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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro ist zentral in Karlsruhe, die Arbeitszeit ist recht frei einteilbar, der Umgang ist sehr freundschaftlich, das kenne ich in der Medienbranche von anderen Arbeitgebern auch ganz anders
Generelle Intention. Ich glaube sie verstehen nicht wie sehr sie ihre Mitarbeiter vergraulen und dass ihre Absichten generell gut sind. Es bringt aber nichts, wenn man nicht zuhört und macht was man will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Büro Räume, Professionalität, Interessante Aufgaben.
Scheinbar wurden die älteren, schlechten Bewertungen gelöscht und selbst neue Positive verfasst. Schade, dass man nicht dazu steht. Das ist auch ein Zeuge des Unverständnisses gegenüber der Kritik die man äußert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation überarbeiten. Vor Allem mit den Mitarbeitern. Als Start Up sollte man keine Strategie fahren wie ein großer Konzern. Eure Angestellten sind super motiviert und euer wertvollstes gut. Nutzt deren Expertise und denkt nicht ihr wisst alles besser. Niemand kann alles und das ist okay, auch als Führungskraft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Comeback Unternehmensfilm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, wir haben Kollegen verschiedenen Alters, von Mitte 20 bis Mitte 60.
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt. Es gibt schöne Gesten bei Abschieden oder Jubiläen, was eine wertschätzende Unternehmenskultur widerspiegelt.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Gibt aber auch keine.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comeback Unternehmensfilm ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Es wurde konstant das Gefühl vermittelt, dass man unter Beobachtung steht und einem Misstraut wird. Leider wurde das von den Vorgesetzten nicht verstanden und dahin gehend nichts daran geändert. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation steht aber dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Es wird aber Eigeninitiative geschätzt, und wer sich einbringen will, bekommt auch Unterstützung für Weiterbildungen und neue Aufgabenbereiche.
Ich habe eine Weiterbildung auf eigenen Wunsch gemacht, die wurde finanziell und mit Bildungszeit unterstützt
Weiterbildung wird begrüßt, Karriere kann man meiner Meinung nach hier nicht machen.
Weiterbildung wird stets ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comeback Unternehmensfilm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Comeback Unternehmensfilm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comeback Unternehmensfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comeback Unternehmensfilm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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