5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Professionalität bei gleichzeitig menschlicher Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, vertrauensvoll und authentisch – ich kann einfach ich selbst sein, ohne eine Rolle spielen zu müssen.
Image
Das Image der Firma wirkt authentisch und sehr professionell und deckt sich mit der tatsächlichen Erfahrung im Arbeitsalltag. Schon im Bewerbungsprozess wurde ein ehrlicher, menschlicher und freundlicher Eindruck vermittelt, der sich im Arbeitsumfeld bestätigt hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaubsplanung funktioniert unkompliziert, und es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen. Auch längere Anfahrten oder familiäre Verpflichtungen werden in der Organisation berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Es wird aber Eigeninitiative geschätzt, und wer sich einbringen will, bekommt auch Unterstützung für Weiterbildungen und neue Aufgabenbereiche.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, der Unternehmensgröße und Branche entsprechend, und werden stets pünktlich ausgezahlt. Einige Sozialleistungen runden das insgesamt zufriedenstellende Vergütungspaket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen eine erkennbare Rolle im Unternehmen. Maßnahmen wie die Nutzung gemeinschaftlicher Arbeitsräume oder Kooperationen mit externen Anbietern zeigen ein gewisses Bewusstsein für umweltfreundliches und verantwortungsvolles Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und spontane Gespräche sind Teil des Arbeitsalltags. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Persönlichkeiten, aber der Umgang ist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt. Es gibt schöne Gesten bei Abschieden oder Jubiläen, was eine wertschätzende Unternehmenskultur widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback. In der Regel wird man in Entscheidungen einbezogen, wobei es je nach Situation auch klare Ansagen gibt. Was auch normal ist. In der Einarbeitungsphase wurde mir Zeit gelassen, was ich sehr positiv empfand.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind gut gestaltet. Der Open-Space-Charakter kann für manche gewöhnungsbedürftig sein, funktioniert aber mit Rücksichtnahme gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen – alle wichtigen Themen werden klar und zeitnah kommuniziert. Durch ein zentrales Tool und regelmäßige Meetings sind wir jederzeit über neue Projekte, deren Umfang und Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
m täglichen Miteinander ist Gleichbehandlung spürbar. Es gibt keine offensichtlichen Unterschiede bei der Wertschätzung der Arbeit – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Bisher habe ich keinen Anlass zu Kritik in diesem Bereich gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was in diesem Bereich einfach dazugehört – man wechselt häufig von einem Thema zum nächsten, was mir persönlich sehr Spaß macht. Zwar gibt es Tage mit höherem Arbeitsaufwand, aber insgesamt bleibt alles gut handhabbar und angenehm.
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Familiärer Umgang, abwechslungsreiche Projektarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist zentral in Karlsruhe, die Arbeitszeit ist recht frei einteilbar, der Umgang ist sehr freundschaftlich, das kenne ich in der Medienbranche von anderen Arbeitgebern auch ganz anders
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundlich, menschlich, durch HomeOffice einiger Kollegen fehlt manchmal der zwischenmenschliche Austausch mit dem gesamten Team
Image
Comebackfilm hat ein gutes Verhältnis zu den Kunden, mit den meisten Kunden machen die gemeinsamen Projekte Spaß, Ausnahmen gibt es aber auch
Work-Life-Balance
Recht freie Arbeitszeitgestaltung, viel Vertrauen in eigenständiges Stundenerfassen, dafür dann etwas mehr Verwaltungsaufwand übers Erfassungstool
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung auf eigenen Wunsch gemacht, die wurde finanziell und mit Bildungszeit unterstützt
Gehalt/Benefits
Wir haben nun auch eine vom Arbeitgeber finanziell unterstützte betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsbudget, also sowas wie eine private Zusatzversicherung, was ich auch sehr gerne nutze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es gut, dass auch soziale Projekte umgesetzt werden und auch, dass wir für Drehs usw. die nötigen Autos bei Stadtmobil mieten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, wir haben Kollegen verschiedenen Alters, von Mitte 20 bis Mitte 60.
Arbeitsbedingungen
Co-Working-Space Steamwork ist top und auf modernsten Stand, jetzt haben wir auch ein größeres Teambüro gemietet, das hat den Komfort nochmal verbessert
Kommunikation
Abstimmungsmeeting am Montag mit dem gesamten Team, auch sonst kann nachgefragt und besprochen werden
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen gut behandelt
Interessante Aufgaben
Manche Projekte ziehen sich je nach Kunde, generell gibt es viele verschiedene Projekte in verschiedensten Branchen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Intention. Ich glaube sie verstehen nicht wie sehr sie ihre Mitarbeiter vergraulen und dass ihre Absichten generell gut sind. Es bringt aber nichts, wenn man nicht zuhört und macht was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Büro Räume, Professionalität, Interessante Aufgaben.
