32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
COMECO GmbH & Co. KG Bewertungen
COMECO
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, entspannte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelungen, Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz könnte ausgebaut werden (zb höhenverstellbare Schreibtische)
Work-Life-Balance
Meist 40h/Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ESG Strategie wird weiterhin ausgebaut. Bisher wird Müll getrennt, Kaffeekapseln gesammelt, Strom gespart, Bäume gepflanzt ...
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle verstehen sich gut, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsumgebung beiträgt.
Kommunikation
Es findet regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsleitung/Chefs statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Sozialleistungen naja
Gleichberechtigung
Sehr diverse Teams.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hatte mal Potenzial - Management ist eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage
- Zusammenhalt der Kollegen und Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen strategischen roten Faden bzw. es fehlt am Management. Extremes Micromanagement macht die Lage nicht besser.
Umgang, Unternehmens- und Führungskultur
Nachtrag: Schade und beängstigend finde ich, dass alle negativen Bewertungen auf Kununu anwaltlich von Comeco angezweifelt wurden um wahrscheinlich ein positiveres Ranking zu erhalten. Traurig, dass man die Energie nicht in die Verbesserung der Unternehmenskultur steckt.
Verbesserungsvorschläge
- sich mehr mit den Mitarbeitern auseinander setzen und auf Wünsche eingehen. Keine Umfragen mehr, die nachher ignoriert werden (Home Office Regelungen, Arbeiten im Ausland, usw)
- hinterfragen, warum eine so hohe Fluktuation stattfindet und nicht alles auf Corona oder persönliche Gründe schieben - ohne das mit den Personen, die gegangen sind gesprochen wurde
- an der Work-Life-Balance arbeiten und Kapazitäten aufstocken
- mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Vertrauen
- agil und Micromanagement beißt sich - umdenken (Mitarbeiter sind als Fachkräfte eingestellt worden)
- Führung sollte führen und sich nicht in jede operative Entscheidung einmischen
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr hohe Fluktuation und fehlendem empathischem Umgang teilweise sehr schlechte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
IT völlig überlastet und keinen Kapazitätsaufbau. In anderen Bereichen ist es stark Phasenabhängig. Teilweise wenig Arbeit oder völlige Überlastung der Mitarbeiter. Erwartet wird immer 120% und die Extrameile - bei "Vertrauensarbeitszeit"
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für Veränderung oder Aufstieg
Weiterbildungsbudget ist vorhanden. Wer sich zeigt/präsent ist und am lautesten schreit bekommt auch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter. Anpassungen frühestens nach 2 Jahren möglich und dann in einem sehr geringen Prozentsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wurde hier kein Fokus gesetzt (keine Zuschüsse für ÖPNV, keine Mülltrennung oder ähnliches)
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams und auch übergreifend halten die meisten zusammen. Dadurch aber auch eine erhöhte Überlastung, da man versucht anderen zu helfen und zu unterstützen zusätzlich zu seinem Daily Business.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte geben sehr viel für ihr Team. Das Verhalten und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist fragwürdig. Teilweise wird geschrien und/oder Personen vor anderen Kollegen zusammengefaltet.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern herrscht meistens eine gute Kommunikation. Die Geschäftsführung hält die meisten und wichtigen Informationen zurück - kleine Änderungen werden offiziell in großen Meetings kommuniziert. Je nach Führungskraft offen oder man bekommt offiziell nichts mit.
Der Flurfunk funktioniert sehr gut. Die meisten Informationen laufen immer unter der Hand.
Gleichberechtigung
sehr diverse Teams, Gleichberechtigung innerhalb Frauen/Männer, jedoch nicht von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Wer sich viel in der Führungsebene zeigt hat mehr Chancen bei Verhandlungen. Offiziell sind Karriereschritte und Gehalt geregelt. In der Praxis wird es anders gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können spannend und herausfordernd sein
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn völlige Ahnungslosigkeit auf viel Geld trifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, welche man sich erarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und das gesamte Business Model, welches keinen Fokus hat bzw. der Fokus sich täglich ändert - je nach Lust und Laune des Managements.
Ebenfalls finde ich es nicht gut, dass neue Mitarbeiter Bewertungen auf diversen Portalen abgeben sollen, welche nicht der Realität entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte nicht nur auf Recruiting ausgelegt sein, sondern auch darauf, Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln.
