Comet 

Yxlon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

der horizontale Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte & Management sind weitgehend nicht fähig Menschen zu führen. Es geht nicht darum ehrlich zu kommunizieren sondern nur länger an der Idee von oben festzuhalten damit die Nachbarabteilung vorher aufgibt. und man selber besser da steht.

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil des Managements zu ersetzen war ein guter Anfang aber leider zu früh aufgehört und zu spät umgesetzt. Statt die kritischen Stimmen abzuwürgen wäre es klüger gewesen die auszusortieren, die behaupten eine Reduktion von einer Woche auf fünf Werktage wäre eine tolle Leistung. Ehrliche Kommunikation wurde immer weniger.

Arbeitsatmosphäre

abhängig vom Team kann man Glück haben.

Image

egal wie oft die Namen und Farben wechseln. die Probleme werden ignoriert

Work-Life-Balance

Funktioniert weitgehend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel schöner Schein. wenig Substanz

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung nur wenn deine Nase gefällt. Durch eigene Performance kannst du deine Entwicklung nicht voran bringen. Beförderung aufs nächste Gehaltsband sind nicht abhängig davon was für Aufgaben du übernimmst oder welche Leistungen du bringst. Aber Aufgaben die laut Einstufung von einem Senior übernommen werden sollen liegen wie selbstverständlich bei einem Regular oder Junior. selbstverständlich ohne verbindliche Aussicht auf Aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gerade in Krisenzeiten wünscht man sich richtige Führungskräfte mit Führungsqualitäten. Leider wirkt es dann doch eher so: man hat nur einen kleinen Vorgesetzten, unbelastet von jeglichen Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

ein Traum für jede Person die sich gerne beim Chef beliebt macht, Dinge behauptet und die eigene Arbeit auf andere abwälzt

Kommunikation

Erscheint wenig ehrlich, eher wie ein Taschenspielertrick: viel Ablenkung mit Kleinigkeiten die gut laufen damit man sich nicht mit den realen Problemen abgeben muss.

Gehalt/Benefits

eher intransparent und nicht leistungsgerecht

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Passt perfekt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit großem Abstand sehr gut

Interessante Aufgaben

Definitiv, Abwechslungsreich und keine stupide Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das im Business normale auf und ab ausklammern würde wären es 5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe (in meiner Abteilung zumindest) und eigentlich auch immer fair

Kommunikation

Hier ist Luft nach oben!

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Keine marktgerechte Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wertschätzender Umgang

Kommunikation

Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander in den Abteilungen und das Abteilungs- Vorgesetztenverhalten ist super! Bitte niemals verlieren!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt wird of eine Änderung erzwungen ohne das es gut durchdacht und evaluiert wurde. Man kann es nicht jedem Recht machen - klar - aber wieso fragt man nicht mal nach Ideen aus der Belegschaft um z.b Kosten zu senken? Eine "Task Force" kann sich dann ja durch die Ideen arbeiten und was vernünftiges umsetzen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr offen kommunizieren, ernstgemeinte Mitarbeiter Umfragen starten um gemeinsam was zu verändern und weniger verbissen Dinge übers "Knie brechen"!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Service ist gut! Kollegen respektieren und unterstützen sich gegenseitig! Was will man mehr?

Image

Wenn schlecht über die Firma geredet wird ist es in der Regel immer jammern auf hohem Niveau! Es gibt aber auch Verbesserungen die angesprochenen, jedoch nicht umgesetzt wurden...das kommt leider nicht sehr gut an aber man kann es auch nicht jedem Recht machen!

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig aber die Vorgesetzten versuchen hier - zumindest nach meiner Erfahrung - alles zu berücksichtigen und gehen auf Bedürfnisse oder Situation ein! Hab nichts daran auszusetzen!

Karriere/Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum ... Ich glaube das hier wirklich (fast) alles möglich ist!

Gehalt/Benefits

Seit kurzem wird sich stärker am Markt orientiert! Kollegen die unterm Mittelwert lagen haben dadurch gut profitieren können! Jährlich gibt's je nach Leistung auch ein bisschen oben drauf! Wer sich hier beschwert dem geht's wohl zu gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird geschätzt wenn man länger dabei ist (was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist!). Auf "Ur-Gesteine" wird gehört und bei entsprechender Kommunikation auch Rücksicht genommen!

Vorgesetztenverhalten

Hier zählt - zumindest nach meiner Erfahrung und in meiner Abteilung - noch der Mensch! Offene Kommunikation natürlich vorausgesetzt!

