comemso 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss schon länger suchen, um was zu finden...

Verbesserungsvorschläge

Die beliebten Teambildung-Events, die in letzter Zeit etwas kurz geraten sind, wiederzubeleben...

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit lockerer Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt sowie die Anerkennung von Leistung mit Wertschätzung sind die Regel.

Image

Hervorragend, sowohl bei Geschäftspartnern (und auch Marktbegleitern…), wie auch lokal als innovatives Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Positiv: Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, damit auch Freizeitaktivitäten und Familie nicht zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Primär am Arbeitsplatz, durch Teamarbeit und Brainstorming zur Produktoptimierung. Karriere: Wie vorerwähnt, wird Leistung gern gesehen und geschätzt.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Eine Aussage insgesamt kann ich nicht treffen, da mir die Gehälter der Kollegen verständlicherweise nicht bekannt sind. Sozialleistungen: Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessraum mit Tischtennis, Billard und elektrisch gesteuerte Massageliege, Eventraum – auch für elektronische Spiele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO-zertifiziertes Unternehmen (ISO 14001, wie auch ISO 9001). Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung sind Programm: Der notwendige, geschäftsfeldbedingte, hohe Stromverbrauch erfolgt primär aus regenativen Stromquellen inkl. eigenen Solar-Panels, zudem prozessgesteuerte, automatische Abschaltung der nicht notwendigen Stromverbraucher außerhalb der Betriebszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte kaum besser sein, gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit sind täglicher Usus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu den älteren Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung versteht es hervorragend, die Vorteile der älteren Generation der Mitarbeitenden – insbesondere mit Bezug auf fachliches Know-how und Erfahrung – in die Entscheidungsfindung einzubeziehen.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und respektvolle Umgangsformen. Zeitnahe Entscheidungsfindung nach eingehender Problemerörterung.

Arbeitsbedingungen

Neue (Fertigstellung: 2020), helle, großzügig gestaltete Büro-Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen, Klimanalage. Neue, leistungsfähige Laptops wie auch ultra-wide curved-Monitore. Viel grün in den Büroräumlichkeiten. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.

Kommunikation

Durch eine flache Hierarchie mit lediglich 2 Entscheidungsebenen (Abteilungsleitung, bzw. Teamleitung; Firmenleitung) ist die direkte Problemerörterung mit anschließender Entscheidungsfindung an der Tagesordnung; direkte Ansprache der Firmenleitung so gut wie immer kurzfristig möglich.

Gleichberechtigung

In allen ihren Formen mit Bezug auf Alter, Geschlecht und/oder Herkunft uneingeschränkt gewährleistet. Diversität, Gleichberechtigung und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sind vorbildlich. Was primär zählt, ist Motivation und Engagement.

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein High-Tech Unternehmen voll im Trend mit zeitgemäßen, gesellschaftlichen Herausforderungen mit Bezug auf Umwelt, Ressourcen und Klima handelt, kommen ansprechende Aufgaben am Arbeitsplatz nicht zu kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Das eher suboptimale Zeiterfassungssystem auf Vordermann bringen...

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Bei guten Leistungen kommt Lob nicht zu kurz. Auch wenn es in der Vergangenheit manchmal Spannungen gab, ist das Betriebsklima insgesamt und am Arbeitsplatz eher locker und entspannt. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung sind üblich.

Image

Sehr hochwertig. Obwohl mittelständige Firma, weltweit im agierenden Geschäftsfeld als einer der technologischen, innovativen Marktführer bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, Stundenausgleich unproblematisch und quasi jederzeit möglich. Teambildungs-Aktivitäten, Freizeitaktivitäten in der Firma außerhalb der Arbeitszeiten möglich (Tischtennis, Fitness). Massage mit AG-Zuschuss.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen OK; extern kommen diese z. Z. pandemiebedingt zu kurz. Fachbibliothek vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind branchenüblich+, Engagement und Leistung werden angemessen honoriert. Kantine mit Essensschuss, der bereits erwähnte Fitnessraum, AG-Beteiligung an eBike-Leasing. Filmnachmittage mit Popcorn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001:2015-zertifiziert, Beschaffung auch umweltbewusst. Der notwendige, geschäftsfeldbedingt hohe Stromverbrauch erfolgt aus regenativen Stromquellen.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut bis sehr gut, es gibt jedoch immer wieder Ausreißer und Profi-Revoluzzer:innen...

