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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sicherer Job in einem High-Tech Unternehmen, welches in einer zukunftsorientierten Branche agiert. Angenehmes Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten, Ausstattung, Kollegen); Motivation, Leistung und Engagement werden gerne gesehen und auch gewürdigt.
Man muss schon länger suchen, um was zu finden...
Die beliebten Teambildung-Events, die in letzter Zeit etwas kurz geraten sind, wiederzubeleben...
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit lockerer Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt sowie die Anerkennung von Leistung mit Wertschätzung sind die Regel.
Hervorragend, sowohl bei Geschäftspartnern (und auch Marktbegleitern…), wie auch lokal als innovatives Unternehmen.
Ausgewogen. Positiv: Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, damit auch Freizeitaktivitäten und Familie nicht zu kurz kommen.
Weiterbildung: Primär am Arbeitsplatz, durch Teamarbeit und Brainstorming zur Produktoptimierung. Karriere: Wie vorerwähnt, wird Leistung gern gesehen und geschätzt.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Eine Aussage insgesamt kann ich nicht treffen, da mir die Gehälter der Kollegen verständlicherweise nicht bekannt sind. Sozialleistungen: Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessraum mit Tischtennis, Billard und elektrisch gesteuerte Massageliege, Eventraum – auch für elektronische Spiele.
ISO-zertifiziertes Unternehmen (ISO 14001, wie auch ISO 9001). Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung sind Programm: Der notwendige, geschäftsfeldbedingte, hohe Stromverbrauch erfolgt primär aus regenativen Stromquellen inkl. eigenen Solar-Panels, zudem prozessgesteuerte, automatische Abschaltung der nicht notwendigen Stromverbraucher außerhalb der Betriebszeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte kaum besser sein, gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit sind täglicher Usus.
Gehöre selbst zu den älteren Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung versteht es hervorragend, die Vorteile der älteren Generation der Mitarbeitenden – insbesondere mit Bezug auf fachliches Know-how und Erfahrung – in die Entscheidungsfindung einzubeziehen.
Freundliche und respektvolle Umgangsformen. Zeitnahe Entscheidungsfindung nach eingehender Problemerörterung.
Neue (Fertigstellung: 2020), helle, großzügig gestaltete Büro-Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen, Klimanalage. Neue, leistungsfähige Laptops wie auch ultra-wide curved-Monitore. Viel grün in den Büroräumlichkeiten. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.
Durch eine flache Hierarchie mit lediglich 2 Entscheidungsebenen (Abteilungsleitung, bzw. Teamleitung; Firmenleitung) ist die direkte Problemerörterung mit anschließender Entscheidungsfindung an der Tagesordnung; direkte Ansprache der Firmenleitung so gut wie immer kurzfristig möglich.
In allen ihren Formen mit Bezug auf Alter, Geschlecht und/oder Herkunft uneingeschränkt gewährleistet. Diversität, Gleichberechtigung und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sind vorbildlich. Was primär zählt, ist Motivation und Engagement.
Da es sich um ein High-Tech Unternehmen voll im Trend mit zeitgemäßen, gesellschaftlichen Herausforderungen mit Bezug auf Umwelt, Ressourcen und Klima handelt, kommen ansprechende Aufgaben am Arbeitsplatz nicht zu kurz.
"Gesamtpaket": Monetäre und nicht-monetäre Leistungen, "location", Arbeitsbedingungen, Aufgaben - summa summarum überdurchschnittlich. Persönlich gehe ich morgens motiviert und gut gelaunt zur Arbeit, das zählt viel...
Das eher suboptimale Zeiterfassungssystem auf Vordermann bringen...
Angenehm. Bei guten Leistungen kommt Lob nicht zu kurz. Auch wenn es in der Vergangenheit manchmal Spannungen gab, ist das Betriebsklima insgesamt und am Arbeitsplatz eher locker und entspannt. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung sind üblich.
Sehr hochwertig. Obwohl mittelständige Firma, weltweit im agierenden Geschäftsfeld als einer der technologischen, innovativen Marktführer bekannt.
Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, Stundenausgleich unproblematisch und quasi jederzeit möglich. Teambildungs-Aktivitäten, Freizeitaktivitäten in der Firma außerhalb der Arbeitszeiten möglich (Tischtennis, Fitness). Massage mit AG-Zuschuss.