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade umfangreich renoviert! Ist zwar ein zäher Prozess aber es soll irgendwann überall im Gebäude modernisiert werden!

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sich leider doch schon etwas besser ausbauen! Oft bekommt man erst von gewissen Dingen mit wenn man gewisse Personen anspricht oder zufällig über einen Confluence Eintrag stolpert. Hier sollte man mehr pro-aktiv arbeiten!

Interessante Aufgaben

Röntgen mag sich zu Beginn vlt langweilig anhören ist aber höchst interessant und vielfältig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle spannende Produkte und guter Kollenzusammenhalt. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice lassen Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Vorgesetzten im höheren Management oft nicht hören wollen, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Das ist aber leider oft so in Aktiengesellschaften.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte die Unternehmensziele so abstimmen, dass die Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten - nur so können die ambitionierten Ziele erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung aber auch zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre auf Arbeitsebene (fast immer) gut. Durch ambitionierte Ziele ist das Stresslevel aber auch eher hoch.

Image

Ist besser als es oft von Kollegen oder Exkollegen dargestelltwird. Für mich ein toller Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit - noch nicht mal in der Produktion. Aus meiner Erfahrung ist hier Comet Yxlon ein super Arbeitgeber, obwohl es eine 40h Woche gibt. Viele Mitarbeiter haben aber Ihre Stunden reduziert. Das ist eigentlich auch kein Problem und wird nicht durch die Vorgesetzten oder HR erschwert.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Entwicklung können interne und externe Schulungen besucht werden. Gute Leistung und Engagement wird auch belohnt.

Gehalt/Benefits

Es wird wie so oft viel gejammert aber es ist definitiv nicht schlecht. Sicherlich gibt es Konzerne die besser zahlen, aber es gibt auch viele Unternehmen die ihren Mitarbeitern weniger bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viel was für die Umwelt getan wird, auch auf Konzernebene. Außerdem wird Comet Yxlon von Mitarbeitern aus den Elbewerkstätten unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist unterschiedlich. Es gibt ältere Kollegen, die eher ruhig gestellt werden aber insgesamt eigentlich gut. Viele der älteren Kollegen sind auch schon viele Jahre bzw. Jahrzehnte dabei und gehen dann nach Yxlon direkt in den Ruhestand.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Einige Vorgesetzte sind kritikfähig und hören ihren Mitarbeitern zu, andere wollen keine Kritik hören und machen das ihren Mitarbeitern auch sehr deutlich. In der Entwicklung aber durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Die Büros sind teilweise in die Jahre gekommen aber es wird auch viel gemacht, um das zu beheben.

Kommunikation

Wie immer entstehen Probleme durch mangelnde Kommunikation. Mal läuft es besser, mal schlechter.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Total spannende Aufgaben und Systeme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt! So gut hab ich's noch nie gesehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte kommunikation! Fehlendes Verständnis für die Angestellten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Belegschaft. Hier kann auch das Management nach Hilfe fragen wenn es um Einsparpotential oder allgemeinen Verbesserungen geht! Die meisten Kollegen haben super Ideen die dann aber nicht angehört werden weil man sich auf erhöhter Ebene denkt man weiss es besser!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen und den Kollegen alles super! Durch undurchsichtige Entscheidungen und nicht immer nachvollziehbaren Sparmaßnahmen leidet die Atmosphäre aber leider etwas!

Image

Intern auf Veranstaltungen Top! Wie das Bild in echt ist schwer zu sagen! Laut dieser Platform nicht so gut wie man denkt. Für mich aber ein Arbeitgeber der nicht nur als Sprungbrett dient sondern wo man schon ne längere Zeit bleiben kann! Eventuell ja bis zur Rente

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei den einen klappt es besser als bei anderen ... Alles im allen aber ok !

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst hinter her sein, in den Schoß wird einem ehr weniger gelegt! Nerven nerven nerven dann wird das was

Gehalt/Benefits

Wird langsam besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jedem Raum stehen gefühlt 10 verschiedene Mülleimer zum trennen! Bisschen übertrieben aber der Wille ist da!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alt eingesessene Vorgesetzte haben es teilweise aufgegeben etwas verändern zu wollen. Leider sind Kollegen teilweise engagierter wenn es um "Improvements" geht! Von Abteilung zu Abteilung wohl unterschiedlich werde aber überwiegend fair behandelt! Die Beziehungen kann man gut und gerne als Freundschaftlich bezeichnen

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Büros in die Jahre gekommen. Geht aber auch deutlich schlimmer! Fühle mich nicht unwohl!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen teilweise Top! Das war's dann aber auch schon ...

