102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen und tolle Kollegen in anderen Abteilungen – aber massive Defizite in Führung und Teamklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Arbeit im Service bereitet viel Freude. Ein großer Pluspunkt ist die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Zudem bietet das Home-Office eine hervorragende Möglichkeit, sich ganz auf die eigenen Aufgaben zu fokussieren, ohne im ständigen, oft belastenden Kontakt mit der Abteilung stehen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das voreingenommene und manipulierbare Vorgesetztenverhalten, das mangelnde Fairplay im Team sowie das systematische Übergehen von direkten Führungskräften bei Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
* **Weg vom Hörensagen, hin zu Fakten:** Objektivität muss an erster Stelle stehen. Nur weil mehrere Personen eine Behauptung aufstellen, darf dies nicht ungeprüft als Wahrheit übernommen werden – insbesondere wenn Gegenbeweise vorliegen.
* **Transparente Personalentscheidungen:** Personelle Konsequenzen und Kündigungen sollten gemeinsam im Kreis aller zuständigen Führungskräfte entschieden werden. Es darf nicht vorkommen, dass übergeordnete Instanzen einsame Entscheidungen treffen und der direkte Teamleiter völlig übergangen wird und die Information vom Mitarbeiter erhält.
Arbeitsatmosphäre
Gut solange man nicht am Hauptstandort Arbeit sondern im Home-Office
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeitmodelle sehr positiv hervorzuheben. Durch teilweise kurze Serviceeinsätze von Montag bis Mittwoch ist an den Donnerstagen und Freitagen Home-Office möglich, was hervorragend funktioniert. Solange man Termine und Abwesenheiten rechtzeitig ankündigt, lässt sich hier alles sehr verlässlich und flexibel einplanen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre in der Serviceabteilung ist leider von starkem Konkurrenzdenken und mangelndem Zusammenhalt geprägt. Fehler werden ungleich behandelt: Während Vorfälle bei einigen Mitarbeitern direkt eskaliert werden, bleiben Fehler bei anderen ohne Konsequenz. Um für bestimmte Kollegen maximale Konsequenzen zu erzwingen, werden dabei auch bewusst die eigentlich zuständigen Vorgesetzten übergangen. Zudem fehlt es an der nötigen Diskretion untereinander, da interne Informationen oder Fehler schnell weitergetragen werden. Eine transparente und faire Feedbackkultur ist hier leider nicht gegeben.
Ein großer Lichtblick war jedoch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Andere Abteilungen standen dem Service jederzeit hilfsbereit zur Seite, und in diesem Austausch hat die tatsächlich gute und kollegiale Atmosphäre stattgefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft agiert extrem voreingenommen und ist durch gezielte Stimmungsmache im Hintergrund leicht manipulierbar. Ein sachlicher Austausch auf Basis von Fakten oder Beweisen ist kaum möglich, da die Meinung meist im Vorfeld durch Dritte gebildet wurde. Besonders kritisch ist das Verhalten in Konfliktsituationen: Anstatt als Führungskraft zu vermitteln oder Rückendeckung zu geben, werden unverhältnismäßige Maßnahmen ergriffen, die den Mitarbeitenden gezielt schaden sollen. Dass dabei teilweise rechtliche Grauzonen oder klare Richtlinien überschritten werden, scheint aufgrund der Rückendeckung durch das Unternehmen billigend in Kauf genommen zu werden.
