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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Job in einem High-Tech Unternehmen, welches in einer zukunftsorientierten Branche agiert. Angenehmes Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten, Ausstattung, Kollegen); Motivation, Leistung und Engagement werden gerne gesehen und auch gewürdigt.
Bewertung lesen
Spannende Herausforderungen bei innovativen Produkten.
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"Gesamtpaket": Monetäre und nicht-monetäre Leistungen, "location", Arbeitsbedingungen, Aufgaben - summa summarum überdurchschnittlich. Persönlich gehe ich morgens motiviert und gut gelaunt zur Arbeit, das zählt viel...
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Ein sicherer Job in einer zukunftssicheren Branche. Wenn man etwas erreichen will stehen einem alle Türen offen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss schon länger suchen, um was zu finden...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Die beliebten Teambildung-Events, die in letzter Zeit etwas kurz geraten sind, wiederzubeleben...
Bewertung lesen
Eigentlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Denn wenn man einen Vorschlag vorträgt bleibt es nicht lang bei einem „Vorschlag“ und wird bei guten Argumenten meist schnell umgesetzt.
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Das eher suboptimale Zeiterfassungssystem auf Vordermann bringen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von comemso ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit lockerer Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt sowie die Anerkennung von Leistung mit Wertschätzung sind die Regel.
5
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Angenehm. Bei guten Leistungen kommt Lob nicht zu kurz. Auch wenn es in der Vergangenheit manchmal Spannungen gab, ist das Betriebsklima insgesamt und am Arbeitsplatz eher locker und entspannt. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung sind üblich.
5
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Nette Kollegen und Vorgesetzte in einem hochmodernen Neubau. Kein angestaubtes Unternehmen mit Visionen was noch viel vor hat, was will man mehr?
5
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Jede/r ist motiviert zu helfen und man hilft sich gegenseitig, was im komplexen Entwicklungsumfeld unerlässlich ist.
5
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Sehr viele gut gelaunte Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • comemso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet comemso gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comemso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comemso als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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comemso
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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