Scheinbar wurden die älteren, schlechten Bewertungen gelöscht und selbst neue Positive verfasst. Schade, dass man nicht dazu steht. Das ist auch ein Zeuge des Unverständnisses gegenüber der Kritik die man äußert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation überarbeiten. Vor Allem mit den Mitarbeitern. Als Start Up sollte man keine Strategie fahren wie ein großer Konzern. Eure Angestellten sind super motiviert und euer wertvollstes gut. Nutzt deren Expertise und denkt nicht ihr wisst alles besser. Niemand kann alles und das ist okay, auch als Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr unangenehm. Es wurde konstant das Gefühl vermittelt, dass man unter Beobachtung steht und einem Misstraut wird. Leider wurde das von den Vorgesetzten nicht verstanden und dahin gehend nichts daran geändert. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation steht aber dafür.
Image
Schwer eindeutig zu sagen, da sie sich noch sehr im Ruhm der ehemaligen Firma Sonnen können aus deren Insolvenz heraus sie sich gegründet haben. Viele der Kunden haben sie übernommen, allerdings hat der Ruf durch den Wechsel auch bei vielen gelitten denke ich. Bei den ehemaligen Mitarbeitern ist das Image bestimmt schlechter.
Work-Life-Balance
Hier wurde einem meist schon entgegen gekommen, aber überragend würde ich sie nicht bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird begrüßt, Karriere kann man meiner Meinung nach hier nicht machen.
Gehalt/Benefits
Sie sagen gerne, dass das Gehalt gut wäre, im Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist es aber geringer. Man kann davon okay leben, aber gut würde ich es nicht nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, oder schlecht. Es werden Soziale Projekte verfolgt, aber nicht ganz ohne Eigennutz. Auf Autos wird verzichtet (Stadtmobil) aber eher aus Kostengründen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Mitarbeiter haben sich eigentlich immer gut untereinander verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber auch keine.
Vorgesetztenverhalten
Durch das geschaffene Arbeitsklima (was nicht an den Kollegen lag) wurde die ganze Zeit ein Gefühl von Stress vermittelt. Es werden oft Dinge in den Himmel gelobt, die von geringerer Bedeutung sind, was den wirklich wichtigen Dingen die Bedeutung abspricht. In erster Linie störend empfand ich allerdings die Tatsache, dass gesagt wird man wolle die Meinung der Mitarbeiter und ein gemeinsames Unternehmen führen, gleichzeitig jedoch eine Top-Down Mentalität an den Tag gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr kleine Büros. Büroausstattung okay. Flexible Arbeitszeiten sind so semi Flexibel. Auf Nachfrage kann man sie anpassen. Home Office gibt es, scheint aber nicht besonders erwünscht zu sein.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Es wurde sich immer ohne das Wissen der Mitarbeiter abgesprochen und diese wurden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. So etwas wie Mitsprache und Vorschläge wurden zwar immer „begrüßt“, letztendlich dann jedoch ohne Begründung abgeschmettert. Kritik ist zwar offiziell willkommen, jedoch scheinbar weder erwünscht, noch wird sie angenommen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man es definiert. Zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, wird nicht unterschieden. Jedoch werden Personen unterschiedlich gut behandelt, was aber nicht am Geschlecht liegt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gab es ein interessantes Projekt, der Großteil war jedoch sehr träge.
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Cooles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir müssen immer wieder mal bei Dreharbeiten oder Deadlines länger arbeiten. Aber die Arbeit macht Spaß und es gibt auch ein Überstundenkonto. So kann man sich Peaks wieder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und man hat fast immer die Möglichkeiten Probleme direkt anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Das SteamWork ist genial und die Leute sind freundlich und offen. Die beiden Büros sind zwar eng, aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Rechner sind top.
Kommunikation
Es gibt z.B. ein Montagsmeeting, bei man die Projekte durchgeht. So kommt man auf jeden Fall an seine Infos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp NicolodelliGeschäftsführender Gesellschafter
Ich möchte gerne auf zwei Punkte in der Bewertung eingehen:
1. Work-Live-Balance
Bei Comeback Unternehmensfilm bieten wir verschiedenste Möglichkeiten an, die eine positive Work-Live-Balance fördern.
Da ist das Arbeitszeitkontingent, das von den Mitarbeitern/innen selbstverantwortlich verwaltet wird. Wir bieten sowohl Teil- als auch Vollzeitarbeit. Auch mobiles Arbeiten unterstützen wir durch einen vollständig digitalen, cloud-basierten Workflow und entsprechende technische Ausstattung. Somit ist das Arbeiten aus dem Homeoffice oder von unterwegs möglich. Die bevorzugten Arbeitsorte sind unsere Büroräume im SteamWork, in einem der attraktivsten Coworking-Places in Karlsruhe, mitten in der Stadt.
2. Gehalt/Sozialleistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen marktgerechte Gehälter an. Als Start-up sind wir an einer soliden und nachhaltigen Entwicklung interessiert. Dies schließt auch die Teilhabe der Mitarbeiter am Erfolg der gemeinsamen Arbeit ein. Bei den Sozialleistungen unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge und zahlen hier einen, über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegenden, freiwilligen Beitrag zu.
Die postive Bewertung, über die ich mich sehr freue, verstehe ich als Aufforderung nicht halt zu machen und weiter an unserem Comeback zu arbeiten. Herzlichen Dank dafür.
Hurra, es gibt einen Obstkorb... Super... Ironie aus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Comeback Unternehmensfilm durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Comeback Unternehmensfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Comeback Unternehmensfilm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.