Weniger Micromanagement ist manchmal auch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck der Geschäftsführung. Fluktuation von mehr als 50% in 1 1/2 Jahren tragen nicht zur Arbeitsatmosphäre bei. Man kann wohl sagen, dass COMECO das schlechteste aus jedem Mitarbeiter hervorbringt.
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Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen und die Geschäftsführung.
Ich würde es keinem Freund, keinem Bekannten und ebenso keinem Feind empfehlen, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Da regelmäßig interne Kampagnen gemacht werden, damit die Bewertungen steigen, wundert mich das Ergebnis hier nicht...
Work-Life-Balance
Termine werden rund um die Uhr eingestellt und man sollte auch immer erreichbar sein - auch im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Da es nur zwei Stufen im Unternehmen gibt, hat man wenig Chancen auf die Karriereleiter. Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Betrag bezahlt. Es gibt zwar Titel wie Junior und Senior. Diese werden aber willkürlich vergeben. Wer am lautesten Schreit, bekommt auch was. Diese Stufen haben aber nichts mit dem Gehalt zu tun - auch wenn dies so kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird - je nach Verhandlung des Arbeitnehmers - gut bezahlt.
Sozialleistungen wird das Minimum bezahlt. Es gibt keine Vermögenswirksame Leistungen. bAV werden die gesetzlichen 15% bezahlt - ein eigenes Angebot an bAV gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird zwar als neue Chance begriffen im Unternehmen, aber solange nur Kaffeepads gesammelt werden und die Führungsriege mit den größten Fahrzeugen umherfährt, ist das nur Heuchelei.
Kollegenzusammenhalt
Lässt stetig nach, da die Fluktuation sehr hoch ist und teilweise Kollegen schon nach wenigen Wochen wieder kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr wenig Zeit für die Einarbeitung für ältere Kollegen die eventuell mehr Zeit benötigen.
Generell werden kaum ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Fall waren frühere Vorgesetzte sehr loyal. Bei den neuen Vorgesetzten fehlt es oft an fachlichen Kenntnissen sowie an den nötigen Softskills.
Die Vorgesetzten geben oft nur das weiter, was das obere Management auferlegt. Dies führt oft zu Ärger, da das Management keine klare Strategie hat und meist voneinander nicht weiß was Sache ist. Von dem Management tritt auch immer nur einer auf und betreibt das Micromanagement.
Kommunikation
Kommunikation der einzelnen Mitarbeiter/Kollegen ist sehr gut. Wichtige Entscheidungen wie Gehälter, Entwicklung des Unternehmens oder Prozess werden nicht kommuniziert. So gibt es zwar monatlich einen Austausch des ganzen Unternehmens - hier werden aber kritische Fragen nicht beantwortet und alles andere ist Augenwischerei.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter verdient sehr unterschiedlich. Das Gehalt wird nach Laune der Geschäftsführung entschieden. Ebenso die Gehaltserhöhung. Hier gibt es zwar eine unternehmensweite Regelung von 3-5% nach zwei Jahren. Die Höhe ist aber willkürlich. Es kommt auch vor, dass man keine Erhöhung nach zwei Jahren bekommt - ohne Aussage darüber, warum dies der Fall ist.
Frauen und Männer werde gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte werden durch die Geschäftsführung oder durch die Investoren eingekippt. Keine eigenen Aufgaben/Projekte.
Arbeitsbedingungen
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Start-up at his best
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Aufgaben, Kollegen, Machermentalität und Lage des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kündigungsfristen für Mitarbeiter. Mehr Senioritäten einstellen. Arbeiten im Ausland ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem starken Wandel. Viele Kollegen bringen eine Start-up Mentalität mit und pushen das Unternehmen auf die nächste Ebene. In jungen Unternehmen, wie auch in der COMECO, herrscht oft sehr viel Dynamik. Daher ist hier natürlich nicht alles positiv, aber im Grunde ein sehr guter Arbeitgeber für Personen die Arbeiten und sich verwirklichen wollen. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein Gefühl der Gemeinschaft. Die Büros sind modern und teilweise auch klimatisiert. Die Lage ist top - direkt im Herzen Stuttgarts. Wer mit öffentlichen Verkehrsmittel ins Büro fährt, hat beste Voraussetzungen. Es werden zusätzlich viele kostenlose Büro Anreize geboten, wie z.B Kaffee, diverse Getränke, Obstkorb, Süßes und vieles mehr. Hin und wieder finden, wie vermutlich überall, diverse Sonderveranstaltungen statt, um die Kultur und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
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Bei B2B sowie B2C Kunden und allen weiteren Partnern in Summe mind. 4 Sterne, also gut bis sehr gut.(Z.B. TEO App-Store Bewertung über 4 Sterne!)
