Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMECO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Alle verstehen sich gut, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsumgebung beiträgt.
Durch sehr hohe Fluktuation und fehlendem empathischem Umgang teilweise sehr schlechte Atmosphäre.
Unter den Mitarbeitern herrscht meistens eine gute Kommunikation. Die Geschäftsführung hält die meisten und wichtigen Informationen zurück - kleine Änderungen werden offiziell in großen Meetings kommuniziert. Je nach Führungskraft offen oder man bekommt offiziell nichts mit.
Der Flurfunk funktioniert sehr gut. Die meisten Informationen laufen immer unter der Hand.
In den meisten Teams und auch übergreifend halten die meisten zusammen. Dadurch aber auch eine erhöhte Überlastung, da man versucht anderen zu helfen und zu unterstützen zusätzlich zu seinem Daily Business.
Es findet regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsleitung/Chefs statt.