpassen. Home Office gibt es, scheint aber nicht besonders erwünscht zu sein.

Kommunikation

Sehr mangelhaft. Es wurde sich immer ohne das Wissen der Mitarbeiter abgesprochen und diese wurden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. So etwas wie Mitsprache und Vorschläge wurden zwar immer „begrüßt“, letztendlich dann jedoch ohne Begründung abgeschmettert. Kritik ist zwar offiziell willkommen, jedoch scheinbar weder erwünscht, noch wird sie angenommen.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an wie man es definiert. Zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, wird nicht unterschieden. Jedoch werden Personen unterschiedlich gut behandelt, was aber nicht am Geschlecht liegt.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gab es ein interessantes Projekt, der Großteil war jedoch sehr träge.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathja MetzGesellschafterin

Wir haben Dein ausführliches Feedback in offener Runde eingehend mit unseren Mitarbeitern besprochen. Eine solch offene Kommunikation und Transparenz hilft uns, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Du siehst, wir arbeiten an der Entwicklung unserer Führungskultur. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Auch wenn es bei der Umsetzung im Arbeitsalltag zu Missverständnissen kommt und es nicht immer gelingt, die guten Absichten gleich richtig umzusetzen, sie sind da und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Wir wissen, dass wir als Unternehmensleitung darauf achten müssen, die von Dir angesprochenen Bereiche stets zu verbessern. Darüber hinaus sehen wir es genauso, dass Vertrauen, das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen zentrale Rollen für die Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens spielen.
Wir bedauern, dass Du anscheinend das Vertrauen, auf uns zuzugehen, nicht hattest, obwohl das Klima zwischen den Mitarbeitenden, wie du festgestellt hast, doch sehr gut war.
Abschließend möchten wir klarstellen, dass wir als Arbeitgeber bei kununu keine
Befugnisse haben, Bewertungen zu löschen. Möglicherweise lag ein Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen von kununu vor.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.