Umgang mit älteren Kollegen

...vorbildlich, ich bin selbst 61+, AG schätzt primär Wissen und Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Durch flache Hierarchien können Probleme auch auf dem kleinen Dienstweg direkt gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Neue, helle, großzügig gestaltete Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen. Neue Laptops aus 2021, ultra-wide curved-Monitore. Viele neue Pflanzen seit der Jahreswende. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.
Freundliche Umgangsformen unter Kollegen und zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Kommunikation

Flache Hierarchien = 2: Mittleres Management (Abteilungsleiter*innen) und Firmenleitung, daher direkte Kommunikation vorherrschend; Direktansprache der Firmenleitung auch kurzfristig möglich.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied in der Behandlung nach Geschlecht, Herkunft, usw., es zählt vorrangig und definitiv Engagement und Leistung.

Interessante Aufgaben

... nicht nur interessant, sondern zudem auch herausfordernd, da es sich um eine high-tech Firma auf dem aufsteigenden Ast handelt, bzw. eine der Weltmarktführerinnen auf ihrem Geschäftsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Jede/r ist motiviert zu helfen und man hilft sich gegenseitig, was im komplexen Entwicklungsumfeld unerlässlich ist.

Work-Life-Balance

comemso bietet tolle Möglichkeiten zum Ausgleich und die Mitarbeiter initiieren mit, ob nun Massagen, Hallensport, Freizeitraum oder gemeinsames Joggen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird sehr geachtet, comemso ist ISO 14001 zertifiziert (Umweltmanagement). Es gibt regelmäßige Unterweisungen zu ressourcenschonender Arbeitsweise und Mülltrennung. Auch wird kommuniziert, dass alle Gebäude mit 100% Öko-Strom betrieben werden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur klasse!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird nicht geschaut, sondern auf die Zusammenarbeit und das Ergebnis.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und motivierend. Das Management achtet darauf, dass Ziele ohne Stress und mit gegenseitiger Rücksicht erreicht werden können. Wenn mal einer nicht weiterkommt, organisiert das Management 2er-Teams, um erkannte Hürden gemeinsam besser und schneller zu meistern. Gemeinsame Erfolge stehen im Fokus und werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, modernste Büros mit viel Platz. Große helle Kantine mit großartiger Aussicht über Esslingen. Moderne Arbeitswerkzeuge und Deutschlands coolster Fahrzeug-Testbereich durch den Fahrzeugaufzug; nach dem Motto „Mit dem Elektrofahrzeug bis an den Arbeitsplatz des Entwicklers“. Die Philosophie der kurzen Wege wird hier konsequent gelebt. Aktuell wird sogar eine eigene EMV-Kammer für die Entwicklung und eigene Produkt-End-Abnahmen installiert – wie cool ist das denn?

Kommunikation

Könnte noch optimiert werden, aber das ist schon viel in Arbeit. Um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, werden Abteilungsbesuche initiiert, was nach der Sommerpause im September weitergehen soll. Kommunikation zwischen oberem Management und Mitarbeitern wird auch intensiviert, obwohl seither durch die flache Hierarchie auch viel auf dem kleinen Dienstweg möglich ist.

Interessante Aufgaben

Testsysteme für die Elektromobilität; dies bedeutet ganz vorne mit den Entwicklungen und Innovationen zu sein. Neue Kundenwünsche und Marktveränderungen werden intensiv beobachtet und strategisch eingeplant, somit sind weitere interessante Aufgaben immer vorhanden.