Interne Weiterbildungen OK; extern kommen diese z. Z. pandemiebedingt zu kurz. Fachbibliothek vorhanden.
Gehälter sind branchenüblich+, Engagement und Leistung werden angemessen honoriert. Kantine mit Essensschuss, der bereits erwähnte Fitnessraum, AG-Beteiligung an eBike-Leasing. Filmnachmittage mit Popcorn.
ISO 14001:2015-zertifiziert, Beschaffung auch umweltbewusst. Der notwendige, geschäftsfeldbedingt hohe Stromverbrauch erfolgt aus regenativen Stromquellen.
Ziemlich gut bis sehr gut, es gibt jedoch immer wieder Ausreißer und Profi-Revoluzzer:innen...
...vorbildlich, ich bin selbst 61+, AG schätzt primär Wissen und Erfahrung.
Respektvoll. Durch flache Hierarchien können Probleme auch auf dem kleinen Dienstweg direkt gelöst werden.
Neue, helle, großzügig gestaltete Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen. Neue Laptops aus 2021, ultra-wide curved-Monitore. Viele neue Pflanzen seit der Jahreswende. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.
Freundliche Umgangsformen unter Kollegen und zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Flache Hierarchien = 2: Mittleres Management (Abteilungsleiter*innen) und Firmenleitung, daher direkte Kommunikation vorherrschend; Direktansprache der Firmenleitung auch kurzfristig möglich.
Kein Unterschied in der Behandlung nach Geschlecht, Herkunft, usw., es zählt vorrangig und definitiv Engagement und Leistung.
... nicht nur interessant, sondern zudem auch herausfordernd, da es sich um eine high-tech Firma auf dem aufsteigenden Ast handelt, bzw. eine der Weltmarktführerinnen auf ihrem Geschäftsfeld.
Sehr viele gut gelaunte Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten für alle Abteilungen (auch Produktion).
Firmeneigenes Fitness-Studio, Kino, Kantine, Massage währen der Arbeitszeit, und vieles mehr...
Ein sicherer Job in einer zukunftssicheren Branche. Wenn man etwas erreichen will stehen einem alle Türen offen.
Nichts
Eigentlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Denn wenn man einen Vorschlag vorträgt bleibt es nicht lang bei einem „Vorschlag“ und wird bei guten Argumenten meist schnell umgesetzt.
Nette Kollegen und Vorgesetzte in einem hochmodernen Neubau. Kein angestaubtes Unternehmen mit Visionen was noch viel vor hat, was will man mehr?
Das Image war in Vergangenheit gemischt, es hat sich aber in den letzten Monaten/Jahren extrem viel zum Positiven entwickelt. Comemso ist sehr schnell gewachsen und man hat gemerkt, dass dabei Einiges „hinten rüber gefallen ist“… das hat auch die Geschäftsführung erkannt und arbeitet seitdem kontinuierlich am Wohl der Mitarbeiter! Ich kann über die Zeit die ich bei comemso arbeite klare Fortschritte erkennen und bin fest der Überzeugung, dass es auch weiterhin steil aufwärts gehen wird!
Wie Überall kann je nach Auftragslage auch mal die eine oder andere Überstunde anfallen, die allerdings, dank genauer Stempelzeiten, „abgefeiert“ werden können. Aber in der Regel hat man einen geregelten Arbeitstag und kann gut vorausplanen.
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind vom eigenen Nachwuchs besetzt, das zeigt das man es hier hoch hinausschaffen kann! Gewünschte Weiterbildungen kann man seinen Vorgesetzten jederzeit mitteilen, die auch immer ein offenes Ohr dafür haben. Gemeinsam wird dann ein Plan entwickelt. Kleinigkeiten wie Fachbücher oder Fachlektüren die die Mitarbeiter voranbringen werden unbürokratisch besorgt!
Das Gehalt ist im Branchenvergleich üblich, gute Leistung wird gesehen und honoriert. Altersvorsorge, Essenszuschuß, diverse Mitarbeiter-Benefits wie Corporate Shopping, JobRad-Leasing und Massageangebot sind Standard!
Als Unternehmen für die Elektromobilität liegt das Umwelt- und Sozialbewusstsein quasi in den Genen des Unternehmens! Zum Beispiel besteht der Strom aus 100% erneuerbaren Energien, es wird auf die Mülltrennung geachtet und auch die Produktion ist auf eine besonders ressourcenschonende Verarbeitung eingestellt.
