Unterstützendes Team, aber belastende Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team unter den Kolleg:innen war sehr unterstützend und sorgte für ein angenehmes Miteinander. Die angebotene Gleitzeitregelung bot zumindest etwas Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Aufgaben selbst waren abwechslungsreich und fachlich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Umgang der Vorgesetzten als autoritär und kontrollierend wahrgenommen, was meiner Ansicht nach die Arbeitsatmosphäre stark belastet hat. Die Kommunikation empfand ich häufig als hierarchisch, unklar und abweisend, teilweise sogar in einem verletzenden Ton. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Teilzeit wurden aus meiner Sicht nicht unterstützt, und ich empfand die Bezahlung als unterdurchschnittlich und nicht geschlechtergerecht. Die psychische Belastung durch die sensiblen Themen schien meiner Wahrnehmung nach kaum berücksichtigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer offeneren und transparenteren Kommunikation arbeiten, um Unsicherheiten und Frustrationen zu reduzieren. Ein vertrauensvollerer Umgang durch die Vorgesetzten wäre notwendig, um den hohen Druck und die Kontrollmechanismen zu entschärfen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote wie Teilzeit sollten eingeführt werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Auch eine faire und geschlechtergerechte Bezahlung muss meiner Meinung nach gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war durchweg positiv, man hat sich gegenseitig unterstützt und es herrschte ein guter Teamgeist. Leider wurde diese Atmosphäre aus meiner Sicht oft durch das Verhalten der Vorgesetzten getrübt: Kontrolle stand im Vordergrund, Druck war an der Tagesordnung und echtes Vertrauen war kaum vorhanden.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als überwiegend hierarchisch wahrgenommen. Anweisungen kamen meist von oben, ohne Raum für Rückfragen oder Mitgestaltung. Transparenz fehlte oft komplett, viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar. Der generelle Kommunikationsstil wirkte abweisend und unklar, was immer wieder zu Unsicherheit im Arbeitsalltag geführt hat. In einigen Situationen habe ich den Ton zudem deutlich härter und teilweise verletzend wahrgenommen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war gut. Man hat sich im Arbeitsalltag gegenseitig unterstützt und respektvoll miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zwar gab es Gleitzeitregelungen, was grundsätzlich positiv ist, jedoch fehlten flexible Optionen wie Homeoffice komplett. Mein Arbeitsalltag war häufig von Stress und hohem Druck geprägt. In Ausnahmefällen wurden auch Überstunden angeordnet. Teilzeitmodelle wurden nicht aktiv angeboten und schienen auch nicht gern gesehen zu sein, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zusätzlich erschwert hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führung als klar autoritär und stark kontrollierend wahrgenommen. Vorgesetzte zeigten sich oft verschlossen und wenig offen für Feedback oder den Austausch mit Mitarbeitenden. Ein unterstützendes oder förderndes Verhalten habe ich kaum erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und durchaus spannend. Da die Themen jedoch stark mit sensiblen und belastenden Bereichen wie strafrechtlichen Fällen und kriminellen Vorgängen verbunden waren, führte das bei mir langfristig zu einer erheblichen psychischen Belastung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung heraus gab es bei der Bezahlung Unterschiede zwischen mir und männlichen Kollegen in gleichen Positionen, was ich als ungerecht empfand.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren funktional eingerichtet und entsprachen den grundlegenden Anforderungen. Arbeitsmittel standen ausreichend zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld befand sich in einem Großraumbüro, wodurch es nicht immer ganz ruhig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Erfahrung spielte das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein im Arbeitsalltag keine große Rolle, da entsprechende Maßnahmen oder Initiativen kaum sichtbar waren.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht lag das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt und entsprach nicht dem meiner Meinung nach angemessenen Leistungsniveau. Die Sozialleistungen waren zwar vorhanden, wirkten für mich aber weder attraktiv noch überdurchschnittlich. Insgesamt habe ich die Vergütung als nicht ausreichend für die Arbeitsbelastung empfunden.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin professionell und seriös. Intern entspricht das Bild jedoch nicht immer der Realität, insbesondere was den Umgang mit Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur angeht.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach wurden keine Weiterbildungen angeboten, und aus meiner Sicht gibt es keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.