Work-Life-Balance
Für ein Start-up ok. Je nach Abteilung kann es mehr oder weniger Work-Life-Balance geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind unkompliziert möglich, wenn sinnvoll. Die Eigeninitiative muss allerdings selbst vom Mitarbeiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sehr gut getrennt. Es wird wie überall versucht grüner zu werden. Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Es gibt teilweise Getränke aus der Region. Schön wäre es, wenn alles aus der Umgebung kommen würde. Kaffee darf allerdings die Ausnahme bleiben. Hervorzuheben ist auch die soziale Ader der COMECO. Vor kurzem gab es ein Firmenevent, wo vorher die Firma bei einer sozialen Einrichtung mehrere Stunden aushalf. Auch viele Teams waren schon bei anderen, unterschiedlichen sozialen Einrichtung und halfen aus. Das finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super, jedoch wie oben schon beschrieben, gibt es leider manchmal Kollegen die nach ihrer Kündigung ein zweites Gesicht zeigen. Nichtsdestotrotz hält der Großteil der COMECO zusammen und haben Spaß bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles vorhanden. Über die Ausstattung kann man streiten, etwas mehr Flexibilität (Höhenverstellbarkeit) bei den Tischen wäre wünschenswert. Fürs Homeoffice ist man ausgestattet. Ebenfalls gibt es coole COMECO und TEO Mitarbeiter Klamotten! Eine Putzkraft kommt täglich und reinigt das Büro.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O im Job. Auch in der COMECO ist die Kommunikation nicht perfekt aber man hat trotzdem das Gefühl das alle wichtigen Informationen transparent und schnell geteilt werden. Fragen können jederzeit zu jedem Thema gestellt werden. Es herrscht eine gute und offene Kommunikation in der Firma. Natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel. Jemand davor schrieb, dass oft Kollegen die gekündigt haben für Unruhe sorgen. Dies kann ich leider bestätigen.
Gleichberechtigung
Alle sind hier willkommen, egal wer, wie,wo,was :)
Interessante Aufgaben
Typisch Start-up halt, maximale Agilität vs Prozesschaos bis zur einfachen pragmatischen Lösung alles im Angebot. Langweilig wird es hier nicht. Jedoch ist die hohe Dynamik nicht für jeden geeignet. In 6 Monaten lernt man sicher mehr als in 2-4 Jahren in einem Konzern. Positiv sind die freiwilligen Criss-functional Themen, um gewisse andere Aufgaben und Ziele nach Vorne zu treiben - typisch Matrix Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, welche sich untereinander auch gut verstehen. Es gibt keine Tabu Themen, jeder kann seine Meinung frei entfalten. Es wird viel Raum für seine eigene Entwicklung geboten. Jeder kann am Ende selbst entscheiden, ob er ein Macher ist oder Job nach Vorschrift macht.
Image
Mittlerweile besser geworden.
Work-Life-Balance
Schon schlimmere Arbeitgeber gehabt. Aktuell ist die Work-Life-Balance gut. Es gibt aber natürlich Themen und Termine die eingehalten werden müssen und da kann es schon hin und wieder zu mehr Stress kommen. Das ist für ein Start-Up völlig normal. Wer sich hier bewirbt hat keinen 0815, 36h Job ;) wer was erreichen will, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde problemlos genehmigt. Karrieremöglichkeit ist denk ich begrenzt, da aktuell noch kleine Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist wohl dran. Erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist es ein sehr guter Zusammenhalt. Fast jeder kennt jeden. Allerdings gibt es einige Kollegen die für Unruhe sorgen, leider die Personen die gekündigt haben. Hier sind teilweise die Kündigungsfristen zu lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen da. Die wo da sind, sind aber gut und ist kein Unterschied zu jungen Kollegen zu spüren im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter. Es gibt Vorgesetzte die treiben ein Team nach Vorne und unterstützen einen und dann gibt es andere, die weniger präsent und weniger Ehrgeiz haben.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle könnten bequemer sein. Technische Ausstattung top. Büroräumlichkeiten sind auch top.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber auch nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Besser geht es nicht. Riesen Spielfeld zum Austoben in einer schnelldrehen digitalen Welt. Liegt aber auch an einem selber wie weit man sich mit einbringen wird.
