3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Extrem Private Fragen in einem ausufernden Bewerbungsprozess, habe entschieden dass der Umgang so n.i.O. ist
Bewerber/inHat sich 2022 bei comemso GmbH in Ostfildern als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger dreist in die Privatsphäre der Bewerber eindringen
Bewerbungsfragen
Was arbeitet Ihr Lebenspartner, was arbeiten Ihre Eltern, Welche Hobbys haben Sie, leiden Sie an Krankheiten, können sie körperliche Arbeit verrichten, wie lange ist Ihr Arbeitsweg, wie haben Sie vor anzureisen, dürfen wir Ihre ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fragebogen für den gläsernen Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei comemso GmbH in Ostfildern als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich meinem Vorredner nur zustimmen. Wer nicht alles Preis geben möchte, dem kann ich von einer Bewerbung nur abraten, um seine Zeit sinnvoller mit was auch immer zu verbringen.
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Bitte einmal nackt machen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei comemso GmbH in Ostfildern als initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf eine individuelle Anfrage, ob ich mit meinem Profil interessant wäre, war leider keine individuelle Rückantwort, sondern ein standardisierter Bewerberfragebogen, der es in sich hatte. Das Unternehmen erwartet eine bemerkenswert umfassende Offenlegung der Lebensverhältnisse. Berufliche Fragen betreffen etwa Einstiegs- und Endgehälter der letzten drei Stellen und optional die Zustimmung zur Kontaktaufnahme bei bisherigen Arbeitgebern. Persönliche Fragen beziehen sich auf Freizeit- / Feriengestaltung, Nennung von Social-Media-Profilen sowie (unzulässige) Gesundheitsfragen wie "Rauchen Sie?"
Formell wird zwar gemäß DSGVO auf die Freiwilligkeit hingewiesen und dass das Nichtausfüllen keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess hätte, aber nachprüfbar ist dies natürlich nicht.
Um mir ein Bild über das Unternehmen zu machen, hat es gereicht.
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