98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der horizontale Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetzte & Management sind weitgehend nicht fähig Menschen zu führen. Es geht nicht darum ehrlich zu kommunizieren sondern nur länger an der Idee von oben festzuhalten damit die Nachbarabteilung vorher aufgibt. und man selber besser da steht.
Ein Teil des Managements zu ersetzen war ein guter Anfang aber leider zu früh aufgehört und zu spät umgesetzt. Statt die kritischen Stimmen abzuwürgen wäre es klüger gewesen die auszusortieren, die behaupten eine Reduktion von einer Woche auf fünf Werktage wäre eine tolle Leistung. Ehrliche Kommunikation wurde immer weniger.
abhängig vom Team kann man Glück haben.
egal wie oft die Namen und Farben wechseln. die Probleme werden ignoriert
Funktioniert weitgehend
viel schöner Schein. wenig Substanz
Weiterentwicklung nur wenn deine Nase gefällt. Durch eigene Performance kannst du deine Entwicklung nicht voran bringen. Beförderung aufs nächste Gehaltsband sind nicht abhängig davon was für Aufgaben du übernimmst oder welche Leistungen du bringst. Aber Aufgaben die laut Einstufung von einem Senior übernommen werden sollen liegen wie selbstverständlich bei einem Regular oder Junior. selbstverständlich ohne verbindliche Aussicht auf Aufstieg.
eine der wenigen Sachen die funktioniert ist die Kooperation der Kollegen untereinander.
Gerade in Krisenzeiten wünscht man sich richtige Führungskräfte mit Führungsqualitäten. Leider wirkt es dann doch eher so: man hat nur einen kleinen Vorgesetzten, unbelastet von jeglichen Kompetenzen.
ein Traum für jede Person die sich gerne beim Chef beliebt macht, Dinge behauptet und die eigene Arbeit auf andere abwälzt
Erscheint wenig ehrlich, eher wie ein Taschenspielertrick: viel Ablenkung mit Kleinigkeiten die gut laufen damit man sich nicht mit den realen Problemen abgeben muss.
eher intransparent und nicht leistungsgerecht
gezielter und klar ihre Strategie umsetzen .
Sehr gutes Miteinander
Passt perfekt
Traumhaft
Mit großem Abstand sehr gut
Definitiv, Abwechslungsreich und keine stupide Arbeit
Wenn man das im Business normale auf und ab ausklammern würde wären es 5 Sterne
Einfach einmalig
Immer auf Augenhöhe (in meiner Abteilung zumindest) und eigentlich auch immer fair
Hier ist Luft nach oben!
Seit dem Führungswechsel hat sich die Kultur spürbar verändert. Das Vertrauen in die Vision geht verloren, Eigenverantwortung und Flexibilität werden zunehmend durch zentrale Prozesse und Abstimmungsrunden ersetzt. Die stärkere Anbindung an das Headquarter verlangsamt Entscheidungen und nimmt uns die Eigenständigkeit, die bisher ein Erfolgsfaktor war.
Gerade in der dynamischen Halbleiterindustrie ist Geschwindigkeit jedoch entscheidend.
Ich arbeite gerne für das Unternehmen. Die Produkte sind spannend, das Team engagiert, der Umgang untereinander respektvoll und locker. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen haben das Arbeiten hier geprägt – bis vor Kurzem.
Spannende Produkte und tolle Kollegen
Wird jetzt wieder besser
Mit neuem Management merkt man ein Aufatmen der Organisation.
Ehrlich auf Augenhöhe.
Der gemeinsame Weg zum Ziel steht im Vordergrund.
Werden nicht aktiv angeboten.
Keine marktgerechte Vergütung
Es kommt auf die Abteilung an.
Nicht wertschätzender Umgang
Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation
Jeden Tag neue Herausforderungen
Die Zusammenarbeit in den Teams ist in der Regel sehr gut.
Gleitzeitregelung
Kaum Sozialleistungen, keine Kantine, ständige Umstrukturierungen und „Optimierung“ der monetären Leistungen.
Grundlegende Restrukturierung.
Locker. Freundlich. Höfflich. Gute Struktur. Schulungen werden angeboten.
Manchmal werden Anliegen, was Team Verstärkung und Gehalt angeht, gefühlt nicht ernst genommen.
Hört den Mitarbeitenden aufmerksam zu und nehmt ihre Anliegen ernst.
Gelegentlich gibt es Unzufriedenheit über das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsmenge.
Für manche Position geht das sehr gut
Kommt auf die Position an und wie gut du handelst
So verdient kununu Geld.