Gleichberechtigung
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The tech team lead lacks leadership skills
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COMECO GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Developers seems to be mediocre since they always don't know how to run code of the external tech team, they just review with eyes, yes they review with "eyes" (Just reading through), without even running the code to see the running time and as well as performance.
Kollegenzusammenhalt
The tech team lead lacks leadership skills, he thinks everything should always be derived from first principles. He doesn't understand well existing frameworks like React.js,Angular, Spring boot.
He keeps on referring to old principles.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Vertrauen, Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten gemeinsam an einem Ziel und diese Teamarbeit motiviert uns
Work-Life-Balance
Es gibt schwierige Phasen wie in jedem Agile-Unternehmen, aber danach hat man sicher Zeit sich zu entspannen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Maßnahmen dazu
Kollegenzusammenhalt
Wir haben tolle Kollegen und es macht Spaß jeden Tag miteinander zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch sehr ambitionierte Ziele ab und zu, aber meistens haben die Herausforderungen nur motivierende Auswirkung
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer top und man kriegt alles was benötigt wird
Kommunikation
Nach der Coronazeit hat sich Kommunikation sehr stark verbessert
Interessante Aufgaben
Hier kann nie langweilig sein!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitsstunden. Nacht-Deployments sind beunruhigend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unmenge Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
ich habe immer Unterstützung und Hilfe bekommen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Zentrum von Stuttgart mit Getränke und Kaffee umsonst
Kommunikation
Hat sich im letzten Jahr stark verbessert
Interessante Aufgaben
Durch Lösen von Aufgaben und Herausforderungen kann man sich echt gut weitentwickeln
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Ein Arbeitgeber bei dem man gestalten kann und darf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Von den Räumlichkeiten über die KollegInnen angefangen. Startet man hier, landete man weich.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal Spitzenzeiten, aber auch die ruhigeren Phasen kommen dann wieder. Aber wo ist das nicht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich nur sagen, dass gesamte Paket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell nur 4 Sterne, weil man hier noch ein bisschen einen Weg vor sich hat. Es gibt Ziele das zu verbessern und die werden auch konsequent verfolgt und umgesetzt. In ein paar Monaten bin ich sicher es sind 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich definitv so sehr selten erlebt. Freundlich, offen, immer hilfsbereit und vor allem auch proaktiv. Man muß nicht betteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und habe mich von Anfang an hier intergriert gefühlt. Da gibt es kein Unterschied zwischen Jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Kreativ, Kommunikativ, immer unterstützend, mit Herzblut dabei und vor allem bekommt man immer ein klares Feedback das auch weiterhilft.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten mit Platz zur Kollaboration, aber auch wenn man mal seine Ruhe braucht. Außerdem besteht die Möglichkeit zeitweilig auch konzentriert im Homeoffice Dinge zu bearbeiten.
Manchmal bei offenem Fenster kann es etwas lauter werden von der Straße, aber das ist kein größeres Manko.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf klare und vor allem transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Weißt die Heads auch darauf hin.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Sehr, ein spannendes Umfeld. Vor allem im mobilen Banking Bereich tut sich sehr viel und mit TEO haben wir eine Plattform, die sich auch um Ecosystem darum herum kümmert. So wird es einem niemals langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMECO GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, je nach Head jedoch auch unterschiede möglich, wie jedoch überall anders auch
Image
Zum Ende deutlich besser
Work-Life-Balance
100% Auslastung ist normal, eher mehr. Ausgleich musste man sich selber nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren möglich in Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch etwas Luft nach oben, aber erste Maßnahmen in Entwicklung gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Head. Es sind einige Vorgesetzte mit guten Führungsqualitäten vorhanden, leider auch einige ohne.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was benötigt wurde.
Kommunikation
Ist gut, kann aber auch besser sein
Gleichberechtigung
Es geht nicht um Personas.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Je nachdem wie sein eigener Anspruch ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMECO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden COMECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMECO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.