Interessante Aufgaben

Durchweg immer interessant

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind höflich und es herrscht eine "du" Atmosphäre.

Image

Natürlich gibt es Immer etwas zu "meckern", allerdings im Vergleich zu anderen Firmen geht es um eher belanglose Themen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit lässt sich alles gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und wenn man zeigt was man kann und über den Tellerrand schaut, sind die Chancen gut aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. HVV Ticket Zuschuss und Job-Bike.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Programme die öfters umgesetzt werden und es wird daran gearbeitet es zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist gut. Meiner Meinung nach wird auch viel Rücksicht genommen und die Erfahrung der Kollegen Wert geschätzt. Allerdings hat sich in der Arbeitswelt in deb letzten 30 Jahren viel geändert.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene Kommunikation und Meinungsaustausch, ohne das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sind meiner Meinung nach super.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass es hier Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Da es hier Maschinenbau geht, gibt es immer Verbesserungen die umgesetzt werden können. Vorallem im Bereich der Digitalisierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, Wertschätzung wird nur auf dem Papier (Poster&Plakate) und bei Präsentationen „praktiziert“ - im Tagesgeschäft will man davon nichts wissen.

Doppelmoral an jeder Ecke. Ich glaube das scheint wohl die FirmenPhilosophie zu sein.

Keiner fühlt sich für zuständig. Arbeitskräfte werden Zweckentfremdet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen, die nicht nur theoretisch sondern auch in der Praxis wissen UND AUCH VERSTEHEN was ihre Mitarbeiter eigentlich arbeiten.

Mehr Mitarbeiter einstellen -
An den Stellen wo wirklich ARBEITSKRAFT benötigt wird !!!
Eine Firma die von sich selbst sagt, sie sei im Wachstum, muss auch weitere Mitarbeiter einstellen und nicht von den vorhandenen einfach Mitarbeitern doppelte Arbeitsleistung bei gleichem Gehalt zu verlangen.

Schön ist wenn immer mehr Mitarbeiter für Forschung und Entwicklung eingestellt werden aber da wo körperlich gearbeitet wird und Hilfe benötigt wird bleibt die Hilfe aus !

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung das Weiterbildungen nur verbal angepriesen werden, wenn es dann an die Umsetzung geht, fühlt sich keiner mehr zuständig, solche Themen sitzt man dann aus, bis Anmeldefristen verstrichen sind.
Man wird hier immer wieder vertröstet.

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach verdient erheblich weniger als bei anderen Firmen mit vergleichbarer Arbeit. Ich finde das die Gehälter ungleichmäßig angepasst werden. Ich glaube die Inflation wurde hier völlig ausgeblendet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin der Meinung dass das Umwelt-/Sozialbewusstsein nur auf dem Papier gelebt wird. Praktische Umsetzung gleich null. Ich finde, wenn man hier aktiv arbeitet merkt man schnell das hier zu 100 % Doppelmoral herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Meinung das die Vorgesetzten, welche zuständig sind, sich nicht kümmern. Man kennt immer das Problem, sucht aber selten nach eine Lösung. Ich finde, Probleme werden nach unten hin einfach weitergegeben, damit der obere Teil,
sich später mit den von ihm/ihr selbst nicht erbrachten Leistungen schmücken kann.

Arbeitsbedingungen

Es werden diverse Hilfsmittel bereitgestellt, die dann aber nur bedingt funktionieren beziehungsweise ihren Zweck erfüllen.

Kommunikation

Ich finde es fehlen Ansprechpartner, denn die, die vorhanden sind, wollen sich vermutlich nicht kümmern oder haben vermutlich keine Ahnung wie.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros und moderne Produktionshalle, in jedem Bereich gibt es eine Teeküche mit Gratis Kaffee und Tee.

Work-Life-Balance

Dank mobilem Arbeiten kann man seine Arbeitszeit und Freizeit gut verbinden und planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut, Umweltbewusstsein ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird Wert geschätzt. Sie unterstützen gerne und geben ihr Wissen auch gerne an die jüngeren Kollegen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen eine offene Kommunikation, unterstützen auch gerne mal das Team, gute Leistung wird Wert geschätzt und Potential gefördert. Verbesserungsvorschläge werden gerne gemeinsam diskutiert und je nach Relevanz auch umgesetzt.

Kommunikation

Unter den Teamkollegen und dem direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation einwandfrei.
Team- und Abteilungsübergreifend ist diese deutlich ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Durch ein einheitliches Gehaltsbandsystem wird geschlechtsunabhängig und fair bezahlt.