Mehr Schein als Sein !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, Wertschätzung wird nur auf dem Papier (Poster&Plakate) und bei Präsentationen „praktiziert“ - im Tagesgeschäft will man davon nichts wissen.
Doppelmoral an jeder Ecke. Ich glaube das scheint wohl die FirmenPhilosophie zu sein.
Keiner fühlt sich für zuständig. Arbeitskräfte werden Zweckentfremdet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die nicht nur theoretisch sondern auch in der Praxis wissen UND AUCH VERSTEHEN was ihre Mitarbeiter eigentlich arbeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen -
An den Stellen wo wirklich ARBEITSKRAFT benötigt wird !!!
Eine Firma die von sich selbst sagt, sie sei im Wachstum, muss auch weitere Mitarbeiter einstellen und nicht von den vorhandenen einfach Mitarbeitern doppelte Arbeitsleistung bei gleichem Gehalt zu verlangen.
Schön ist wenn immer mehr Mitarbeiter für Forschung und Entwicklung eingestellt werden aber da wo körperlich gearbeitet wird und Hilfe benötigt wird bleibt die Hilfe aus !
Kommunikation
Ich finde es fehlen Ansprechpartner, denn die, die vorhanden sind, wollen sich vermutlich nicht kümmern oder haben vermutlich keine Ahnung wie.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter fast allen Kollegen, ist überwiegend angenehm. Auch in anderen Abteilungen ist der Umgang freundlich und man ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung das die Vorgesetzten, welche zuständig sind, sich nicht kümmern. Man kennt immer das Problem, sucht aber selten nach eine Lösung. Ich finde, Probleme werden nach unten hin einfach weitergegeben, damit der obere Teil,
sich später mit den von ihm/ihr selbst nicht erbrachten Leistungen schmücken kann.
Arbeitsbedingungen
Es werden diverse Hilfsmittel bereitgestellt, die dann aber nur bedingt funktionieren beziehungsweise ihren Zweck erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin der Meinung dass das Umwelt-/Sozialbewusstsein nur auf dem Papier gelebt wird. Praktische Umsetzung gleich null. Ich finde, wenn man hier aktiv arbeitet merkt man schnell das hier zu 100 % Doppelmoral herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach verdient erheblich weniger als bei anderen Firmen mit vergleichbarer Arbeit. Ich finde das die Gehälter ungleichmäßig angepasst werden. Ich glaube die Inflation wurde hier völlig ausgeblendet.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin der Meinung das Weiterbildungen nur verbal angepriesen werden, wenn es dann an die Umsetzung geht, fühlt sich keiner mehr zuständig, solche Themen sitzt man dann aus, bis Anmeldefristen verstrichen sind.
Man wird hier immer wieder vertröstet.