Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei comemso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch eine flache Hierarchie mit lediglich 2 Entscheidungsebenen (Abteilungsleitung, bzw. Teamleitung; Firmenleitung) ist die direkte Problemerörterung mit anschließender Entscheidungsfindung an der Tagesordnung; direkte Ansprache der Firmenleitung so gut wie immer kurzfristig möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte kaum besser sein, gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit sind täglicher Usus.
Ausgewogen. Positiv: Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, damit auch Freizeitaktivitäten und Familie nicht zu kurz kommen.
Freundliche und respektvolle Umgangsformen. Zeitnahe Entscheidungsfindung nach eingehender Problemerörterung.
Da es sich um ein High-Tech Unternehmen voll im Trend mit zeitgemäßen, gesellschaftlichen Herausforderungen mit Bezug auf Umwelt, Ressourcen und Klima handelt, kommen ansprechende Aufgaben am Arbeitsplatz nicht zu kurz.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit lockerer Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt sowie die Anerkennung von Leistung mit Wertschätzung sind die Regel.