comemso 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job in einem High-Tech Unternehmen, welches in einer zukunftsorientierten Branche agiert. Angenehmes Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten, Ausstattung, Kollegen); Motivation, Leistung und Engagement werden gerne gesehen und auch gewürdigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss schon länger suchen, um was zu finden...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit lockerer Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt sowie die Anerkennung von Leistung mit Wertschätzung sind die Regel.

Image

Hervorragend, sowohl bei Geschäftspartnern (und auch Marktbegleitern…), wie auch lokal als innovatives Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Positiv: Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, damit auch Freizeitaktivitäten und Familie nicht zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Primär am Arbeitsplatz, durch Teamarbeit und Brainstorming zur Produktoptimierung. Karriere: Wie vorerwähnt, wird Leistung gern gesehen und geschätzt.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Eine Aussage insgesamt kann ich nicht treffen, da mir die Gehälter der Kollegen verständlicherweise nicht bekannt sind. Sozialleistungen: Kantine mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessraum mit Tischtennis, Billard und elektrisch gesteuerte Massageliege, Eventraum – auch für elektronische Spiele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO-zertifiziertes Unternehmen (ISO 14001, wie auch ISO 9001). Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung sind Programm: Der notwendige, geschäftsfeldbedingte, hohe Stromverbrauch erfolgt primär aus regenativen Stromquellen inkl. eigenen Solar-Panels, zudem prozessgesteuerte, automatische Abschaltung der nicht notwendigen Stromverbraucher außerhalb der Betriebszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte kaum besser sein, gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit sind täglicher Usus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu den älteren Mitarbeitenden. Die Geschäftsleitung versteht es hervorragend, die Vorteile der älteren Generation der Mitarbeitenden – insbesondere mit Bezug auf fachliches Know-how und Erfahrung – in die Entscheidungsfindung einzubeziehen.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und respektvolle Umgangsformen. Zeitnahe Entscheidungsfindung nach eingehender Problemerörterung.

Arbeitsbedingungen

Neue (Fertigstellung: 2020), helle, großzügig gestaltete Büro-Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen, Klimanalage. Neue, leistungsfähige Laptops wie auch ultra-wide curved-Monitore. Viel grün in den Büroräumlichkeiten. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.

Kommunikation

Durch eine flache Hierarchie mit lediglich 2 Entscheidungsebenen (Abteilungsleitung, bzw. Teamleitung; Firmenleitung) ist die direkte Problemerörterung mit anschließender Entscheidungsfindung an der Tagesordnung; direkte Ansprache der Firmenleitung so gut wie immer kurzfristig möglich.

Gleichberechtigung

In allen ihren Formen mit Bezug auf Alter, Geschlecht und/oder Herkunft uneingeschränkt gewährleistet. Diversität, Gleichberechtigung und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sind vorbildlich. Was primär zählt, ist Motivation und Engagement.

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein High-Tech Unternehmen voll im Trend mit zeitgemäßen, gesellschaftlichen Herausforderungen mit Bezug auf Umwelt, Ressourcen und Klima handelt, kommen ansprechende Aufgaben am Arbeitsplatz nicht zu kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Gesamtpaket": Monetäre und nicht-monetäre Leistungen, "location", Arbeitsbedingungen, Aufgaben - summa summarum überdurchschnittlich. Persönlich gehe ich morgens motiviert und gut gelaunt zur Arbeit, das zählt viel...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Bei guten Leistungen kommt Lob nicht zu kurz. Auch wenn es in der Vergangenheit manchmal Spannungen gab, ist das Betriebsklima insgesamt und am Arbeitsplatz eher locker und entspannt. Gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung sind üblich.

Image

Sehr hochwertig. Obwohl mittelständige Firma, weltweit im agierenden Geschäftsfeld als einer der technologischen, innovativen Marktführer bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit verhältnismäßig kurzer Kernzeit, Stundenausgleich unproblematisch und quasi jederzeit möglich. Teambildungs-Aktivitäten, Freizeitaktivitäten in der Firma außerhalb der Arbeitszeiten möglich (Tischtennis, Fitness). Massage mit AG-Zuschuss.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen OK; extern kommen diese z. Z. pandemiebedingt zu kurz. Fachbibliothek vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind branchenüblich+, Engagement und Leistung werden angemessen honoriert. Kantine mit Essensschuss, der bereits erwähnte Fitnessraum, AG-Beteiligung an eBike-Leasing. Filmnachmittage mit Popcorn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001:2015-zertifiziert, Beschaffung auch umweltbewusst. Der notwendige, geschäftsfeldbedingt hohe Stromverbrauch erfolgt aus regenativen Stromquellen.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut bis sehr gut, es gibt jedoch immer wieder Ausreißer und Profi-Revoluzzer:innen...

Umgang mit älteren Kollegen

...vorbildlich, ich bin selbst 61+, AG schätzt primär Wissen und Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Durch flache Hierarchien können Probleme auch auf dem kleinen Dienstweg direkt gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Neue, helle, großzügig gestaltete Räumlichkeiten, alles hochwertig vom (Tief)garagenstellplatz über Aufzüge bis hin zu den Arbeitsplätzen und Sozialräumen. Neue Laptops aus 2021, ultra-wide curved-Monitore. Viele neue Pflanzen seit der Jahreswende. Persönlich vermisse ich einen Farbdrucker, manchmal durchaus notwendig.
Freundliche Umgangsformen unter Kollegen und zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Kommunikation

Flache Hierarchien = 2: Mittleres Management (Abteilungsleiter*innen) und Firmenleitung, daher direkte Kommunikation vorherrschend; Direktansprache der Firmenleitung auch kurzfristig möglich.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied in der Behandlung nach Geschlecht, Herkunft, usw., es zählt vorrangig und definitiv Engagement und Leistung.

Interessante Aufgaben

... nicht nur interessant, sondern zudem auch herausfordernd, da es sich um eine high-tech Firma auf dem aufsteigenden Ast handelt, bzw. eine der Weltmarktführerinnen auf ihrem Geschäftsfeld.