Falsche Führung eines Möchtegern "Start-Ups"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Karriere und kein Privatleben hat, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung bzw. den Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Führung überdenken. Start-Up bedeutet nicht gratis Kaffee, Hippe Büros usw.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, keine Struktur und falsche Prioritäten. Management weiß oft selbst nicht wo es hingehen soll. Anforderungen können sich sekündlich ändern und somit wird Arbeit für die Schublade zur Normalität.
Image
Diverse Artikel und Bewertungen zeigen das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeit am Wochenende wird erwartet. Durch falsches Management (keine Struktur und Zeitmanagement) werden Überstunden erst recht produziert. Leider ist "flexible" Arbeitszeit somit nur bedingt möglich. Eine hohe Prio kann auch Freitags 18 Uhr kommen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung leider nicht möglich gewesen. Prio liegt auf anderen Mitarbeiter aber dort sind Möglichkeiten da.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend der erwarteten Überstunden okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Durch die angesprochene, meiner Meinung nach falsche Führung, leidet der kollegiale Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein jüngeres Team aber auch hier hat jedes "Alter" seinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Im Team ist es in Ordnung aber durch falsche Führung wird der "künstliche" Druck (falsche Prio, fehlende Kommunikation und Struktur usw.) bis ins Team getragen, darunter leidet die Teamführung. Leider steht das Management immer über dem Team, dies wird auf der Internetseite auch sehr deutlich, unter Team wird nur das Management dargestellt. Für mich keine Führung eines Start-Ups.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten gut und Hardware auch.
Kommunikation
Leider immer 05 vor 12 und somit Hektik und Stress.
Gleichberechtigung
Geschlechter sind ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Durch die neue Gründung sollten es viele neue und interessante Aufgaben geben. Durch falsche Führung leiden die Aufgaben und man arbeitet nur alles ab.