20 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen, die bei cometis ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen, die bei cometis ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Ich habe im Frühjahr 2012 mein zweimonatiges Praktikum im Rahmen meines Bachelorstudiums bei der cometis AG absolviert und kann dieses nur weiterempfehlen. Man bekommt sofort verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und wird in laufende Projekte eingebunden. Wer ein Praktikum sucht bei dem man auch wirklich was macht und lernt, ist hier richtig. Allerdings sollte man eine hohe Leistungsbereitschaft und auch eine Bereitschaft zu gelegentlichen Überstunden mitbringen. Das sind aber Anforderungen, die in der Beraterbranche selbstverständlich sind und deshalb einfach vorhanden sein müssen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, interessant und bei Fragen wurde gerne weitergeholfen. Vorschläge, Anregungen von Praktikanten wurden ernst genommen.
Um im Rahmen eines Praktikums einen Einblick in den Beruf und die Branche zu bekommen eine erstklassige Adresse
Während meines Praktikums bei der cometis AG habe ich hervorragende Einblicke in die alltägliche Arbeit eines Unternehmensberaters im Bereich Investor Relations bekommen. Es ist jedem selbst überlassen, wieviel er aus diesem Praktikum mitnimmt, aber ich hatte das Gefühl, dass einige Mitarbeiter wirklich intensiv versucht haben, einem etwas beizubringen und bestmögliche Einblicke zu ermöglichen. Das Arbeitsklima bis auf einige Stresssituationen war stets freundlich (Alle Mitarbeiter sprechen sich per du an).
Es wurden auch viele Teamevents organisiert was mich sehr beeindruckt und Spaß gemacht hat.
Das Klima zwischen Beratern und Grafiken war nicht immer harmonisch.
- anspruchsvolle Aufgaben
- aktive Mitarbeit an laufenden Projekten
- schlechtes Betriebsklima/ sehr rauer Umgangston unter den Mitarbeitern
- schlechte Bezahlung
- mehr Zeit nehmen Aufgaben zu erklären
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern könnte etwas aufgehellter sein, z.B. Beratern und Grafikern. Es hat öfter den Anschein, dass es 3 'Klassen' (Chefs, Berater, Grafiker/Praktikanten) gibt anstatt 2 'Klassen' (Chefs, Angestellte).
So verdient kununu Geld.