Kommunikation
Die Qualität und Sachlichkeit der internen Kommunikation hängt stark von Sympathien sowie dem individuellen sprachlichen Bildungsstand des Gegenübers ab.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Die Technik auf jedenfall. Selbst im Wartungsalltag steht man immer wieder vor neuen Dingen weil man andere Fehler findet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Comet Yxlon in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert, aber immer entspannt.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Man wird gehört, wenn man spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da das Arbeitsumfeld passt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Definitiv bester Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinn
Vorgesetztenverhalten
Da kann man sich definitiv nicht beklagen, würde noch einen Stern mehr geben.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Definitiv, abwechslungsreich und immer was Neues!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit minimalen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, Konzern übergreifend teils nicht
Work-Life-Balance
Hängt sicher vom Vorgesetzen ab, in der IT können wir durch Flex Time und ein Stundenkonto nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen auch außerhalb des eigenen Teams und Standortes
Kommunikation
Wie bei jeder börsennotierten Firma gibt es hin und wieder Kommunikationslücken zwischen der Gruppe und den Standorten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Namen, alte Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der horizontale Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte & Management sind weitgehend nicht fähig Menschen zu führen. Es geht nicht darum ehrlich zu kommunizieren sondern nur länger an der Idee von oben festzuhalten damit die Nachbarabteilung vorher aufgibt. und man selber besser da steht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil des Managements zu ersetzen war ein guter Anfang aber leider zu früh aufgehört und zu spät umgesetzt. Statt die kritischen Stimmen abzuwürgen wäre es klüger gewesen die auszusortieren, die behaupten eine Reduktion von einer Woche auf fünf Werktage wäre eine tolle Leistung. Ehrliche Kommunikation wurde immer weniger.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Team kann man Glück haben.
Image
egal wie oft die Namen und Farben wechseln. die Probleme werden ignoriert
Work-Life-Balance
Funktioniert weitgehend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel schöner Schein. wenig Substanz
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur wenn deine Nase gefällt. Durch eigene Performance kannst du deine Entwicklung nicht voran bringen. Beförderung aufs nächste Gehaltsband sind nicht abhängig davon was für Aufgaben du übernimmst oder welche Leistungen du bringst. Aber Aufgaben die laut Einstufung von einem Senior übernommen werden sollen liegen wie selbstverständlich bei einem Regular oder Junior. selbstverständlich ohne verbindliche Aussicht auf Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
eine der wenigen Sachen die funktioniert ist die Kooperation der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in Krisenzeiten wünscht man sich richtige Führungskräfte mit Führungsqualitäten. Leider wirkt es dann doch eher so: man hat nur einen kleinen Vorgesetzten, unbelastet von jeglichen Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
ein Traum für jede Person die sich gerne beim Chef beliebt macht, Dinge behauptet und die eigene Arbeit auf andere abwälzt
Kommunikation
Erscheint wenig ehrlich, eher wie ein Taschenspielertrick: viel Ablenkung mit Kleinigkeiten die gut laufen damit man sich nicht mit den realen Problemen abgeben muss.
Gehalt/Benefits
eher intransparent und nicht leistungsgerecht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Zusammenhalt und dem entsprechend tolle Kollegen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
gezielter und klar ihre Strategie umsetzen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einzigartiger Zusammenhalt - die Kollegen machen den Unterschied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das im Business normale auf und ab ausklammern würde wären es 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Einfach einmalig
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe (in meiner Abteilung zumindest) und eigentlich auch immer fair
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Leute, gute Produkte - aber wieder mal eine neue Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel hat sich die Kultur spürbar verändert. Das Vertrauen in die Vision geht verloren, Eigenverantwortung und Flexibilität werden zunehmend durch zentrale Prozesse und Abstimmungsrunden ersetzt. Die stärkere Anbindung an das Headquarter verlangsamt Entscheidungen und nimmt uns die Eigenständigkeit, die bisher ein Erfolgsfaktor war.
Gerade in der dynamischen Halbleiterindustrie ist Geschwindigkeit jedoch entscheidend.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gerne für das Unternehmen. Die Produkte sind spannend, das Team engagiert, der Umgang untereinander respektvoll und locker. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen haben das Arbeiten hier geprägt – bis vor Kurzem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zum Glück ein neues Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet Yxlon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte und tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wird jetzt wieder besser
Vorgesetztenverhalten
Mit neuem Management merkt man ein Aufatmen der Organisation.
Kommunikation
Ehrlich auf Augenhöhe.
Der gemeinsame Weg zum Ziel steht im Vordergrund.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungpotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comet Yxlon in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine marktgerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzender Umgang
Kommunikation
Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Comet Yxlon durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Comet Yxlon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Comet Yxlon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.