Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen COMECO?

COMECO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet COMECO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von COMECO das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMECO wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMECO als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
77%77
Homeoffice
77%77
Diensthandy
77%77
Hund erlaubt
65%65
Gute Verkehrsanbindung
65%65
Mitarbeiter-Events
61%61
Internetnutzung
55%55
Coaching
32%32
Barrierefrei
23%23
Betriebliche Altersvorsorge
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Betriebsarzt
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Rabatte
6%6
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office Regelungen, Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, Kollegenzusammenhalt

Dezember 2023Bewertung lesen

Produkt, Aufgaben, Kollegen, Machermentalität und Lage des Büros.

Juli 2023Bewertung lesen

Das man wirklich was bewegen kann und in einem Umfeld mit einer Machermentalität ist

September 2022Bewertung lesen

Die Freiheit, welche man sich erarbeiten kann.

September 2023Bewertung lesen

- zentrale Lage
- Zusammenhalt der Kollegen und Teams

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung und das gesamte Business Model, welches keinen Fokus hat bzw. der Fokus sich täglich ändert - je nach Lust und Laune des Managements.
Ebenfalls finde ich es nicht gut, dass neue Mitarbeiter Bewertungen auf diversen Portalen abgeben sollen, welche nicht der Realität entsprechen.

September 2023Bewertung lesen

Es gibt keinen strategischen roten Faden bzw. es fehlt am Management. Extremes Micromanagement macht die Lage nicht besser.
Umgang, Unternehmens- und Führungskultur
Nachtrag: Schade und beängstigend finde ich, dass alle negativen Bewertungen auf Kununu anwaltlich von Comeco angezweifelt wurden um wahrscheinlich ein positiveres Ranking zu erhalten. Traurig, dass man die Energie nicht in die Verbesserung der Unternehmenskultur steckt.

September 2023Bewertung lesen

Kultur und Führung der Teams führen leider zu weniger Drive und Motivation der Mitarbeiter

März 2022Bewertung lesen

Siehe Bewertungen

Mai 2022Bewertung lesen

Die Führung bzw. den Führungsstil.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- sich mehr mit den Mitarbeitern auseinander setzen und auf Wünsche eingehen. Keine Umfragen mehr, die nachher ignoriert werden (Home Office Regelungen, Arbeiten im Ausland, usw)
- hinterfragen, warum eine so hohe Fluktuation stattfindet und nicht alles auf Corona oder persönliche Gründe schieben - ohne das mit den Personen, die gegangen sind gesprochen wurde
- an der Work-Life-Balance arbeiten und Kapazitäten aufstocken
- mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Vertrauen
- agil und Micromanagement beißt sich - umdenken (Mitarbeiter sind ...

September 2023Bewertung lesen

Kürzere Kündigungsfristen für Mitarbeiter. Mehr Senioritäten einstellen. Arbeiten im Ausland ermöglichen.

Juli 2023Bewertung lesen

Arbeitsplatz könnte ausgebaut werden (zb höhenverstellbare Schreibtische)

Dezember 2023Bewertung lesen

HR sollte nicht nur auf Recruiting ausgelegt sein, sondern auch darauf, Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln.
Weniger Micromanagement ist manchmal auch mehr.

September 2023Bewertung lesen

Weiter wachsen :-)

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von COMECO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Im Großen und Ganzen ist es ein sehr guter Zusammenhalt. Fast jeder kennt jeden. Allerdings gibt es einige Kollegen die für Unruhe sorgen, leider die Personen die gekündigt haben. Hier sind teilweise die Kündigungsfristen zu lange.

Juli 2023Bewertung lesen

Eigentlich super, jedoch wie oben schon beschrieben, gibt es leider manchmal Kollegen die nach ihrer Kündigung ein zweites Gesicht zeigen. Nichtsdestotrotz hält der Großteil der COMECO zusammen und haben Spaß bei der Arbeit.

Juli 2023Bewertung lesen

In den meisten Teams und auch übergreifend halten die meisten zusammen. Dadurch aber auch eine erhöhte Überlastung, da man versucht anderen zu helfen und zu unterstützen zusätzlich zu seinem Daily Business.

September 2023Bewertung lesen

Super! Alle verstehen sich gut, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsumgebung beiträgt.

Dezember 2023Bewertung lesen

Lässt stetig nach, da die Fluktuation sehr hoch ist und teilweise Kollegen schon nach wenigen Wochen wieder kündigen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMECO ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

IT völlig überlastet und keinen Kapazitätsaufbau. In anderen Bereichen ist es stark Phasenabhängig. Teilweise wenig Arbeit oder völlige Überlastung der Mitarbeiter. Erwartet wird immer 120% und die Extrameile - bei "Vertrauensarbeitszeit"

September 2023Bewertung lesen

Meist 40h/Woche

Dezember 2023Bewertung lesen

100% Auslastung ist normal, eher mehr. Ausgleich musste man sich selber nehmen.

September 2022Bewertung lesen

Termine werden rund um die Uhr eingestellt und man sollte auch immer erreichbar sein - auch im Urlaub.

September 2023Bewertung lesen

flexible Arbeitsstunden. Nacht-Deployments sind beunruhigend

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Da es nur zwei Stufen im Unternehmen gibt, hat man wenig Chancen auf die Karriereleiter. Weiterbildungen werden bis zu einem bestimmten Betrag bezahlt. Es gibt zwar Titel wie Junior und Senior. Diese werden aber willkürlich vergeben. Wer am lautesten Schreit, bekommt auch was. Diese Stufen haben aber nichts mit dem Gehalt zu tun - auch wenn dies so kommuniziert wird.

September 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen sind unkompliziert möglich, wenn sinnvoll. Die Eigeninitiative muss allerdings selbst vom Mitarbeiter kommen.

Juli 2023Bewertung lesen

Weiterbildung wurde problemlos genehmigt. Karrieremöglichkeit ist denk ich begrenzt, da aktuell noch kleine Firma.

Juli 2023Bewertung lesen

Kaum Möglichkeiten für Veränderung oder Aufstieg
Weiterbildungsbudget ist vorhanden. Wer sich zeigt/präsent ist und am lautesten schreit bekommt auch mehr.

September 2023Bewertung lesen

Es gibt Unmenge Möglichkeiten für Weiterentwicklung

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

COMECO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet COMECO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMECO als eher modern.