Gemeinsames Mittagessen oder im Sommer Grillen auf der Dachterrasse. Abteilungsübergreifend ist man mit vielen auch privat befreundet und unternimmt auch etwas nach der Arbeit zusammen! Ob gemeinsam Essen gehen oder sich zur After-Work-Laufgruppe treffen.
Von Jung bis Alt ist in jeder Abteilung alles vertreten. Mir ist nicht aufgefallen das ältere Kollegen benachteiligt werden. Im Gegenteil, es wird in der Regel eine helfende Hand angeboten!
Wie bereits erwähnt ist das auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten meist Freundschaftlich. Das kommt auch dadurch das viele Vorgesetzte schon lange im Unternehmen sind und aus dem eigenen Nachwuchs stammen, man kennt sich.
Sämtliches Arbeitsmaterial wie Computer, Werkzeuge und sonstiges Equipment sind immer auf dem neusten Stand der Technik und werden bei Bedarf stetig aktualisiert bzw. gegen Neue ausgetauscht. Die Gebäude sind vollklimatisiert und nach den neusten Arbeitsschutzvorgaben eingerichtet. Wünsche nach neuen Arbeitsmitteln werden gehört und meist zeitnah umgesetzt.
Es wird durch alle Abteilungen, bis hin zur Geschäftsführung, ein familiäres Miteinander gelebt. Durch die flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege oft sehr kurz.
Bei comemso zählt der Mensch, egal welches Geschlecht und Bildungsgrad. Gute Ideen und Vorschläge werden VON JEDEM gehört und in der Regel auch Zeitnah umgesetzt.
comemso ist ein innovatives Unternehmen am Puls der Zeit mit vielen internationalen Kunden. Nie war der Fokus auf die Elektromobilität so stark wie jetzt und ein Ende in dieser zukunftssicheren Branche ist noch lange nicht in Sicht!
Spannende Herausforderungen bei innovativen Produkten.
Jede/r ist motiviert zu helfen und man hilft sich gegenseitig, was im komplexen Entwicklungsumfeld unerlässlich ist.
comemso bietet tolle Möglichkeiten zum Ausgleich und die Mitarbeiter initiieren mit, ob nun Massagen, Hallensport, Freizeitraum oder gemeinsames Joggen.
Auf Umwelt wird sehr geachtet, comemso ist ISO 14001 zertifiziert (Umweltmanagement). Es gibt regelmäßige Unterweisungen zu ressourcenschonender Arbeitsweise und Mülltrennung. Auch wird kommuniziert, dass alle Gebäude mit 100% Öko-Strom betrieben werden.
Einfach nur klasse!
Auf das Alter wird nicht geschaut, sondern auf die Zusammenarbeit und das Ergebnis.
Unterstützend und motivierend. Das Management achtet darauf, dass Ziele ohne Stress und mit gegenseitiger Rücksicht erreicht werden können. Wenn mal einer nicht weiterkommt, organisiert das Management 2er-Teams, um erkannte Hürden gemeinsam besser und schneller zu meistern. Gemeinsame Erfolge stehen im Fokus und werden wertgeschätzt.
Neues Gebäude, modernste Büros mit viel Platz. Große helle Kantine mit großartiger Aussicht über Esslingen. Moderne Arbeitswerkzeuge und Deutschlands coolster Fahrzeug-Testbereich durch den Fahrzeugaufzug; nach dem Motto „Mit dem Elektrofahrzeug bis an den Arbeitsplatz des Entwicklers“. Die Philosophie der kurzen Wege wird hier konsequent gelebt. Aktuell wird sogar eine eigene EMV-Kammer für die Entwicklung und eigene Produkt-End-Abnahmen installiert – wie cool ist das denn?
Könnte noch optimiert werden, aber das ist schon viel in Arbeit. Um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, werden Abteilungsbesuche initiiert, was nach der Sommerpause im September weitergehen soll. Kommunikation zwischen oberem Management und Mitarbeitern wird auch intensiviert, obwohl seither durch die flache Hierarchie auch viel auf dem kleinen Dienstweg möglich ist.
Testsysteme für die Elektromobilität; dies bedeutet ganz vorne mit den Entwicklungen und Innovationen zu sein. Neue Kundenwünsche und Marktveränderungen werden intensiv beobachtet und strategisch eingeplant, somit sind weitere interessante Aufgaben immer vorhanden.